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Malte Wattenberg

Fachbereich Wirtschaft
https://orcid.org/0000-0001-5628-2877

56 Publikationen

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[56]
2025 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 5877 | OA
Armutat, Sascha, et al. “Implementationsmodell zur Integration von Mitarbeitenden in strategische Digitalisierungsprojekte im Kontext von KI.” Arbeit 5.0: Menschzentrierte Innovationen für die Zukunft der Arbeit, edited by Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, no. 71, GfA-Press, 2025, pp. 210–15, doi:10.57720/5877.
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[55]
2024 | Kurzbeitrag Konferenz | FH-PUB-ID: 5538
Armutat, Sascha, et al. HR-Management für mehr Anpassungsfähigkeit – mit dem richtigen Personal zur (digitalen) Transformation. 2024.
HSBI-PUB
 
[54]
2024 | Artikel | FH-PUB-ID: 5111 | OA
Armutat, Sascha, et al. “Gender Bias bei der Wahrnehmung Künstlicher Intelligenz: Ursachen und Strategien.” Femina Politica – Zeitschrift für feministische Politikwissenschaft, vol. 33, no. 2, Verlag Barbara Budrich GmbH, 2024, pp. 125–28, doi:10.3224/feminapolitica.v33i2.14.
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[53]
2024 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 5174 | OA
Armutat, Sascha, et al. “Designing an Artificial Intelligence Maturity Model for Human Resources (HR-AIMM).” Proceedings of the 4th International Conference on AI Research, ICAIR 2024, edited by Academic Conferences International Limited, vol. 4, no. 1, Curtis Farm, 2024, pp. 50–58, doi:10.34190/icair.5.1.3070.
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[52]
2024 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 4388 | OA
Mauritz, Nina, et al. “Partizipative Weiterentwicklung informatorischer Assistenzsysteme in der Montage bei der Weidmüller Interface GmbH & Co. KG. .” Arbeitswissenschaft in-the-loop: Mensch-Technologie-Integration und ihre Auswirkung auf Mensch, Arbeit und Arbeitsgestaltung, edited by Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, 2024.
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[51]
2024 | Artikel | FH-PUB-ID: 4518
Armutat, Sascha, et al. “Den KI-Reifegrad des  Personalmanagements  bestimmen.” Controlling & Management Review, vol. 68, no. 2, Springer Science and Business Media LLC, 2024, pp. 50–55, doi:10.1007/s12176-023-1106-0.
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[50]
2024 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 4648
Wattenberg, Malte. “Theoretical Foundations of Customer Engagement in Social Media – Implications for Businesses.” Social Computing and Social Media. 16th International Conference, SCSM 2024, Held as Part of the 26th HCI International Conference, HCII 2024, Washington, DC, USA, June 29–July 4, 2024, Proceedings, Part II, edited by Adela Coman and Simona Vasilache, Springer Nature Switzerland, 2024, pp. 370–87, doi:10.1007/978-3-031-61305-0_26.
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[49]
2024 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 4516 | OA
Armutat, Sascha, et al. “Artificial Intelligence – Gender-Specific Differences in Perception, Understanding, and Training Interest.” Proceedings of the 7th International Conference on Gender Research, vol. 7, no. 1, Academic Conferences International Ltd, 2024, pp. 36–43, doi:10.34190/icgr.7.1.2163.
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[48]
2024 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 4591 | OA
Wattenberg, Malte. “Integration of Successful Customer Engagement for SMEs on Social Media.” European Conference on Social Media, vol. 11, no. 1, Academic Conferences International Ltd, 2024, pp. 273–81, doi:10.34190/ecsm.11.1.2308.
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[47]
2023 | Kurzbeitrag Konferenz | FH-PUB-ID: 5539
Franken, Swetlana, et al. KI in der Gamification der Lehre an Hochschulen. 2023.
HSBI-PUB
 
[46]
2023 | Kurzbeitrag Konferenz | FH-PUB-ID: 5545
Wattenberg, Malte. Liken, Kommentieren, Teilen – Wann reagieren Nutzer auf Unternehmenskommunikation in Sozialen Netzwerken? 2023.
HSBI-PUB
 
