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    Mirko</span> ; <span style="font-variant:small-caps;">Poethke, Ute</span> ; <span
    style="font-variant:small-caps;">Soyka, Chantal</span> ; <span style="font-variant:small-caps;">Schaper,
    Niclas</span> ; <span style="font-variant:small-caps;">Rowold, Jens</span>: Die
    Rolle von arbeitsplatzbezogener Flexibilisierung und die Betrachtung von individuellen
    Werten für Mitarbeitendenbindung in der Arbeitswelt 4.0. In: <i>Zeitschrift für
    Arbeits- und Organisationspsychologie A&#38;O</i> Bd. 66, Hogrefe Publishing Group
    (2022), Nr. 1, S. 14–30'
  ama: Bender E, Schürmann M, Poethke U, Soyka C, Schaper N, Rowold J. Die Rolle von
    arbeitsplatzbezogener Flexibilisierung und die Betrachtung von individuellen Werten
    für Mitarbeitendenbindung in der Arbeitswelt 4.0. <i>Zeitschrift für Arbeits-
    und Organisationspsychologie A&#38;O</i>. 2022;66(1):14-30. doi:<a href="https://doi.org/10.1026/0932-4089/a000364">10.1026/0932-4089/a000364</a>
  apa: Bender, E., Schürmann, M., Poethke, U., Soyka, C., Schaper, N., &#38; Rowold,
    J. (2022). Die Rolle von arbeitsplatzbezogener Flexibilisierung und die Betrachtung
    von individuellen Werten für Mitarbeitendenbindung in der Arbeitswelt 4.0. <i>Zeitschrift
    Für Arbeits- Und Organisationspsychologie A&#38;O</i>, <i>66</i>(1), 14–30. <a
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    Rolle von arbeitsplatzbezogener Flexibilisierung und die Betrachtung von individuellen
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  chicago: 'Bender, Elena, Mirko Schürmann, Ute Poethke, Chantal Soyka, Niclas Schaper,
    and Jens Rowold. “Die Rolle von Arbeitsplatzbezogener Flexibilisierung Und Die
    Betrachtung von Individuellen Werten Für Mitarbeitendenbindung in Der Arbeitswelt
    4.0.” <i>Zeitschrift Für Arbeits- Und Organisationspsychologie A&#38;O</i> 66,
    no. 1 (2022): 14–30. <a href="https://doi.org/10.1026/0932-4089/a000364">https://doi.org/10.1026/0932-4089/a000364</a>.'
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    “Die Rolle von arbeitsplatzbezogener Flexibilisierung und die Betrachtung von
    individuellen Werten für Mitarbeitendenbindung in der Arbeitswelt 4.0,” <i>Zeitschrift
    für Arbeits- und Organisationspsychologie A&#38;O</i>, vol. 66, no. 1, pp. 14–30,
    2022.
  mla: Bender, Elena, et al. “Die Rolle von Arbeitsplatzbezogener Flexibilisierung
    Und Die Betrachtung von Individuellen Werten Für Mitarbeitendenbindung in Der
    Arbeitswelt 4.0.” <i>Zeitschrift Für Arbeits- Und Organisationspsychologie A&#38;O</i>,
    vol. 66, no. 1, Hogrefe Publishing Group, 2022, pp. 14–30, doi:<a href="https://doi.org/10.1026/0932-4089/a000364">10.1026/0932-4089/a000364</a>.
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- Combining Retention Management and Research in Voluntary Turnover
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    Factors Driving Employeesʼ Intention to Stay. In: <i>Zeitschrift für Arbeits-
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  ama: Bender E, Schaper N, Schürmann M. Factors Driving Employeesʼ Intention to Stay.
    <i>Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie A&#38;O</i>. 2019;63(4):238-250.
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    Intention to Stay. <i>Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie A&#38;O</i>,
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title: Factors Driving Employeesʼ Intention to Stay
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