{"publication_status":"published","author":[{"last_name":"Schlicher","first_name":"Katharina D.","full_name":"Schlicher, Katharina D."},{"first_name":"Agnieszka","last_name":"Paruzel","full_name":"Paruzel, Agnieszka"},{"orcid":"0009-0000-3036-2684","full_name":"Steinmann, Barbara","orcid_put_code_url":"https://api.orcid.org/v2.0/0009-0000-3036-2684/work/177907853","first_name":"Barbara","id":"258651","last_name":"Steinmann"},{"first_name":"Günter W.","last_name":"Maier","full_name":"Maier, Günter W."}],"status":"public","date_created":"2024-09-24T08:21:19Z","date_updated":"2025-02-12T12:36:23Z","year":"2017","_id":"4970","publisher":"Springer Berlin Heidelberg","abstract":[{"lang":"ger","text":"Um den Innovationen durch die Digitalisierung, also der Einführung intelligenter und vernetzter Systeme, zu begegnen, werden Unternehmen viele Anpassungen vornehmen müssen. Die professionelle Begleitung dieser Veränderung kann innerhalb eines Change Management Prozesses erfolgen. Im Folgenden werden dazu aus den Lehren der bisherigen Computerisierung des Arbeitslebens und entlang der zeitlichen Strukturierung eines Einführungsprojekts ein Durchführungsmodell des Change Managements abgeleitet und vorgestellt. Des Weiteren wird auf Erfolgsfaktoren des Change Managements im Kontext der Digitalisierung eingegangen und daraus Handlungsempfehlungen für die Gestaltung eines Change-Management-Prozesses abgeleitet. Anschließend werden ausgewählte Diagnostikinstrumente des Veränderungsbedarfs vorgestellt. Schließlich werden in einem Fazit der weitere Handlungs- und Forschungsbedarf aufgezeigt."}],"place":"Berlin, Heidelberg","publication":"Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten","type":"book_chapter","doi":"10.1007/978-3-662-52903-4_16-1","page":"1-36","language":[{"iso":"ger"}],"user_id":"220548","citation":{"ieee":"K. D. Schlicher, A. Paruzel, B. Steinmann, and G. W. Maier, “Change Management für die Einführung digitaler Arbeitswelten,” in <i>Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten</i>, G. W. Maier, G. Engels, and E. Steffen, Eds. Berlin, Heidelberg: Springer Berlin Heidelberg, 2017, pp. 1–36.","alphadin":"<span style=\"font-variant:small-caps;\">Schlicher, Katharina D.</span> ; <span style=\"font-variant:small-caps;\">Paruzel, Agnieszka</span> ; <span style=\"font-variant:small-caps;\">Steinmann, Barbara</span> ; <span style=\"font-variant:small-caps;\">Maier, Günter W.</span>: Change Management für die Einführung digitaler Arbeitswelten. In: <span style=\"font-variant:small-caps;\">Maier, G. W.</span> ; <span style=\"font-variant:small-caps;\">Engels, G.</span> ; <span style=\"font-variant:small-caps;\">Steffen, E.</span> (Hrsg.): <i>Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten</i>. 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