[45]
2023 | Artikel | FH-PUB-ID: 3417 | OA
Franken, Swetlana, et al. “KI-Anwendungen in der Fertigung - Chancen, Herausforderungen, Handlungsempfehlungen.” Working-Paper-Reihe des Kompetenzzentrums Arbeitswelt.Plus, Paderborn, no. 6, it’s OWL Clustermanagement GmbH, 2023, doi:10.55594/LIQI5486.
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[44]
2023 | Artikel | FH-PUB-ID: 4073 | OA
Armutat, Sascha, et al. “Digitalisiertes Lernen in der be­trieblichen Weiterbildung – zielgruppenorientierte Akzeptanz-Anforderungen an virtuelle Pro­duktschulungen am Beispiel der Weidmüller Interface GmbH & Co. KG.” bwp@ Berufs- und Wirtschaftspädagogik – online, no. 45, 2023, pp. 1–22.
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[43]
2023 | Diskussionspapier | FH-PUB-ID: 3241 | OA
Franken, Swetlana, et al. Home-Office – neue Freiräume oder alte Geschlechterrollen? Empirische Untersuchung von genderspezifischen Aspekten der Flexibilisierung der Arbeit. 2023, doi:10.57720/3241.
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[42]
2023 | Artikel | FH-PUB-ID: 3735 | OA
Wattenberg, Malte, et al. “Women Working From Home: Higher Performance and Satisfaction or More Stress?” International Conference on Gender Research, vol. 6, no. 1, Academic Conferences International Ltd, 2023, pp. 249–56, doi:10.34190/icgr.6.1.1016.
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[41]
2023 | Diskussionspapier | FH-PUB-ID: 3734 | OA
Armutat, Sascha, et al. Fit für KI? – Genderspezifische Unterschiede in der Wahrnehmung, dem Verständnis und in den Weiterbildungswünschen bezüglich Künstlicher Intelligenz. 2023, doi:10.57720/3734.
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[40]
2021 | Kurzbeitrag Konferenz | FH-PUB-ID: 5540
Franken, Swetlana, et al. Digitalisierung und KI - was heisst das für die Arbeitswelt? 2021.
HSBI-PUB
 
[39]
2021 | Buchbeitrag | FH-PUB-ID: 3736
Franken, Swetlana, and Malte Wattenberg. “Digitalisierte Arbeitswelt – neue Aufgaben, neue Kompetenzanforderungen.” Digitales Human Resource Management. Aktuelle Forschungserkenntnisse, Trends und Anwendungsbeispiele, edited by Henning Tirrel et al., Springer Fachmedien Wiesbaden, 2021, pp. 1–15, doi:10.1007/978-3-658-35590-6_1.
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[38]
2020 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 5513
Franken, Swetlana, and Malte Wattenberg. “Factors Influencing the Perception of Relevant Competencies in the Digitalized Working World.” Proceedings of 22nd General Online Research Conference, edited by B. Struminskaya et al., 2020, pp. 57–58.
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[37]
2020 | Kurzbeitrag Konferenz | FH-PUB-ID: 5514
Franken, Swetlana, et al. “Gender Differences Regarding the Perception of Artificial Intelligence.” Proceedings of 22nd General Online Research Conference, edited by B. Struminskaya et al., 2020, p. 55.
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[36]
2020 | Buch als Herausgeber | FH-PUB-ID: 5515
Franken, Swetlana, and Malte Wattenberg, editors. Women Ressource 4.0: Potenziale von qualifizierten Frauen für die Gestaltung der Digitalisierung. Shaker, 2020.
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[35]
2020 | Buchbeitrag | FH-PUB-ID: 5516 | OA
Wattenberg, Malte. “Frauen in Führungspositionen in der Industrie 4.0: Status quo und Potenziale.” Women Ressource 4.0: Potenziale von qualifizierten Frauen für die Gestaltung der Digitalisierung, edited by Swetlana Franken and Malte Wattenberg, Shaker, 2020, pp. 13–46.
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[34]
2020 | Diskussionspapier | FH-PUB-ID: 3416 | OA
Franken, Swetlana, et al. Women Ressource 4.0 – Potenziale von qualifizierten Frauen, darunter auch mit Zuwanderungsgeschichte, für die Industrie 4.0. 2020, doi:10.13140/RG.2.2.33456.92167.
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[33]
2020 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 3737 | OA
Wattenberg, Malte, et al. “Leadership Competences in the Digitalised World of Work: A Question of Gender and Culture?” Proceedings of the 3rd International Conference on Gender Research, ACPI, 2020, doi:10.34190/IGR.20.135.
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[32]
2019 | Buchbeitrag | FH-PUB-ID: 5523 | OA
Wattenberg, Malte, and Elke Kottmann. “Erfahrungsbericht zum Einsatz der Business Model Canvas und Persona Methode im Rahmen der Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle.” Selbstorganisiertes Lernen an Hochschulen. Strategien, Formate und Methoden, edited by B. Eller-Studzinsky et al., vol. 3, wbv, 2019.
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[31]
2019 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 5519
Franken, Swetlana, and Malte Wattenberg. “Digital Gender Parity? Gender-Specific Attitudes and Competencies of Young Professionals in Germany.” Proceedings of the 2nd International Conference on Gender Research (ICGR19), edited by Paola Paoloni et al., 2019, pp. 253–60.
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[30]
2019 | Kurzbeitrag Konferenz | FH-PUB-ID: 5542
Schenk, Johanna, and Malte Wattenberg. Genderspezifische Einstellungen gegenüber digitalen Technologien - Ergebnisse aus dem Forschungsprojekt Gender 4.0. 2019.
HSBI-PUB
 
