Führung als Interaktionsautorität
T. Middendorf, Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) (2025).
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Reflexive Auseinandersetzungen mit dem eigenen Führungsideal im Coaching
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Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO)
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Middendorf, Tim: Führung als Interaktionsautorität. In: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), Springer Science and Business Media LLC (2025)
Middendorf T. Führung als Interaktionsautorität. Gruppe Interaktion Organisation Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO). 2025. doi:10.1007/s11612-025-00841-0
Middendorf, T. (2025). Führung als Interaktionsautorität. Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO). https://doi.org/10.1007/s11612-025-00841-0
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Middendorf, Tim. “Führung als Interaktionsautorität.” Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), 2025. https://doi.org/10.1007/s11612-025-00841-0.
T. Middendorf, “Führung als Interaktionsautorität,” Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), 2025.
Middendorf, Tim. “Führung als Interaktionsautorität.” Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), Springer Science and Business Media LLC, 2025, doi:10.1007/s11612-025-00841-0.
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