19 Publikationen
2025 | Artikel | FH-PUB-ID: 6053
Mauritz, Nina. “KI Braucht Dich: Frauen Gestalten Eine Faire Und Inklusive Zukunft – Wie Wir Gemeinsam Technologien Schaffen, Die Für Alle Gerecht Sind.” GiP Gleichstellung in Der Praxis, 2025.
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2025 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 5877 | 
Armutat, Sascha, Malte Wattenberg, and Nina Mauritz. “Implementationsmodell zur Integration von Mitarbeitenden in strategische Digitalisierungsprojekte im Kontext von KI.” In Arbeit 5.0: Menschzentrierte Innovationen für die Zukunft der Arbeit, edited by Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, 210–15. Sankt Augustin: GfA-Press, 2025. https://doi.org/10.57720/5877.
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2024 | Kurzbeitrag Konferenz | FH-PUB-ID: 5538
Armutat, Sascha, Nina Mauritz, and Malte Wattenberg. “HR-Management für mehr Anpassungsfähigkeit – mit dem richtigen Personal zur (digitalen) Transformation,” 2024.
HSBI-PUB
2024 | Artikel | FH-PUB-ID: 5111 |
Armutat, Sascha, Malte Wattenberg, and Nina Mauritz. “Gender Bias bei der Wahrnehmung Künstlicher Intelligenz: Ursachen und Strategien.” Femina Politica – Zeitschrift für feministische Politikwissenschaft 33, no. 2 (2024): 125–28. https://doi.org/10.3224/feminapolitica.v33i2.14.
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2024 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 5174 |
Armutat, Sascha, Malte Wattenberg, and Nina Mauritz. “Designing an Artificial Intelligence Maturity Model for Human Resources (HR-AIMM).” In Proceedings of the 4th International Conference on AI Research, ICAIR 2024, edited by Academic Conferences International Limited, 4:50–58. United Kingdom: Curtis Farm, 2024. https://doi.org/10.34190/icair.5.1.3070.
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2024 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 4388 |
Mauritz, Nina, Alexander Unrau, Malte Wattenberg, and Sascha Armutat. “Partizipative Weiterentwicklung informatorischer Assistenzsysteme in der Montage bei der Weidmüller Interface GmbH & Co. KG. .” In Arbeitswissenschaft in-the-loop: Mensch-Technologie-Integration und ihre Auswirkung auf Mensch, Arbeit und Arbeitsgestaltung, edited by Gesellschaft für Arbeitswissenschaft. Sankt Augustin, 2024.
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2024 | Artikel | FH-PUB-ID: 4518
Armutat, Sascha, Malte Wattenberg, and Nina Mauritz. “Den KI-Reifegrad des Personalmanagements bestimmen.” Controlling & Management Review 68, no. 2 (2024): 50–55. https://doi.org/10.1007/s12176-023-1106-0.
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2024 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 4516 |
Armutat, Sascha, Malte Wattenberg, and Nina Mauritz. “Artificial Intelligence – Gender-Specific Differences in Perception, Understanding, and Training Interest.” In Proceedings of the 7th International Conference on Gender Research, 7:36–43. Academic Conferences International Ltd, 2024. https://doi.org/10.34190/icgr.7.1.2163.
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2023 | Kurzbeitrag Konferenz | FH-PUB-ID: 5539
Franken, Swetlana, Nina Mauritz, and Malte Wattenberg. “KI in der Gamification der Lehre an Hochschulen,” 2023.
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2023 | Artikel | FH-PUB-ID: 3417 |
Franken, Swetlana, Nina Mauritz, Lotte Prädikow, Malte Wattenberg, and Sascha Armutat. “KI-Anwendungen in der Fertigung - Chancen, Herausforderungen, Handlungsempfehlungen.” Working-Paper-Reihe des Kompetenzzentrums Arbeitswelt.Plus, Paderborn, no. 6 (2023). https://doi.org/10.55594/LIQI5486.
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2023 | Artikel | FH-PUB-ID: 4073 |
Armutat, Sascha, Nina Mauritz, Malte Wattenberg, and Frank Bormann. “Digitalisiertes Lernen in der betrieblichen Weiterbildung – zielgruppenorientierte Akzeptanz-Anforderungen an virtuelle Produktschulungen am Beispiel der Weidmüller Interface GmbH & Co. KG.” bwp@ Berufs- und Wirtschaftspädagogik – online, no. 45 (2023): 1–22.
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2023 | Diskussionspapier | FH-PUB-ID: 3241 |
Franken, Swetlana, Nina Mauritz, Lotte Prädikow, Maximilian Schulte, Malte Wattenberg, and Sascha Armutat. Home-Office – neue Freiräume oder alte Geschlechterrollen? Empirische Untersuchung von genderspezifischen Aspekten der Flexibilisierung der Arbeit, 2023. https://doi.org/10.57720/3241.
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2023 | Artikel | FH-PUB-ID: 3735 |
Wattenberg, Malte, Nina Mauritz, Lotte Prädikow, Maximilian Schulte, Swetlana Franken, and Sascha Armutat. “Women Working From Home: Higher Performance and Satisfaction or More Stress?” International Conference on Gender Research 6, no. 1 (2023): 249–56. https://doi.org/10.34190/icgr.6.1.1016.