[29]
2019 | Kurzbeitrag Konferenz | FH-PUB-ID: 5541
Wattenberg, Malte. Women Ressource entfalten und erschließen - Ergebnisse des Forschungsprojektes Women Ressource 4.0. 2019.
HSBI-PUB
 
[28]
2019 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 5518 | OA
Wortmann, Matthias, and Malte Wattenberg. “When Do Users Interact and React to Content on Facebook?” Proceedings of the 6th European Conference on Social Media (ECSM19), edited by W. Popma and S. Francis, 2019, pp. 288–95.
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[27]
2019 | Kurzbeitrag Konferenz | FH-PUB-ID: 5520 | OA
Wattenberg, Malte, et al. “The Relevance of IT-Competencies in a Digitalized Work Environment.” Proceedings of the 21st General Online Research Conference, edited by F. Keusch et al., 2019, pp. 62–63.
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[26]
2019 | Kurzbeitrag Konferenz | FH-PUB-ID: 5521 | OA
Franken, Swetlana, et al. “Fit for Industry 4.0? – Results of an Empirical Study.” Proceedings of the 21st General Online Research Conference, edited by F. Keusch et al., 2019, pp. 58–59.
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[25]
2019 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 5517 | OA
Franken, Swetlana, and Malte Wattenberg. “The Impact of AI on Employment and Organisation in the Industrial Working Environment of the Future.” Proceedings of the 1st European Conference on the Impact of Artificial Intelligence and Robotics (ECIAIR19, edited by P. Griffiths and M. Nowshade Kabir, 2019, pp. 141–48.
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[24]
2019 | Buchbeitrag | FH-PUB-ID: 4649 | OA
Wattenberg, Malte. “Lernportfolios als Alternative zur Prüfung mit Bonuspunkten.” Lehrexperimente der Hochschulbildung : Didaktische Innovationen aus den Fachdisziplinen, edited by Tobias Schmohl and Dennis Schäffer, 2nd ed., wbv, 2019, pp. 61–70, doi:10.25656/01:18565.
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[23]
2019 | Diskussionspapier | FH-PUB-ID: 5522 | OA
Franken, Swetlana, et al. Gender und Digitalisierung: Untersuchung genderspezifischer Einstellungen von Young Professionals in Bezug auf Digitalisierung und Industrie 4.0 - Ergebnisse einer empirischen Untersuchung. 2019, doi:10.57720/5522.
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[22]
2018 | Artikel | FH-PUB-ID: 5526 | OA
Wattenberg, Malte. “Aller Anfang ist leicht – Der Erstkontakt mit VR und AR an der Hochschule.” fnma Magazin , vol. 3, 2018, pp. 17–19.
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[21]
2018 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 5524 | OA
Wattenberg, Malte. “Aktuelle und kostenfreie Tools im digitalen Projektmanagement.” Hochschule digital.innovativ #digiPH - Tagungsband zur 1. Online-Tagung, edited by M. Miglbauer et al., 2018, pp. 409–20.
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[20]
2018 | Kurzbeitrag Konferenz | FH-PUB-ID: 5543
Schenk, Johanna, and Malte Wattenberg. Gender 4.0: Einstellungen Gegenber Digitalen Technologien. 2018.
HSBI-PUB
 
[19]
2018 | Kurzbeitrag Konferenz | FH-PUB-ID: 5528 | OA
Wattenberg, Malte, and Achim Stumpf. “Users Perception of Virtual- and Augmented Reality Applications in Future Workplaces.” Proceedings of the 20th General Online Research Conference, edited by B. Struminskaya et al., 2018, pp. 56–57.
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[18]
2018 | Kurzbeitrag Konferenz | FH-PUB-ID: 5530 | OA
Gemander, Marcel, and Malte Wattenberg. “The Design Based Comparison Between Websites Regarding Culture and Industry.” Proceedings of the 20th General Online Research Conference, edited by B. Struminskaya et al., 2018, pp. 72–73.
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[17]
2018 | Kurzbeitrag Konferenz | FH-PUB-ID: 5529 | OA
Gemander, Marcel, and Malte Wattenberg. “ The Trump Media Index An Index Based Way of Visualizing the Impact of Trump Related News.” Proceedings of the 20th General Online Research Conference, edited by B. str et al., 2018, p. 47.
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[16]
2018 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 5527 | OA
Franken, Swetlana, et al. “Gender-Specific Attitudes and Competences of Young Professionals in the Context of Digitalization.” Proceedings of the 4th Conference on Gender & IT - GenderIT ’18, edited by Nicola Marsden et al., ACM Press, 2018, pp. 139–41, doi:10.1145/3196839.3196860.
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[15]
2018 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 3738 | OA
Wattenberg, Malte. Wie Nehmen Nutzer Zukünftige VR- Und AR-Szenarien Im Büro Wahr? Gesellschaft für Informatik e.V., 2018, doi:10.18420/MUC2018-MCI-0419.
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[14]
2017 | Buchbeitrag | FH-PUB-ID: 5531
Franken, Swetlana, and Malte Wattenberg. “Innovationsmanagement in der Digital Economy.” 20 Jahre Wirtschaftsrecht im Verbundstudium, edited by B. Steckler, Berliner Wissenschafts-Verlag, 2017, pp. 25–49.
HSBI-PUB
 
