[{"year":"2016","_id":"6092","language":[{"iso":"ger"}],"author":[{"full_name":"Ballschmieter, Ingo","orcid":"0009-0000-1054-8107","last_name":"Ballschmieter","id":"256512","orcid_put_code_url":"https://api.orcid.org/v2.0/0009-0000-1054-8107/work/189024936","first_name":"Ingo"}],"citation":{"short":"I. Ballschmieter, PERSONALquarterly - Auf der Suche nach dem Sinn: Corporate Social Responsibility 68 (2016) 10–14.","chicago":"Ballschmieter, Ingo. “Sozialunternehmen: Herausforderungen und Implikationen für das Personalmanagement.” <i>PERSONALquarterly - Auf der Suche nach dem Sinn: Corporate Social Responsibility</i> 68, no. 4 (2016): 10–14.","mla":"Ballschmieter, Ingo. “Sozialunternehmen: Herausforderungen und Implikationen für das Personalmanagement.” <i>PERSONALquarterly - Auf der Suche nach dem Sinn: Corporate Social Responsibility</i>, vol. 68, no. 4,  Haufe-Lexware GmbH &#38; Co. KG, 2016, pp. 10–14.","ama":"Ballschmieter I. 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Ballschmieter, Die Übertragung des Leitbilds der Nachhaltigkeit auf das Personalmanagement: Wesentliche Handlungsfelder und Gestaltungsansätze für die betriebliche Praxis – dargestellt am Beispiel der Ernährungswirtschaft, Dr. Kovac, Hamburg, 2013.","alphadin":"<span style=\"font-variant:small-caps;\">Ballschmieter, Ingo</span>: <i>Die Übertragung des Leitbilds der Nachhaltigkeit auf das Personalmanagement: Wesentliche Handlungsfelder und Gestaltungsansätze für die betriebliche Praxis – dargestellt am Beispiel der Ernährungswirtschaft</i>, <i>Nachhaltigkeits-Management – Studien zur nachhaltigen Unternehmensführung</i>. Bd. 9. 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