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Nina Mauritz

Fachbereich Wirtschaft
https://orcid.org/0009-0001-1286-4370

19 Publikationen

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[19]
2025 | Artikel | FH-PUB-ID: 6053
Mauritz, Nina. “KI Braucht Dich: Frauen Gestalten Eine Faire Und Inklusive Zukunft – Wie Wir Gemeinsam Technologien Schaffen, Die Für Alle Gerecht Sind.” GiP Gleichstellung in Der Praxis, Rehm, 2025.
HSBI-PUB
 
[18]
2025 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 5877 | OA
Armutat, Sascha, et al. “Implementationsmodell zur Integration von Mitarbeitenden in strategische Digitalisierungsprojekte im Kontext von KI.” Arbeit 5.0: Menschzentrierte Innovationen für die Zukunft der Arbeit, edited by Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, no. 71, GfA-Press, 2025, pp. 210–15, doi:10.57720/5877.
HSBI-PUB | Dateien verfügbar | DOI | Download (ext.)
 
[17]
2024 | Kurzbeitrag Konferenz | FH-PUB-ID: 5538
Armutat, Sascha, et al. HR-Management für mehr Anpassungsfähigkeit – mit dem richtigen Personal zur (digitalen) Transformation. 2024.
HSBI-PUB
 
[16]
2024 | Artikel | FH-PUB-ID: 5111 | OA
Armutat, Sascha, et al. “Gender Bias bei der Wahrnehmung Künstlicher Intelligenz: Ursachen und Strategien.” Femina Politica – Zeitschrift für feministische Politikwissenschaft, vol. 33, no. 2, Verlag Barbara Budrich GmbH, 2024, pp. 125–28, doi:10.3224/feminapolitica.v33i2.14.
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[15]
2024 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 5174 | OA
Armutat, Sascha, et al. “Designing an Artificial Intelligence Maturity Model for Human Resources (HR-AIMM).” Proceedings of the 4th International Conference on AI Research, ICAIR 2024, edited by Academic Conferences International Limited, vol. 4, no. 1, Curtis Farm, 2024, pp. 50–58, doi:10.34190/icair.5.1.3070.
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[14]
2024 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 4388 | OA
Mauritz, Nina, et al. “Partizipative Weiterentwicklung informatorischer Assistenzsysteme in der Montage bei der Weidmüller Interface GmbH & Co. KG. .” Arbeitswissenschaft in-the-loop: Mensch-Technologie-Integration und ihre Auswirkung auf Mensch, Arbeit und Arbeitsgestaltung, edited by Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, 2024.
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[13]
2024 | Artikel | FH-PUB-ID: 4518
Armutat, Sascha, et al. “Den KI-Reifegrad des  Personalmanagements  bestimmen.” Controlling & Management Review, vol. 68, no. 2, Springer Science and Business Media LLC, 2024, pp. 50–55, doi:10.1007/s12176-023-1106-0.
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[12]
2024 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 4516 | OA
Armutat, Sascha, et al. “Artificial Intelligence – Gender-Specific Differences in Perception, Understanding, and Training Interest.” Proceedings of the 7th International Conference on Gender Research, vol. 7, no. 1, Academic Conferences International Ltd, 2024, pp. 36–43, doi:10.34190/icgr.7.1.2163.
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[11]
2023 | Kurzbeitrag Konferenz | FH-PUB-ID: 5539
Franken, Swetlana, et al. KI in der Gamification der Lehre an Hochschulen. 2023.
HSBI-PUB
 
[10]
2023 | Artikel | FH-PUB-ID: 3417 | OA
Franken, Swetlana, et al. “KI-Anwendungen in der Fertigung - Chancen, Herausforderungen, Handlungsempfehlungen.” Working-Paper-Reihe des Kompetenzzentrums Arbeitswelt.Plus, Paderborn, no. 6, it’s OWL Clustermanagement GmbH, 2023, doi:10.55594/LIQI5486.
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[9]
2023 | Artikel | FH-PUB-ID: 4073 | OA
Armutat, Sascha, et al. “Digitalisiertes Lernen in der be­trieblichen Weiterbildung – zielgruppenorientierte Akzeptanz-Anforderungen an virtuelle Pro­duktschulungen am Beispiel der Weidmüller Interface GmbH & Co. KG.” bwp@ Berufs- und Wirtschaftspädagogik – online, no. 45, 2023, pp. 1–22.
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[8]
2023 | Diskussionspapier | FH-PUB-ID: 3241 | OA
Franken, Swetlana, et al. Home-Office – neue Freiräume oder alte Geschlechterrollen? Empirische Untersuchung von genderspezifischen Aspekten der Flexibilisierung der Arbeit. 2023, doi:10.57720/3241.
HSBI-PUB | Dateien verfügbar | DOI
 