[13]
2017 | Kurzbeitrag Konferenz | FH-PUB-ID: 5532 | OA
Franken, Swetlana, et al. “Internet of Things Corporate Requirements and Framework of Competencies.” Proceedings of the 19th General Online Research Conference, edited by C.M. Stützer et al., 2017, p. 52.
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[12]
2017 | Kurzbeitrag Konferenz | FH-PUB-ID: 5533 | OA
Woytal, Laura, and Malte Wattenberg. “The Key Factors of Successful Viral Marketing on Facebook From Users Perspective.” Proceedings of the 19th General Online Research Conference, edited by C.M. Stützer et al., 2017, p. 84.
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[11]
2017 | Kurzbeitrag Konferenz | FH-PUB-ID: 3594 | OA
Wattenberg, Malte, and Hans Brandt-Pook. “The Key Factors of Success of Corporate Communications on Facebook: Results of a Quantitative Content Analysis.” Proceedings of the 19th General Online Research Conference, edited by C.M. Stützer et al., 2017, pp. 51–52.
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[10]
2017 | Artikel | FH-PUB-ID: 3422
Wattenberg, Malte, and Hans Brandt-Pook. “KMU-Auftritte in Sozialen Netzwerken Optimieren.” Controlling & Management Review, no. 61, 2017, pp. 70–75, doi:https://doi.org/10.1007/s12176-017-0025-3.
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[9]
2016 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 5534 | OA
Wattenberg, Malte. “Bestimmung von Erfolgsfaktoren der Unternehmenskommunikation von KMU auf Facebook: Design und Zwischenergebnisse eines Multimethoden-Ansatzes.” Informatik, Gesellschaft für Informatik e.V., 2016.
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[8]
2016 | Artikel | FH-PUB-ID: 5535
Franken, Swetlana, and Malte Wattenberg. “Qualifizierte Zugewanderte Als Gewinn Für Die Deutsche Wirtschaft Und Gesellschaft.” Die Ingenieurin, Magazin Für Frauen in Technischen Berufen, vol. 118, no. 3, 2016, pp. 5–7.
HSBI-PUB
 
[7]
2016 | Fachbuch | FH-PUB-ID: 5546
Franken, Swetlana, et al. Qualifizierte Migrantinnen in Deutschland: Status quo, Erfolgsfaktoren, Mehrwert. Shaker, 2016.
HSBI-PUB
 
[6]
2016 | Kurzbeitrag Konferenz | FH-PUB-ID: 5537 | OA
Wattenberg, Malte, and Michael Niggemeier. “The Key Factors of Success of Corporate Communications in Facebook: Results of a Quantitative Online Survey.” Proceedings of the 18th General Online Research Conference, edited by C.M. Stützer et al., 2016, p. 49.
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[5]
2016 | Diskussionspapier | FH-PUB-ID: 5536 | OA
Franken, Swetlana, et al. Business Case der Migrantinnen in Wirtschaft und Gesellschaft: Status quo und Best Practices. 2016, doi:10.57720/5536.
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[4]
2015 | Buchbeitrag | FH-PUB-ID: 3423 | OA
Brandt-Pook, Hans, and Malte Wattenberg. “Lernportfolios Im Studium Der Wirtschaftsinformatik.” Tagungsband Zum 2. HDMINT Symposium, 2015, pp. 140–45.
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[3]
2012 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 3425 | OA
Brandt-Pook, Hans, et al. “14 Jahre Intranet Der Bertelsmann AG – Resümee Und Erfolgsfaktoren.” Nachhaltiges Software Management, Proceedings Der Tagung Softwaremanagement 2012, edited by Christian Weber et al., vol. P209, Gesellschaft für Informatik, 2012, pp. 111–22.
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[2]
2012 | Buch als Herausgeber | FH-PUB-ID: 3419 | OA
Brandt-Pook, Hans, et al., editors. Nachhaltiges Software Management, Proceedings der Tagung Softwaremanagement 2012. Bd. P-209 der Lecture Notes in Informatics, 2012, doi:20.500.12116/17919.
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[1]
2011 | Kurzbeitrag Konferenz | FH-PUB-ID: 5544
Wattenberg, Malte. Kommunikation in Sozialen Netzwerken - Bestimmung relevanter Daten sowie Grenzen und Möglichkeiten der Datenerhebung. 2011.
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[56]
2025 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 5877 | OA
Armutat, Sascha, et al. “Implementationsmodell zur Integration von Mitarbeitenden in strategische Digitalisierungsprojekte im Kontext von KI.” Arbeit 5.0: Menschzentrierte Innovationen für die Zukunft der Arbeit, edited by Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, no. 71, GfA-Press, 2025, pp. 210–15, doi:10.57720/5877.
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[55]
2024 | Kurzbeitrag Konferenz | FH-PUB-ID: 5538
Armutat, Sascha, et al. HR-Management für mehr Anpassungsfähigkeit – mit dem richtigen Personal zur (digitalen) Transformation. 2024.
HSBI-PUB
 
