@inbook{7195,
  abstract     = {Der Beitrag untersucht die Auswirkungen von Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz (KI) auf die Geschäftsmodelle von Professional Service Firms (PSF). Unter Anwendung des Business Model Canvas werden sowohl klassische Teilbranchen (Wirtschaftsprüfung, Rechtsberatung) als auch Neo-PSFs (Unternehmens- und Personalberatung) analysiert. Auf Basis eines Mixed-Methods-Ansatzes aus einer systematischen Literaturanalyse sowie ergänzenden Experteninterviews wird eine branchenübergreifende Verschiebung von reiner Wissensintensität hin zu Datenintensität nachgewiesen. Das Wertversprechen verlagert sich dabei von der manuellen Problemlösung hin zu datengetriebenen Analysen und strategischer Beratung. Traditionelle Abrechnungsmodelle nach Stundensätzen werden zunehmend durch Festpreise, Abonnements oder wertbasierte Honorare ergänzt. Während regulatorische Rahmenbedingungen klassische PSFs vor einer zu raschen Disruption schützen, zeigen Neo-PSFs eine deutlich höhere Transformationsdynamik. Als zentrale Handlungsempfehlung wird die Entwicklung „hybrider Professionals“ hervorgehoben, die fachliche Expertise mit digitalen Zukunftskompetenzen vereinen, um den veränderten Markt- und Ausbildungsanforderungen gerecht zu werden. },
  author       = {Kampe, Tim and Haas, Christian},
  booktitle    = {Technologie und Organisation. Evidenzbasierte und praxistaugliche Impulse für eine gelungene Transformation},
  editor       = {Reindl, Cornelia and Wecke, Bernhard and Irnich, Ulrich},
  isbn         = {978-3-658-51510-2},
  keywords     = {Künstliche Intelligenz, Professional Service Firms, Wirtschaftsprüfung, Rechtsberatung, Unternehmensberatung, Personalberatung, Geschäftsmodelltransformation, Future Skills, Automatisierung, Business Model Canvas},
  pages        = {251--284},
  publisher    = {Springer Gabler},
  title        = {{AI or die?! Auswirkungen von Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz auf die Geschäftsmodelle von Professional Service Firms}},
  doi          = {10.1007/978-3-658-51511-9_14},
  year         = {2026},
}

@inproceedings{7178,
  abstract     = {Mit dem Aufkommen von KI-Agenten wandelt sich die Rolle Künstlicher Intelligenz im Recruiting vom unterstützenden Werkzeug zum eigenständig handelnden Akteur. Der Vortrag untersucht am Beispiel der Personalberatung bzw. des Executive Search, wie sich dadurch der klassische sechsstufige Suchprozess sowie das Geschäftsmodell der Branche verändern – basierend auf Literaturauswertung und Experteninterviews mit Personalverantwortlichen und Executive-Search-Partnern. Mithilfe des Business Model Canvas werden Verschiebungen bei Ressourcen, Partnerschaften und Erlösmodellen aufgezeigt; drei Zukunftsszenarien (Verstärkung, Plattform, Disintermediation) sowie Governance-Implikationen runden den Vortrag ab. Der Beitrag knüpft an die vorangegangene Analyse „AI or die?!" an, die PSF-Geschäftsmodelle branchenübergreifend verglich.},
  author       = {Haas, Christian and Kampe, Tim},
  booktitle    = {Wiss. Workshop: Gemeinsam die Technologieorganisation der Zukunft gestalten: Vom Werk zum Netzwerk - Netzwerktreffen Autor:innen, International University (IU), online, 23.09.},
  keywords     = {Digitalisierung, KI-Agenten, Geschäftsmodelle, Personalberatung, Professional Service Firms},
  location     = {International University (IU), online},
  title        = {{Call my Agent! Die Auswirkung von KI-Agenten auf das Geschäftsmodell von Professional Service Firms am Beispiel des Executive Search}},
  year         = {2026},
}

