[{"extern":"1","_id":"6376","citation":{"chicago":"Carstensen, Vivian. <i>Komplementaritäten in personalpolitischen Systemen</i>. Habilitationsschrift. Frankfurt et al.: Peter Lang, 2003.","apa":"Carstensen, V. (2003). <i>Komplementaritäten in personalpolitischen Systemen</i>. Frankfurt et al.: Peter Lang.","ama":"Carstensen V. <i>Komplementaritäten in personalpolitischen Systemen</i>. Frankfurt et al.: Peter Lang; 2003.","bibtex":"@book{Carstensen_2003, place={Frankfurt et al.}, series={Habilitationsschrift}, title={Komplementaritäten in personalpolitischen Systemen}, publisher={Peter Lang}, author={Carstensen, Vivian}, year={2003}, collection={Habilitationsschrift} }","short":"V. Carstensen, Komplementaritäten in personalpolitischen Systemen, Peter Lang, Frankfurt et al., 2003.","mla":"Carstensen, Vivian. <i>Komplementaritäten in personalpolitischen Systemen</i>. Peter Lang, 2003.","ieee":"V. Carstensen, <i>Komplementaritäten in personalpolitischen Systemen</i>. Frankfurt et al.: Peter Lang, 2003.","alphadin":"<span style=\"font-variant:small-caps;\">Carstensen, Vivian</span>: <i>Komplementaritäten in personalpolitischen Systemen</i>, <i>Habilitationsschrift</i>. Frankfurt et al. : Peter Lang, 2003"},"author":[{"first_name":"Vivian","last_name":"Carstensen","orcid":"0009-0009-5913-8817","orcid_put_code_url":"https://api.orcid.org/v2.0/0009-0009-5913-8817/work/198966503","full_name":"Carstensen, Vivian","id":"76794"}],"date_updated":"2026-10-17T11:43:31Z","status":"public","publication_status":"published","date_created":"2025-12-07T16:05:13Z","page":"300","user_id":"76794","language":[{"iso":"ger"}],"abstract":[{"lang":"eng","text":"Diese Arbeit nimmt ihren Ausgang bei der betrieblichen Praxis: Hier zeichnet sich einerseits die Häufung einiger weniger Typen der Arbeitsorganisation ab. Andererseits scheinen sich spezifische Formen der Reorganisation durchzusetzen. Die Arbeit geht also dem Phänomen der Verbundeffekte auf den Grund. Die Diskussion wird theoretisch und empirisch geführt. Auf theoretischer Ebene wird ganz allgemein das unternehmerische Entscheidungsproblem „Wahl des effizienten personalpolitischen Maßnahmenkatalogs“ thematisiert. Die empirische Untersuchung erforscht zunächst Verteilung und Eigenschaften der unterschiedlichen personalpolitischen Systeme im Verarbeitenden Gewerbe. Zudem werden treibende Faktoren für die Entscheidung identifiziert und Wirkungsanalysen vorgenommen."}],"publication_identifier":{"isbn":["9783631515051"]},"related_material":{"link":[{"url":"https://www.peterlang.com/document/1096218","relation":"contains"}]},"title":"Komplementaritäten in personalpolitischen Systemen","quality_controlled":"1","keyword":["Personalpolitische Systeme","Personalpolitik","Betriebliche Praxis","Komplementaritäten","Arbeitsorganisation"],"alternative_title":[" (Complementarities in Modern HRM Systems)"],"year":"2003","series_title":"Habilitationsschrift","place":"Frankfurt et al.","type":"book","publisher":"Peter Lang"}]