[54]
2024 | Artikel | FH-PUB-ID: 5111 | OA
Armutat, Sascha, et al. “Gender Bias bei der Wahrnehmung Künstlicher Intelligenz: Ursachen und Strategien.” Femina Politica – Zeitschrift für feministische Politikwissenschaft, vol. 33, no. 2, Verlag Barbara Budrich GmbH, 2024, pp. 125–28, doi:10.3224/feminapolitica.v33i2.14.
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[53]
2024 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 5174 | OA
Armutat, Sascha, et al. “Designing an Artificial Intelligence Maturity Model for Human Resources (HR-AIMM).” Proceedings of the 4th International Conference on AI Research, ICAIR 2024, edited by Academic Conferences International Limited, vol. 4, no. 1, Curtis Farm, 2024, pp. 50–58, doi:10.34190/icair.5.1.3070.
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[52]
2024 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 4388 | OA
Mauritz, Nina, et al. “Partizipative Weiterentwicklung informatorischer Assistenzsysteme in der Montage bei der Weidmüller Interface GmbH & Co. KG. .” Arbeitswissenschaft in-the-loop: Mensch-Technologie-Integration und ihre Auswirkung auf Mensch, Arbeit und Arbeitsgestaltung, edited by Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, 2024.
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[51]
2024 | Artikel | FH-PUB-ID: 4518
Armutat, Sascha, et al. “Den KI-Reifegrad des  Personalmanagements  bestimmen.” Controlling & Management Review, vol. 68, no. 2, Springer Science and Business Media LLC, 2024, pp. 50–55, doi:10.1007/s12176-023-1106-0.
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[50]
2024 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 4648
Wattenberg, Malte. “Theoretical Foundations of Customer Engagement in Social Media – Implications for Businesses.” Social Computing and Social Media. 16th International Conference, SCSM 2024, Held as Part of the 26th HCI International Conference, HCII 2024, Washington, DC, USA, June 29–July 4, 2024, Proceedings, Part II, edited by Adela Coman and Simona Vasilache, Springer Nature Switzerland, 2024, pp. 370–87, doi:10.1007/978-3-031-61305-0_26.
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[49]
2024 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 4516 | OA
Armutat, Sascha, et al. “Artificial Intelligence – Gender-Specific Differences in Perception, Understanding, and Training Interest.” Proceedings of the 7th International Conference on Gender Research, vol. 7, no. 1, Academic Conferences International Ltd, 2024, pp. 36–43, doi:10.34190/icgr.7.1.2163.
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[48]
2024 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 4591 | OA
Wattenberg, Malte. “Integration of Successful Customer Engagement for SMEs on Social Media.” European Conference on Social Media, vol. 11, no. 1, Academic Conferences International Ltd, 2024, pp. 273–81, doi:10.34190/ecsm.11.1.2308.
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[47]
2023 | Kurzbeitrag Konferenz | FH-PUB-ID: 5539
Franken, Swetlana, et al. KI in der Gamification der Lehre an Hochschulen. 2023.
HSBI-PUB
 
[46]
2023 | Kurzbeitrag Konferenz | FH-PUB-ID: 5545
Wattenberg, Malte. Liken, Kommentieren, Teilen – Wann reagieren Nutzer auf Unternehmenskommunikation in Sozialen Netzwerken? 2023.
HSBI-PUB
 
