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Sankt Augustin: GfA-Press. https://doi.org/10.57720/5877' bibtex: '@inproceedings{Armutat_Wattenberg_Mauritz_2025, place={Sankt Augustin}, title={Implementationsmodell zur Integration von Mitarbeitenden in strategische Digitalisierungsprojekte im Kontext von KI}, DOI={10.57720/5877}, number={71}, booktitle={Arbeit 5.0: Menschzentrierte Innovationen für die Zukunft der Arbeit}, publisher={GfA-Press}, author={Armutat, Sascha and Wattenberg, Malte and Mauritz, Nina}, editor={Gesellschaft für ArbeitswissenschaftEditor}, year={2025}, pages={210–215} }' chicago: 'Armutat, Sascha, Malte Wattenberg, and Nina Mauritz. “Implementationsmodell zur Integration von Mitarbeitenden in strategische Digitalisierungsprojekte im Kontext von KI.” In Arbeit 5.0: Menschzentrierte Innovationen für die Zukunft der Arbeit, edited by Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, 210–15. Sankt Augustin: GfA-Press, 2025. https://doi.org/10.57720/5877.' ieee: 'S. Armutat, M. Wattenberg, and N. Mauritz, “Implementationsmodell zur Integration von Mitarbeitenden in strategische Digitalisierungsprojekte im Kontext von KI,” in Arbeit 5.0: Menschzentrierte Innovationen für die Zukunft der Arbeit, Aachen, 2025, no. 71, pp. 210–215.' mla: 'Armutat, Sascha, et al. “Implementationsmodell zur Integration von Mitarbeitenden in strategische Digitalisierungsprojekte im Kontext von KI.” Arbeit 5.0: Menschzentrierte Innovationen für die Zukunft der Arbeit, edited by Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, no. 71, GfA-Press, 2025, pp. 210–15, doi:10.57720/5877.' short: 'S. Armutat, M. Wattenberg, N. Mauritz, in: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Ed.), Arbeit 5.0: Menschzentrierte Innovationen für die Zukunft der Arbeit, GfA-Press, Sankt Augustin, 2025, pp. 210–215.' conference: end_date: 2025-03-27 location: Aachen name: Frühjahrskongress 2025 start_date: 2025-03-25 corporate_editor: - Gesellschaft für Arbeitswissenschaft date_created: 2025-03-31T13:01:13Z date_updated: 2026-03-17T15:29:23Z department: - _id: 4b2dc5c9-bee3-11eb-b75f-ecc80f94fb21 doi: 10.57720/5877 file: - access_level: open_access content_type: application/pdf creator: mwattenberg date_created: 2025-03-31T13:12:29Z date_updated: 2025-03-31T13:12:29Z file_id: '5879' file_name: Armutat et al 2025 -Implementationsmodell zur Integration von Mitarbeitenden.pdf file_size: 229805 relation: main_file success: 1 file_date_updated: 2025-03-31T13:12:29Z has_accepted_license: '1' issue: '71' keyword: - Vorgehensmodell Mitarbeiterintegration - Qualifizierung - Kompetenzentwicklung - Sensibilisierung - digitale Transformation - KI-Use-Cases language: - iso: ger main_file_link: - open_access: '1' oa: '1' page: 210-215 place: Sankt Augustin publication: 'Arbeit 5.0: Menschzentrierte Innovationen für die Zukunft der Arbeit' publication_status: published publisher: GfA-Press quality_controlled: '1' status: public title: Implementationsmodell zur Integration von Mitarbeitenden in strategische Digitalisierungsprojekte im Kontext von KI type: conference urn: urn:nbn:de:hbz:bi10-58771 user_id: '249224' year: '2025' ... --- _id: '5538' author: - first_name: Sascha full_name: Armutat, Sascha id: '227314' last_name: Armutat - first_name: Nina full_name: Mauritz, Nina id: '211186' last_name: Mauritz orcid: 0009-0001-1286-4370 orcid_put_code_url: https://api.orcid.org/v2.0/0009-0001-1286-4370/work/177332150 - first_name: Malte full_name: Wattenberg, Malte id: '207361' last_name: Wattenberg orcid: 0000-0001-5628-2877 orcid_put_code_url: https://api.orcid.org/v2.0/0000-0001-5628-2877/work/177331301 citation: alphadin: 'Armutat, Sascha ; Mauritz, Nina ; Wattenberg, Malte: HR-Management für mehr Anpassungsfähigkeit – mit dem richtigen Personal zur (digitalen) Transformation. 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In: Coman, A. ; Vasilache, S. (Hrsg.): Social Computing and Social Media. 16th International Conference, SCSM 2024, Held as Part of the 26th HCI International Conference, HCII 2024, Washington, DC, USA, June 29–July 4, 2024, Proceedings, Part II, Lecture Notes in Computer Science. Cham : Springer Nature Switzerland, 2024, S. 370–387' ama: 'Wattenberg M. Theoretical Foundations of Customer Engagement in Social Media – Implications for Businesses. In: Coman A, Vasilache S, eds. Social Computing and Social Media. 16th International Conference, SCSM 2024, Held as Part of the 26th HCI International Conference, HCII 2024, Washington, DC, USA, June 29–July 4, 2024, Proceedings, Part II. Lecture Notes in Computer Science. Cham: Springer Nature Switzerland; 2024:370-387. doi:10.1007/978-3-031-61305-0_26' apa: 'Wattenberg, M. (2024). Theoretical Foundations of Customer Engagement in Social Media – Implications for Businesses. In A. Coman & S. Vasilache (Eds.), Social Computing and Social Media. 16th International Conference, SCSM 2024, Held as Part of the 26th HCI International Conference, HCII 2024, Washington, DC, USA, June 29–July 4, 2024, Proceedings, Part II (pp. 370–387). 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Wiesbaden : Springer Fachmedien Wiesbaden, 2021, S. 1–15' ama: 'Franken S, Wattenberg M. Digitalisierte Arbeitswelt – neue Aufgaben, neue Kompetenzanforderungen. In: Tirrel H, Winnen L, Lanwehr R, eds. Digitales Human Resource Management. Aktuelle Forschungserkenntnisse, Trends und Anwendungsbeispiele. Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden; 2021:1-15. doi:10.1007/978-3-658-35590-6_1' apa: 'Franken, S., & Wattenberg, M. (2021). Digitalisierte Arbeitswelt – neue Aufgaben, neue Kompetenzanforderungen. In H. Tirrel, L. Winnen, & R. Lanwehr (Eds.), Digitales Human Resource Management. Aktuelle Forschungserkenntnisse, Trends und Anwendungsbeispiele (pp. 1–15). Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-35590-6_1' bibtex: '@inbook{Franken_Wattenberg_2021, place={Wiesbaden}, title={Digitalisierte Arbeitswelt – neue Aufgaben, neue Kompetenzanforderungen}, DOI={10.1007/978-3-658-35590-6_1}, booktitle={Digitales Human Resource Management. 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