Perception of transformational leadership and digital competence with varying degrees of permanence of virtual work: insights on work virtualization during the COVID-19 lockdown
P. Korte, T. Süße, M. Kobert, C. Kries, B.-F. Voigt, Strategy &; Leadership 54 (2025) 1–22.

Professional Conflicts of Social Workers in Hospitals. Results from a German Participatory Research Project post Covid-19
A.L. Rademaker, ERIS Journal 24 (2024) 85–102.

Akteur:innen in Zerrissenheit – Professionelles Handeln Sozialarbeitender im Krankenhaus (nicht nur) unter Krisenbedingungen der COVID-19 Pandemie
A.L. Rademaker, C. Schörmann, C. Quehl, neue praxis (2024) 225–248.

Akteur:innen in Zerrissenheit – Professionelles Handeln Sozialarbeitender im Krankenhaus (nicht nur) unter Krisenbedingungen der COVID-19 Pandemie
A.L. Rademaker, C. Schörmann, C. Quehl, neue praxis (2024) 225–248.

Soziale Arbeit im Krankenhaus erforschen. Erkenntnisse aus dem partizipativen postCOVID@owl Projekt
A.L. Rademaker, FORUM sozialarbeit + gesundheit (2024) 44–48.

The untapped potential of Games for Health in times of crises. A critical reflection
K. Dadaczynski, D. Tolks, K.J. Wrona, T. Mc Call, F. Fischer, Frontiers in Public Health 11 (2023).

COVID-19 und die Psyche: Auswirkungen der Pandemie auf die mentale Gesundheit der jungen Generationen
A. Odendahl, M. Gänge, N. Raschke, K.J. Wrona, COVID-19 und die Psyche: Auswirkungen der Pandemie auf die mentale Gesundheit der jungen Generationen, Netzwerk Junge Generation Deutschland-Korea, 2021.

Impact of crisis communication strategies on people's attitudes toward behavioral guidelines regarding COVID-19 and on their trust in local officials: Online Supplement
G. Hirschfeld, M.T. Thielsch, Impact of Crisis Communication Strategies on People’s Attitudes toward Behavioral Guidelines Regarding COVID-19 and on Their Trust in Local Officials: Online Supplement, FH Bielefeld, 2021.