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2023 | Diskussionspapier | FH-PUB-ID: 3734 |
Armutat, Sascha, Nina Mauritz, Lotte Prädikow, Maximilian Schulte, and Malte Wattenberg. Fit für KI? – Genderspezifische Unterschiede in der Wahrnehmung, dem Verständnis und in den Weiterbildungswünschen bezüglich Künstlicher Intelligenz, 2023. https://doi.org/10.57720/3734.
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2021 | Kurzbeitrag Konferenz | FH-PUB-ID: 5540
Franken, Swetlana, Nina Mauritz, and Malte Wattenberg. “Digitalisierung und KI - was heisst das für die Arbeitswelt?,” 2021.
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2021 | Diskussionspapier | FH-PUB-ID: 5510 |
Mauritz, Nina, and Swetlana Franken. Gender Und KI-Anwendungen. Trägt KI Zum Genderproblem Oder Zu Seiner Lösung Bei?, 2021. https://doi.org/10.57720/5510.
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2020 | Kurzbeitrag Konferenz | FH-PUB-ID: 5514
Franken, Swetlana, Malte Wattenberg, and Nina Mauritz. “Gender Differences Regarding the Perception of Artificial Intelligence.” In Proceedings of 22nd General Online Research Conference, edited by B. Struminskaya, F. Keusch, O. Hellwig, S. Oglesby, C.M. Stützer, and A. Wachenfeld-Schell, 55. Berlin, 2020.
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2020 | Diskussionspapier | FH-PUB-ID: 3416 |
Franken, Swetlana, Victoria Herr, Lara Kempf, Nina Mauritz, and Malte Wattenberg. Women Ressource 4.0 – Potenziale von qualifizierten Frauen, darunter auch mit Zuwanderungsgeschichte, für die Industrie 4.0, 2020. https://doi.org/10.13140/RG.2.2.33456.92167.
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2017 | Kurzbeitrag Konferenz | FH-PUB-ID: 5532 |
Franken, Swetlana, Nina Mauritz, Lotte Prädikow, Malte Wattenberg, and Miriam Zurmühlen. “Internet of Things Corporate Requirements and Framework of Competencies.” In Proceedings of the 19th General Online Research Conference, edited by C.M. Stützer, O. Hellwig, O. Tabino, M. Thielsch, and A. Wachenfeld.Schell, 52, 2017.
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19 Publikationen
2025 | Artikel | FH-PUB-ID: 6053
Mauritz, Nina. “KI Braucht Dich: Frauen Gestalten Eine Faire Und Inklusive Zukunft – Wie Wir Gemeinsam Technologien Schaffen, Die Für Alle Gerecht Sind.” GiP Gleichstellung in Der Praxis, 2025.
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2025 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 5877 |
Armutat, Sascha, Malte Wattenberg, and Nina Mauritz. “Implementationsmodell zur Integration von Mitarbeitenden in strategische Digitalisierungsprojekte im Kontext von KI.” In Arbeit 5.0: Menschzentrierte Innovationen für die Zukunft der Arbeit, edited by Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, 210–15. Sankt Augustin: GfA-Press, 2025. https://doi.org/10.57720/5877.
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2024 | Kurzbeitrag Konferenz | FH-PUB-ID: 5538
Armutat, Sascha, Nina Mauritz, and Malte Wattenberg. “HR-Management für mehr Anpassungsfähigkeit – mit dem richtigen Personal zur (digitalen) Transformation,” 2024.
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2024 | Artikel | FH-PUB-ID: 5111 |
Armutat, Sascha, Malte Wattenberg, and Nina Mauritz. “Gender Bias bei der Wahrnehmung Künstlicher Intelligenz: Ursachen und Strategien.” Femina Politica – Zeitschrift für feministische Politikwissenschaft 33, no. 2 (2024): 125–28. https://doi.org/10.3224/feminapolitica.v33i2.14.
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2024 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 5174 |
Armutat, Sascha, Malte Wattenberg, and Nina Mauritz. “Designing an Artificial Intelligence Maturity Model for Human Resources (HR-AIMM).” In Proceedings of the 4th International Conference on AI Research, ICAIR 2024, edited by Academic Conferences International Limited, 4:50–58. United Kingdom: Curtis Farm, 2024. https://doi.org/10.34190/icair.5.1.3070.
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2024 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 4388 |
Mauritz, Nina, Alexander Unrau, Malte Wattenberg, and Sascha Armutat. “Partizipative Weiterentwicklung informatorischer Assistenzsysteme in der Montage bei der Weidmüller Interface GmbH & Co. KG. .” In Arbeitswissenschaft in-the-loop: Mensch-Technologie-Integration und ihre Auswirkung auf Mensch, Arbeit und Arbeitsgestaltung, edited by Gesellschaft für Arbeitswissenschaft. Sankt Augustin, 2024.
