[{"year":"2009","_id":"1819","language":[{"iso":"ger"}],"intvolume":"        63","page":"395-421","publisher":"Nomos","date_updated":"2026-03-17T15:28:25Z","citation":{"alphadin":"<span style=\"font-variant:small-caps;\">Gmür, Markus</span> ; <span style=\"font-variant:small-caps;\">Kaiser, Stephan</span> ; <span style=\"font-variant:small-caps;\">Kampe, Tim</span>: Leistungsorientiertes Personalmanagement in Wirtschaftskanzleien: Auswirkungen auf HRM-Effektivität und Commitment. In: <i>Die Unternehmung</i> Bd. 63, Nomos (2009), Nr. 4, S. 395–421","bibtex":"@article{Gmür_Kaiser_Kampe_2009, title={Leistungsorientiertes Personalmanagement in Wirtschaftskanzleien: Auswirkungen auf HRM-Effektivität und Commitment}, volume={63}, number={4}, journal={Die Unternehmung}, publisher={Nomos}, author={Gmür, Markus and Kaiser, Stephan and Kampe, Tim}, year={2009}, pages={395–421} }","apa":"Gmür, M., Kaiser, S., &#38; Kampe, T. (2009). Leistungsorientiertes Personalmanagement in Wirtschaftskanzleien: Auswirkungen auf HRM-Effektivität und Commitment. <i>Die Unternehmung</i>, <i>63</i>(4), 395–421.","ieee":"M. Gmür, S. Kaiser, and T. Kampe, “Leistungsorientiertes Personalmanagement in Wirtschaftskanzleien: Auswirkungen auf HRM-Effektivität und Commitment,” <i>Die Unternehmung</i>, vol. 63, no. 4, pp. 395–421, 2009.","mla":"Gmür, Markus, et al. “Leistungsorientiertes Personalmanagement in Wirtschaftskanzleien: Auswirkungen auf HRM-Effektivität und Commitment.” <i>Die Unternehmung</i>, vol. 63, no. 4, Nomos, 2009, pp. 395–421.","ama":"Gmür M, Kaiser S, Kampe T. Leistungsorientiertes Personalmanagement in Wirtschaftskanzleien: Auswirkungen auf HRM-Effektivität und Commitment. <i>Die Unternehmung</i>. 2009;63(4):395-421.","chicago":"Gmür, Markus, Stephan Kaiser, and Tim Kampe. “Leistungsorientiertes Personalmanagement in Wirtschaftskanzleien: Auswirkungen auf HRM-Effektivität und Commitment.” <i>Die Unternehmung</i> 63, no. 4 (2009): 395–421.","short":"M. Gmür, S. Kaiser, T. Kampe, Die Unternehmung 63 (2009) 395–421."},"author":[{"first_name":"Markus","full_name":"Gmür, Markus","last_name":"Gmür"},{"first_name":"Stephan","full_name":"Kaiser, Stephan","last_name":"Kaiser"},{"full_name":"Kampe, Tim","orcid":"0000-0003-1217-1360","last_name":"Kampe","id":"222105","first_name":"Tim"}],"status":"public","publication":"Die Unternehmung","issue":"4","publication_status":"published","type":"journal_article","publication_identifier":{"issn":["0042-059X"]},"extern":"1","user_id":"33980","main_file_link":[{"url":"https://www.jstor.org/stable/24187806"}],"title":"Leistungsorientiertes Personalmanagement in Wirtschaftskanzleien: Auswirkungen auf HRM-Effektivität und Commitment","date_created":"2022-04-06T14:06:56Z","volume":63,"quality_controlled":"1"}]