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Die Übertragung des Leitbilds der Nachhaltigkeit auf das Personalmanagement: Wesentliche Handlungsfelder und Gestaltungsansätze für die betriebliche Praxis – dargestellt am Beispiel der Ernährungswirtschaft

I. Ballschmieter, Die Übertragung des Leitbilds der Nachhaltigkeit auf das Personalmanagement: Wesentliche Handlungsfelder und Gestaltungsansätze für die betriebliche Praxis – dargestellt am Beispiel der Ernährungswirtschaft, Dr. Kovac, Hamburg, 2013.

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Fachbuch | Veröffentlicht | Deutsch
Erscheinungsjahr
Band
9
Seite
460
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Ballschmieter, Ingo: Die Übertragung des Leitbilds der Nachhaltigkeit auf das Personalmanagement: Wesentliche Handlungsfelder und Gestaltungsansätze für die betriebliche Praxis – dargestellt am Beispiel der Ernährungswirtschaft, Nachhaltigkeits-Management – Studien zur nachhaltigen Unternehmensführung. Bd. 9. Hamburg : Dr. Kovac, 2013
Ballschmieter I. Die Übertragung des Leitbilds der Nachhaltigkeit auf das Personalmanagement: Wesentliche Handlungsfelder und Gestaltungsansätze für die betriebliche Praxis – dargestellt am Beispiel der Ernährungswirtschaft. Vol 9. Hamburg: Dr. Kovac; 2013.
Ballschmieter, I. (2013). Die Übertragung des Leitbilds der Nachhaltigkeit auf das Personalmanagement: Wesentliche Handlungsfelder und Gestaltungsansätze für die betriebliche Praxis – dargestellt am Beispiel der Ernährungswirtschaft (Vol. 9). Hamburg: Dr. Kovac.
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Ballschmieter, Ingo. Die Übertragung des Leitbilds der Nachhaltigkeit auf das Personalmanagement: Wesentliche Handlungsfelder und Gestaltungsansätze für die betriebliche Praxis – dargestellt am Beispiel der Ernährungswirtschaft. Vol. 9. Nachhaltigkeits-Management – Studien zur nachhaltigen Unternehmensführung. Hamburg: Dr. Kovac, 2013.
I. Ballschmieter, Die Übertragung des Leitbilds der Nachhaltigkeit auf das Personalmanagement: Wesentliche Handlungsfelder und Gestaltungsansätze für die betriebliche Praxis – dargestellt am Beispiel der Ernährungswirtschaft, vol. 9. Hamburg: Dr. Kovac, 2013.
Ballschmieter, Ingo. Die Übertragung des Leitbilds der Nachhaltigkeit auf das Personalmanagement: Wesentliche Handlungsfelder und Gestaltungsansätze für die betriebliche Praxis – dargestellt am Beispiel der Ernährungswirtschaft. Vol. 9, Dr. Kovac, 2013.
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