Circular Skills Guide
L. Diel, F. David, S. Kleinhans, B. Kolkmann, R.O. Meyer, A. Penner, J. Remberg, F. Schoden, K. Schmidt, E. Schwenzfeier-Hellkamp, Circular Skills Guide, Bielefeld, 2026.

Re-Learning Fashion: Methodische Bausteine für eine zukunftsfähige Designausbildung
J. Meisen, Re-Learning Fashion: Methodische Bausteine für eine zukunftsfähige Designausbildung, 2026.

Nachhaltigkeit ohne Pflicht? - Warum Stadtwerke ihre Nachhaltigkeitsberichterstattung gerade jetzt weiter vorantreiben sollten
C. Beer, M. Giezek, ESGZ - Die Fachzeitschrift für Nachhaltigkeit &; Recht 4 (2025) 52–55.

LLM gesteuerte Planung zur Reduktion des CO2-Fußabdrucks im Tiefbau
A. Matutat, L. Golin, H. Brandt-Pook, in: Gesellschaft für Informatik e.V. (Ed.), INFORMATIK 2025, Bonn, 2025, pp. 1345–1350.

Regulierungsdichte in der EU am Beispiel des Themas Nachhaltigkeit unter Beachtung der Einflussmöglichkeiten von Unternehmen auf die Gestaltung von Gesetzen
K. Maoro, Regulierungsdichte in der EU am Beispiel des Themas Nachhaltigkeit unter Beachtung der Einflussmöglichkeiten von Unternehmen auf die Gestaltung von Gesetzen, 2024.

Der digitale Produktpass und andere Neuerungen im Entwurf der Ökodesign-Verordnung
M.J. Steiner, Der digitale Produktpass und andere Neuerungen im Entwurf der Ökodesign-Verordnung, 2024.

Green Reports, Stronger Cores? Wie Nachhaltigkeitsberichterstattung die Unternehmensresilienz beeinflusst
C. Beer, L. Huber, Der Betriebswirt 64 (2023) 211–222.

Nachhaltigkeitsmanagement
M. Wördenweber, Nachhaltigkeitsmanagement, 1st ed., Schäffer-Poeschel, Stuttgart, 2017.

Die Übertragung des Leitbilds der Nachhaltigkeit auf das Personalmanagement: Wesentliche Handlungsfelder und Gestaltungsansätze für die betriebliche Praxis – dargestellt am Beispiel der Ernährungswirtschaft
I. Ballschmieter, Die Übertragung des Leitbilds der Nachhaltigkeit auf das Personalmanagement: Wesentliche Handlungsfelder und Gestaltungsansätze für die betriebliche Praxis – dargestellt am Beispiel der Ernährungswirtschaft, Dr. Kovac, Hamburg, 2013.