Aktive Organisationsentwicklung oder reaktive Organisationsgestaltung?!
J. Birkel-Barmsen, N. Madeira Firmino, Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) 53 (2022) 483–490.
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Artikel
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| Deutsch
Autor*in
Birkel-Barmsen, Janine;
Madeira Firmino, Nadine
Alternativer Titel
Analysen zur Organisationsentwicklungs- bzw. gestaltungspraxis von Kita-Träger
Erscheinungsjahr
Zeitschriftentitel
Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO)
Band
53
Zeitschriftennummer
4
Seite
483-490
ISSN
eISSN
FH-PUB-ID
Zitieren
Birkel-Barmsen, Janine ; Madeira Firmino, Nadine: Aktive Organisationsentwicklung oder reaktive Organisationsgestaltung?! In: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) Bd. 53, Springer Science and Business Media LLC (2022), Nr. 4, S. 483–490
Birkel-Barmsen J, Madeira Firmino N. Aktive Organisationsentwicklung oder reaktive Organisationsgestaltung?! Gruppe Interaktion Organisation Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO). 2022;53(4):483-490. doi:10.1007/s11612-022-00652-7
Birkel-Barmsen, J., & Madeira Firmino, N. (2022). Aktive Organisationsentwicklung oder reaktive Organisationsgestaltung?! Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), 53(4), 483–490. https://doi.org/10.1007/s11612-022-00652-7
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Birkel-Barmsen, Janine, and Nadine Madeira Firmino. “Aktive Organisationsentwicklung oder reaktive Organisationsgestaltung?!” Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) 53, no. 4 (2022): 483–90. https://doi.org/10.1007/s11612-022-00652-7.
J. Birkel-Barmsen and N. Madeira Firmino, “Aktive Organisationsentwicklung oder reaktive Organisationsgestaltung?!,” Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), vol. 53, no. 4, pp. 483–490, 2022.
Birkel-Barmsen, Janine, and Nadine Madeira Firmino. “Aktive Organisationsentwicklung oder reaktive Organisationsgestaltung?!” Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), vol. 53, no. 4, Springer Science and Business Media LLC, 2022, pp. 483–90, doi:10.1007/s11612-022-00652-7.
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