[45]
2023 | Artikel | FH-PUB-ID: 3417 | OA
Franken, Swetlana, et al. “KI-Anwendungen in der Fertigung - Chancen, Herausforderungen, Handlungsempfehlungen.” Working-Paper-Reihe des Kompetenzzentrums Arbeitswelt.Plus, Paderborn, no. 6, it’s OWL Clustermanagement GmbH, 2023, doi:10.55594/LIQI5486.
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[44]
2023 | Artikel | FH-PUB-ID: 4073 | OA
Armutat, Sascha, et al. “Digitalisiertes Lernen in der be­trieblichen Weiterbildung – zielgruppenorientierte Akzeptanz-Anforderungen an virtuelle Pro­duktschulungen am Beispiel der Weidmüller Interface GmbH & Co. KG.” bwp@ Berufs- und Wirtschaftspädagogik – online, no. 45, 2023, pp. 1–22.
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[43]
2023 | Diskussionspapier | FH-PUB-ID: 3241 | OA
Franken, Swetlana, et al. Home-Office – neue Freiräume oder alte Geschlechterrollen? Empirische Untersuchung von genderspezifischen Aspekten der Flexibilisierung der Arbeit. 2023, doi:10.57720/3241.
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[42]
2023 | Artikel | FH-PUB-ID: 3735 | OA
Wattenberg, Malte, et al. “Women Working From Home: Higher Performance and Satisfaction or More Stress?” International Conference on Gender Research, vol. 6, no. 1, Academic Conferences International Ltd, 2023, pp. 249–56, doi:10.34190/icgr.6.1.1016.
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[41]
2023 | Diskussionspapier | FH-PUB-ID: 3734 | OA
Armutat, Sascha, et al. Fit für KI? – Genderspezifische Unterschiede in der Wahrnehmung, dem Verständnis und in den Weiterbildungswünschen bezüglich Künstlicher Intelligenz. 2023, doi:10.57720/3734.
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[40]
2021 | Kurzbeitrag Konferenz | FH-PUB-ID: 5540
Franken, Swetlana, et al. Digitalisierung und KI - was heisst das für die Arbeitswelt? 2021.
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[39]
2021 | Buchbeitrag | FH-PUB-ID: 3736
Franken, Swetlana, and Malte Wattenberg. “Digitalisierte Arbeitswelt – neue Aufgaben, neue Kompetenzanforderungen.” Digitales Human Resource Management. Aktuelle Forschungserkenntnisse, Trends und Anwendungsbeispiele, edited by Henning Tirrel et al., Springer Fachmedien Wiesbaden, 2021, pp. 1–15, doi:10.1007/978-3-658-35590-6_1.
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[38]
2020 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 5513
Franken, Swetlana, and Malte Wattenberg. “Factors Influencing the Perception of Relevant Competencies in the Digitalized Working World.” Proceedings of 22nd General Online Research Conference, edited by B. Struminskaya et al., 2020, pp. 57–58.
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[37]
2020 | Kurzbeitrag Konferenz | FH-PUB-ID: 5514
Franken, Swetlana, et al. “Gender Differences Regarding the Perception of Artificial Intelligence.” Proceedings of 22nd General Online Research Conference, edited by B. Struminskaya et al., 2020, p. 55.
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[36]
2020 | Buch als Herausgeber | FH-PUB-ID: 5515
Franken, Swetlana, and Malte Wattenberg, editors. Women Ressource 4.0: Potenziale von qualifizierten Frauen für die Gestaltung der Digitalisierung. Shaker, 2020.
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[35]
2020 | Buchbeitrag | FH-PUB-ID: 5516 | OA
Wattenberg, Malte. “Frauen in Führungspositionen in der Industrie 4.0: Status quo und Potenziale.” Women Ressource 4.0: Potenziale von qualifizierten Frauen für die Gestaltung der Digitalisierung, edited by Swetlana Franken and Malte Wattenberg, Shaker, 2020, pp. 13–46.
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[34]
2020 | Diskussionspapier | FH-PUB-ID: 3416 | OA
Franken, Swetlana, et al. Women Ressource 4.0 – Potenziale von qualifizierten Frauen, darunter auch mit Zuwanderungsgeschichte, für die Industrie 4.0. 2020, doi:10.13140/RG.2.2.33456.92167.
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[33]
2020 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 3737 | OA
Wattenberg, Malte, et al. “Leadership Competences in the Digitalised World of Work: A Question of Gender and Culture?” Proceedings of the 3rd International Conference on Gender Research, ACPI, 2020, doi:10.34190/IGR.20.135.
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[32]
2019 | Buchbeitrag | FH-PUB-ID: 5523 | OA
Wattenberg, Malte, and Elke Kottmann. “Erfahrungsbericht zum Einsatz der Business Model Canvas und Persona Methode im Rahmen der Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle.” Selbstorganisiertes Lernen an Hochschulen. Strategien, Formate und Methoden, edited by B. Eller-Studzinsky et al., vol. 3, wbv, 2019.
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[31]
2019 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 5519
Franken, Swetlana, and Malte Wattenberg. “Digital Gender Parity? Gender-Specific Attitudes and Competencies of Young Professionals in Germany.” Proceedings of the 2nd International Conference on Gender Research (ICGR19), edited by Paola Paoloni et al., 2019, pp. 253–60.
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[30]
2019 | Kurzbeitrag Konferenz | FH-PUB-ID: 5542
Schenk, Johanna, and Malte Wattenberg. Genderspezifische Einstellungen gegenüber digitalen Technologien - Ergebnisse aus dem Forschungsprojekt Gender 4.0. 2019.
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[29]
2019 | Kurzbeitrag Konferenz | FH-PUB-ID: 5541
Wattenberg, Malte. Women Ressource entfalten und erschließen - Ergebnisse des Forschungsprojektes Women Ressource 4.0. 2019.
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[28]
2019 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 5518 | OA
Wortmann, Matthias, and Malte Wattenberg. “When Do Users Interact and React to Content on Facebook?” Proceedings of the 6th European Conference on Social Media (ECSM19), edited by W. Popma and S. Francis, 2019, pp. 288–95.
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[27]
2019 | Kurzbeitrag Konferenz | FH-PUB-ID: 5520 | OA
Wattenberg, Malte, et al. “The Relevance of IT-Competencies in a Digitalized Work Environment.” Proceedings of the 21st General Online Research Conference, edited by F. Keusch et al., 2019, pp. 62–63.
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[26]
2019 | Kurzbeitrag Konferenz | FH-PUB-ID: 5521 | OA
Franken, Swetlana, et al. “Fit for Industry 4.0? – Results of an Empirical Study.” Proceedings of the 21st General Online Research Conference, edited by F. Keusch et al., 2019, pp. 58–59.
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[25]
2019 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 5517 | OA
Franken, Swetlana, and Malte Wattenberg. “The Impact of AI on Employment and Organisation in the Industrial Working Environment of the Future.” Proceedings of the 1st European Conference on the Impact of Artificial Intelligence and Robotics (ECIAIR19, edited by P. Griffiths and M. Nowshade Kabir, 2019, pp. 141–48.
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[24]
2019 | Buchbeitrag | FH-PUB-ID: 4649 | OA
Wattenberg, Malte. “Lernportfolios als Alternative zur Prüfung mit Bonuspunkten.” Lehrexperimente der Hochschulbildung : Didaktische Innovationen aus den Fachdisziplinen, edited by Tobias Schmohl and Dennis Schäffer, 2nd ed., wbv, 2019, pp. 61–70, doi:10.25656/01:18565.
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[23]
2019 | Diskussionspapier | FH-PUB-ID: 5522 | OA
Franken, Swetlana, et al. Gender und Digitalisierung: Untersuchung genderspezifischer Einstellungen von Young Professionals in Bezug auf Digitalisierung und Industrie 4.0 - Ergebnisse einer empirischen Untersuchung. 2019, doi:10.57720/5522.
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[22]
2018 | Artikel | FH-PUB-ID: 5526 | OA
Wattenberg, Malte. “Aller Anfang ist leicht – Der Erstkontakt mit VR und AR an der Hochschule.” fnma Magazin , vol. 3, 2018, pp. 17–19.
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[21]
2018 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 5524 | OA
Wattenberg, Malte. “Aktuelle und kostenfreie Tools im digitalen Projektmanagement.” Hochschule digital.innovativ #digiPH - Tagungsband zur 1. Online-Tagung, edited by M. Miglbauer et al., 2018, pp. 409–20.
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[20]
2018 | Kurzbeitrag Konferenz | FH-PUB-ID: 5543
Schenk, Johanna, and Malte Wattenberg. Gender 4.0: Einstellungen Gegenber Digitalen Technologien. 2018.
HSBI-PUB
 