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2024 | Artikel | FH-PUB-ID: 4518
Armutat, Sascha, Malte Wattenberg, and Nina Mauritz. “Den KI-Reifegrad des Personalmanagements bestimmen.” Controlling & Management Review 68, no. 2 (2024): 50–55. https://doi.org/10.1007/s12176-023-1106-0.
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2024 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 4516 |
Armutat, Sascha, Malte Wattenberg, and Nina Mauritz. “Artificial Intelligence – Gender-Specific Differences in Perception, Understanding, and Training Interest.” In Proceedings of the 7th International Conference on Gender Research, 7:36–43. Academic Conferences International Ltd, 2024. https://doi.org/10.34190/icgr.7.1.2163.
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2023 | Kurzbeitrag Konferenz | FH-PUB-ID: 5539
Franken, Swetlana, Nina Mauritz, and Malte Wattenberg. “KI in der Gamification der Lehre an Hochschulen,” 2023.
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2023 | Artikel | FH-PUB-ID: 3417 |
Franken, Swetlana, Nina Mauritz, Lotte Prädikow, Malte Wattenberg, and Sascha Armutat. “KI-Anwendungen in der Fertigung - Chancen, Herausforderungen, Handlungsempfehlungen.” Working-Paper-Reihe des Kompetenzzentrums Arbeitswelt.Plus, Paderborn, no. 6 (2023). https://doi.org/10.55594/LIQI5486.
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2023 | Artikel | FH-PUB-ID: 4073 |
Armutat, Sascha, Nina Mauritz, Malte Wattenberg, and Frank Bormann. “Digitalisiertes Lernen in der betrieblichen Weiterbildung – zielgruppenorientierte Akzeptanz-Anforderungen an virtuelle Produktschulungen am Beispiel der Weidmüller Interface GmbH & Co. KG.” bwp@ Berufs- und Wirtschaftspädagogik – online, no. 45 (2023): 1–22.
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2023 | Diskussionspapier | FH-PUB-ID: 3241 |
Franken, Swetlana, Nina Mauritz, Lotte Prädikow, Maximilian Schulte, Malte Wattenberg, and Sascha Armutat. Home-Office – neue Freiräume oder alte Geschlechterrollen? Empirische Untersuchung von genderspezifischen Aspekten der Flexibilisierung der Arbeit, 2023. https://doi.org/10.57720/3241.
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2023 | Artikel | FH-PUB-ID: 3735 |
Wattenberg, Malte, Nina Mauritz, Lotte Prädikow, Maximilian Schulte, Swetlana Franken, and Sascha Armutat. “Women Working From Home: Higher Performance and Satisfaction or More Stress?” International Conference on Gender Research 6, no. 1 (2023): 249–56. https://doi.org/10.34190/icgr.6.1.1016.
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2023 | Diskussionspapier | FH-PUB-ID: 3734 |
Armutat, Sascha, Nina Mauritz, Lotte Prädikow, Maximilian Schulte, and Malte Wattenberg. Fit für KI? – Genderspezifische Unterschiede in der Wahrnehmung, dem Verständnis und in den Weiterbildungswünschen bezüglich Künstlicher Intelligenz, 2023. https://doi.org/10.57720/3734.
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2021 | Kurzbeitrag Konferenz | FH-PUB-ID: 5540
Franken, Swetlana, Nina Mauritz, and Malte Wattenberg. “Digitalisierung und KI - was heisst das für die Arbeitswelt?,” 2021.
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2021 | Diskussionspapier | FH-PUB-ID: 5510 |
Mauritz, Nina, and Swetlana Franken. Gender Und KI-Anwendungen. Trägt KI Zum Genderproblem Oder Zu Seiner Lösung Bei?, 2021. https://doi.org/10.57720/5510.
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2020 | Kurzbeitrag Konferenz | FH-PUB-ID: 5514
Franken, Swetlana, Malte Wattenberg, and Nina Mauritz. “Gender Differences Regarding the Perception of Artificial Intelligence.” In Proceedings of 22nd General Online Research Conference, edited by B. Struminskaya, F. Keusch, O. Hellwig, S. Oglesby, C.M. Stützer, and A. Wachenfeld-Schell, 55. Berlin, 2020.
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2020 | Diskussionspapier | FH-PUB-ID: 3416 |
Franken, Swetlana, Victoria Herr, Lara Kempf, Nina Mauritz, and Malte Wattenberg. Women Ressource 4.0 – Potenziale von qualifizierten Frauen, darunter auch mit Zuwanderungsgeschichte, für die Industrie 4.0, 2020. https://doi.org/10.13140/RG.2.2.33456.92167.
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2017 | Kurzbeitrag Konferenz | FH-PUB-ID: 5532 |
Franken, Swetlana, Nina Mauritz, Lotte Prädikow, Malte Wattenberg, and Miriam Zurmühlen. “Internet of Things Corporate Requirements and Framework of Competencies.” In Proceedings of the 19th General Online Research Conference, edited by C.M. Stützer, O. Hellwig, O. Tabino, M. Thielsch, and A. Wachenfeld.Schell, 52, 2017.
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