@article{7034,
  author       = {Prell, Jonas and Schmidtmann, Achim},
  issn         = {1860-6725},
  journal      = {ERP Management},
  keywords     = {ERP-Management, Adaptives SLA, IT-Governance, IT-Outsourcing, Innovationsmanagement},
  number       = {3},
  pages        = {28--33},
  publisher    = {GITO Verlag},
  title        = {{Adaptive Service Level Agreements}},
  volume       = {22},
  year         = {2026},
}

@inproceedings{6352,
  author       = {Kampe, Tim and Haas, Christian},
  booktitle    = {International Entrepreneurship Education Summit (IEES), Hochschule der Medien, Stuttgart, 28.11. },
  keywords     = {Professional Service Firm, Business Model Canvas, AI, Accounting Firm, Law Firm, Executive Search, Consulting Firm},
  location     = {Stuttgart},
  title        = {{The Impact of Digitalization and Artificial Intelligence on Professional Service Firms and their Business Models: The Good, the Bad, and the Ugly}},
  year         = {2025},
}

@book{4998,
  author       = {Köhler, Gerhard and Roth, Werner and Schmidtmann, Achim},
  isbn         = {978-3-658-45535-4},
  keywords     = {IT-Outsourcing, IT, IT-Service, Ausschreibung, Agilität, IT-Dienstleistung, IT-Service-Management, Agile, Ausschreibungsprozess},
  pages        = {259},
  publisher    = {Springer Fachmedien Wiesbaden},
  title        = {{Adaptive IT-Service-Ausschreibung. Der Weg zu agilem und effektiverem IT-(Out)Sourcing}},
  doi          = {10.1007/978-3-658-45536-1},
  year         = {2024},
}

@inproceedings{4631,
  author       = {Kampe, Tim},
  booktitle    = {Skills shortage - approaches and solutions from universities, companies and politics. 3rd Bielefeld International Conference on Applied Business (BiCAB)},
  editor       = {Öztürk, Riza and Bartholomäus, Natalie},
  isbn         = {978-3-8440-9602-6},
  keywords     = {accounting firm, professional service firm, accounting education, recruiting strategy},
  location     = {Bielefeld},
  pages        = {161--180},
  publisher    = {Shaker},
  title        = {{Digitalization as an answer to skills shortages? Changing processes and requirements in accounting and auditing and the impact on university education}},
  year         = {2024},
}

@inproceedings{4213,
  author       = {Kaiser, Stefan and Kampe, Tim and Mohe, Michael},
  booktitle    = {Workshop der Kommission Organisation im Verband der Hochschullehrer der Betriebswirtschaft e.V. (VHB), München, 21./22.02.},
  keywords     = {professional service firms, professional partnership, managed professional business, archetype change},
  location     = {München},
  title        = {{The Archetype Theory of Professional Service Firms - An Analysis of Law Firms in Germany}},
  year         = {2008},
}

@inproceedings{4215,
  author       = {Gmür, Markus and Kaiser, Stefan and Kampe, Tim},
  booktitle    = {Herbstworkshop der Kommission Personalwesen im Verband der Hochschullehrer der Betriebswirtschaft e.V. (VHB), Essen, 22./23.09.},
  keywords     = {professional service firms, law firms, high performance work system},
  location     = {Essen},
  title        = {{Leistungsorientiertes Personalmanagement in Wirtschaftskanzleien}},
  year         = {2006},
}

@inproceedings{4216,
  author       = {Kaiser, Stefan and Kampe, Tim and Gmür, Markus},
  booktitle    = {European Group of Organisation Studies (EGOS) Colloquium, Bergen, Norwegen, 06.-08.07.},
  keywords     = {professional service firms, law firms, high performance work system},
  location     = {Bergen, Norwegen},
  title        = {{Human Resources Management and its Impact on the Performance of Professional Services Firms: an Empirical Analysis of Law Firms in the German Market}},
  year         = {2006},
}

@inproceedings{4217,
  author       = {Kaiser, Stefan and Kampe, Tim},
  booktitle    = {European Group of Organisation Studies (EGOS) Colloquium, Berlin, 30.6.-2.7.},
  keywords     = {professional service firms, consulting, strategy-as-practice},
  location     = {Berlin},
  title        = {{A strategy-as-practice perspective on the profession and work of strategy consultants}},
  year         = {2005},
}