[19]
2018 | Kurzbeitrag Konferenz | FH-PUB-ID: 5528 | OA
Wattenberg, Malte, and Achim Stumpf. “Users Perception of Virtual- and Augmented Reality Applications in Future Workplaces.” Proceedings of the 20th General Online Research Conference, edited by B. Struminskaya et al., 2018, pp. 56–57.
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[18]
2018 | Kurzbeitrag Konferenz | FH-PUB-ID: 5530 | OA
Gemander, Marcel, and Malte Wattenberg. “The Design Based Comparison Between Websites Regarding Culture and Industry.” Proceedings of the 20th General Online Research Conference, edited by B. Struminskaya et al., 2018, pp. 72–73.
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[17]
2018 | Kurzbeitrag Konferenz | FH-PUB-ID: 5529 | OA
Gemander, Marcel, and Malte Wattenberg. “ The Trump Media Index An Index Based Way of Visualizing the Impact of Trump Related News.” Proceedings of the 20th General Online Research Conference, edited by B. str et al., 2018, p. 47.
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[16]
2018 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 5527 | OA
Franken, Swetlana, et al. “Gender-Specific Attitudes and Competences of Young Professionals in the Context of Digitalization.” Proceedings of the 4th Conference on Gender & IT - GenderIT ’18, edited by Nicola Marsden et al., ACM Press, 2018, pp. 139–41, doi:10.1145/3196839.3196860.
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[15]
2018 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 3738 | OA
Wattenberg, Malte. Wie Nehmen Nutzer Zukünftige VR- Und AR-Szenarien Im Büro Wahr? Gesellschaft für Informatik e.V., 2018, doi:10.18420/MUC2018-MCI-0419.
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[14]
2017 | Buchbeitrag | FH-PUB-ID: 5531
Franken, Swetlana, and Malte Wattenberg. “Innovationsmanagement in der Digital Economy.” 20 Jahre Wirtschaftsrecht im Verbundstudium, edited by B. Steckler, Berliner Wissenschafts-Verlag, 2017, pp. 25–49.
HSBI-PUB
 
