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    Herausforderungen und Implikationen für das Personalmanagement. In: <i>PERSONALquarterly
    - Auf der Suche nach dem Sinn: Corporate Social Responsibility</i> Bd. 68,  Haufe-Lexware
    GmbH &#38; Co. KG (2016), Nr. 4, S. 10–14'
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    Social Responsibility</i>. 2016;68(4):10-14.'
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    für das Personalmanagement. <i>PERSONALquarterly - Auf der Suche nach dem Sinn:
    Corporate Social Responsibility</i>, <i>68</i>(4), 10–14.'
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    für das Personalmanagement.” <i>PERSONALquarterly - Auf der Suche nach dem Sinn:
    Corporate Social Responsibility</i> 68, no. 4 (2016): 10–14.'
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    Corporate Social Responsibility</i>, vol. 68, no. 4, pp. 10–14, 2016.'
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    für das Personalmanagement.” <i>PERSONALquarterly - Auf der Suche nach dem Sinn:
    Corporate Social Responsibility</i>, vol. 68, no. 4,  Haufe-Lexware GmbH &#38;
    Co. KG, 2016, pp. 10–14.'
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  alphadin: '<span style="font-variant:small-caps;">Ballschmieter, Ingo</span>: <i>Die
    Übertragung des Leitbilds der Nachhaltigkeit auf das Personalmanagement: Wesentliche
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    am Beispiel der Ernährungswirtschaft</i>, <i>Nachhaltigkeits-Management – Studien
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