Factors Driving Employeesʼ Intention to Stay
E. Bender, N. Schaper, M. Schürmann, Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie A&O 63 (2019) 238–250.
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Artikel
| Veröffentlicht
| Deutsch
Autor*in
Bender, Elena
;
Schaper, Niclas;
Schürmann, Mirko
;
Schaper, Niclas;
Schürmann, MirkoAlternativer Titel
Combining Retention Management and Research in Voluntary Turnover
Erscheinungsjahr
Zeitschriftentitel
Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie A&O
Band
63
Zeitschriftennummer
4
Seite
238-250
ISSN
eISSN
FH-PUB-ID
Zitieren
Bender, Elena ; Schaper, Niclas ; Schürmann, Mirko: Factors Driving Employeesʼ Intention to Stay. In: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie A&O Bd. 63, Hogrefe Publishing Group (2019), Nr. 4, S. 238–250
Bender E, Schaper N, Schürmann M. Factors Driving Employeesʼ Intention to Stay. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie A&O. 2019;63(4):238-250. doi:10.1026/0932-4089/a000313
Bender, E., Schaper, N., & Schürmann, M. (2019). Factors Driving Employeesʼ Intention to Stay. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie A&O, 63(4), 238–250. https://doi.org/10.1026/0932-4089/a000313
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Bender, Elena, Niclas Schaper, and Mirko Schürmann. “Factors Driving Employeesʼ Intention to Stay.” Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie A&O 63, no. 4 (2019): 238–50. https://doi.org/10.1026/0932-4089/a000313.
E. Bender, N. Schaper, and M. Schürmann, “Factors Driving Employeesʼ Intention to Stay,” Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie A&O, vol. 63, no. 4, pp. 238–250, 2019.
Bender, Elena, et al. “Factors Driving Employeesʼ Intention to Stay.” Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie A&O, vol. 63, no. 4, Hogrefe Publishing Group, 2019, pp. 238–50, doi:10.1026/0932-4089/a000313.
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