[13]
2017 | Kurzbeitrag Konferenz | FH-PUB-ID: 5532 | OA
Franken, Swetlana, et al. “Internet of Things Corporate Requirements and Framework of Competencies.” Proceedings of the 19th General Online Research Conference, edited by C.M. Stützer et al., 2017, p. 52.
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[12]
2017 | Kurzbeitrag Konferenz | FH-PUB-ID: 5533 | OA
Woytal, Laura, and Malte Wattenberg. “The Key Factors of Successful Viral Marketing on Facebook From Users Perspective.” Proceedings of the 19th General Online Research Conference, edited by C.M. Stützer et al., 2017, p. 84.
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[11]
2017 | Kurzbeitrag Konferenz | FH-PUB-ID: 3594 | OA
Wattenberg, Malte, and Hans Brandt-Pook. “The Key Factors of Success of Corporate Communications on Facebook: Results of a Quantitative Content Analysis.” Proceedings of the 19th General Online Research Conference, edited by C.M. Stützer et al., 2017, pp. 51–52.
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[10]
2017 | Artikel | FH-PUB-ID: 3422
Wattenberg, Malte, and Hans Brandt-Pook. “KMU-Auftritte in Sozialen Netzwerken Optimieren.” Controlling & Management Review, no. 61, 2017, pp. 70–75, doi:https://doi.org/10.1007/s12176-017-0025-3.
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[9]
2016 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 5534 | OA
Wattenberg, Malte. “Bestimmung von Erfolgsfaktoren der Unternehmenskommunikation von KMU auf Facebook: Design und Zwischenergebnisse eines Multimethoden-Ansatzes.” Informatik, Gesellschaft für Informatik e.V., 2016.
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[8]
2016 | Artikel | FH-PUB-ID: 5535
Franken, Swetlana, and Malte Wattenberg. “Qualifizierte Zugewanderte Als Gewinn Für Die Deutsche Wirtschaft Und Gesellschaft.” Die Ingenieurin, Magazin Für Frauen in Technischen Berufen, vol. 118, no. 3, 2016, pp. 5–7.
HSBI-PUB
 
[7]
2016 | Fachbuch | FH-PUB-ID: 5546
Franken, Swetlana, et al. Qualifizierte Migrantinnen in Deutschland: Status quo, Erfolgsfaktoren, Mehrwert. Shaker, 2016.
HSBI-PUB
 
[6]
2016 | Kurzbeitrag Konferenz | FH-PUB-ID: 5537 | OA
Wattenberg, Malte, and Michael Niggemeier. “The Key Factors of Success of Corporate Communications in Facebook: Results of a Quantitative Online Survey.” Proceedings of the 18th General Online Research Conference, edited by C.M. Stützer et al., 2016, p. 49.
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[5]
2016 | Diskussionspapier | FH-PUB-ID: 5536 | OA
Franken, Swetlana, et al. Business Case der Migrantinnen in Wirtschaft und Gesellschaft: Status quo und Best Practices. 2016, doi:10.57720/5536.
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[4]
2015 | Buchbeitrag | FH-PUB-ID: 3423 | OA
Brandt-Pook, Hans, and Malte Wattenberg. “Lernportfolios Im Studium Der Wirtschaftsinformatik.” Tagungsband Zum 2. HDMINT Symposium, 2015, pp. 140–45.
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[3]
2012 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 3425 | OA
Brandt-Pook, Hans, et al. “14 Jahre Intranet Der Bertelsmann AG – Resümee Und Erfolgsfaktoren.” Nachhaltiges Software Management, Proceedings Der Tagung Softwaremanagement 2012, edited by Christian Weber et al., vol. P209, Gesellschaft für Informatik, 2012, pp. 111–22.
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[2]
2012 | Buch als Herausgeber | FH-PUB-ID: 3419 | OA
Brandt-Pook, Hans, et al., editors. Nachhaltiges Software Management, Proceedings der Tagung Softwaremanagement 2012. Bd. P-209 der Lecture Notes in Informatics, 2012, doi:20.500.12116/17919.
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[1]
2011 | Kurzbeitrag Konferenz | FH-PUB-ID: 5544
Wattenberg, Malte. Kommunikation in Sozialen Netzwerken - Bestimmung relevanter Daten sowie Grenzen und Möglichkeiten der Datenerhebung. 2011.
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