[7]
2023 | Artikel | FH-PUB-ID: 3735 | OA
Wattenberg, Malte, et al. “Women Working From Home: Higher Performance and Satisfaction or More Stress?” International Conference on Gender Research, vol. 6, no. 1, Academic Conferences International Ltd, 2023, pp. 249–56, doi:10.34190/icgr.6.1.1016.
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[6]
2023 | Diskussionspapier | FH-PUB-ID: 3734 | OA
Armutat, Sascha, et al. Fit für KI? – Genderspezifische Unterschiede in der Wahrnehmung, dem Verständnis und in den Weiterbildungswünschen bezüglich Künstlicher Intelligenz. 2023, doi:10.57720/3734.
HSBI-PUB | Dateien verfügbar | DOI
 
[5]
2021 | Kurzbeitrag Konferenz | FH-PUB-ID: 5540
Franken, Swetlana, et al. Digitalisierung und KI - was heisst das für die Arbeitswelt? 2021.
HSBI-PUB
 
[4]
2021 | Diskussionspapier | FH-PUB-ID: 5510 | OA
Mauritz, Nina, and Swetlana Franken. Gender Und KI-Anwendungen. Trägt KI Zum Genderproblem Oder Zu Seiner Lösung Bei? 2021, doi:10.57720/5510.
HSBI-PUB | Dateien verfügbar | DOI
 
[3]
2020 | Kurzbeitrag Konferenz | FH-PUB-ID: 5514
Franken, Swetlana, et al. “Gender Differences Regarding the Perception of Artificial Intelligence.” Proceedings of 22nd General Online Research Conference, edited by B. Struminskaya et al., 2020, p. 55.
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[2]
2020 | Diskussionspapier | FH-PUB-ID: 3416 | OA
Franken, Swetlana, et al. Women Ressource 4.0 – Potenziale von qualifizierten Frauen, darunter auch mit Zuwanderungsgeschichte, für die Industrie 4.0. 2020, doi:10.13140/RG.2.2.33456.92167.
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[1]
2017 | Kurzbeitrag Konferenz | FH-PUB-ID: 5532 | OA
Franken, Swetlana, et al. “Internet of Things Corporate Requirements and Framework of Competencies.” Proceedings of the 19th General Online Research Conference, edited by C.M. Stützer et al., 2017, p. 52.
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2025 | Artikel | FH-PUB-ID: 6053
Mauritz, Nina. “KI Braucht Dich: Frauen Gestalten Eine Faire Und Inklusive Zukunft – Wie Wir Gemeinsam Technologien Schaffen, Die Für Alle Gerecht Sind.” GiP Gleichstellung in Der Praxis, Rehm, 2025.
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[18]
2025 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 5877 | OA
Armutat, Sascha, et al. “Implementationsmodell zur Integration von Mitarbeitenden in strategische Digitalisierungsprojekte im Kontext von KI.” Arbeit 5.0: Menschzentrierte Innovationen für die Zukunft der Arbeit, edited by Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, no. 71, GfA-Press, 2025, pp. 210–15, doi:10.57720/5877.
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[17]
2024 | Kurzbeitrag Konferenz | FH-PUB-ID: 5538
Armutat, Sascha, et al. HR-Management für mehr Anpassungsfähigkeit – mit dem richtigen Personal zur (digitalen) Transformation. 2024.
HSBI-PUB
 
[16]
2024 | Artikel | FH-PUB-ID: 5111 | OA
Armutat, Sascha, et al. “Gender Bias bei der Wahrnehmung Künstlicher Intelligenz: Ursachen und Strategien.” Femina Politica – Zeitschrift für feministische Politikwissenschaft, vol. 33, no. 2, Verlag Barbara Budrich GmbH, 2024, pp. 125–28, doi:10.3224/feminapolitica.v33i2.14.
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2024 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 5174 | OA
Armutat, Sascha, et al. “Designing an Artificial Intelligence Maturity Model for Human Resources (HR-AIMM).” Proceedings of the 4th International Conference on AI Research, ICAIR 2024, edited by Academic Conferences International Limited, vol. 4, no. 1, Curtis Farm, 2024, pp. 50–58, doi:10.34190/icair.5.1.3070.
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2024 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 4388 | OA
Mauritz, Nina, et al. “Partizipative Weiterentwicklung informatorischer Assistenzsysteme in der Montage bei der Weidmüller Interface GmbH & Co. KG. .” Arbeitswissenschaft in-the-loop: Mensch-Technologie-Integration und ihre Auswirkung auf Mensch, Arbeit und Arbeitsgestaltung, edited by Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, 2024.
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2024 | Artikel | FH-PUB-ID: 4518
Armutat, Sascha, et al. “Den KI-Reifegrad des  Personalmanagements  bestimmen.” Controlling & Management Review, vol. 68, no. 2, Springer Science and Business Media LLC, 2024, pp. 50–55, doi:10.1007/s12176-023-1106-0.
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[12]
2024 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 4516 | OA
Armutat, Sascha, et al. “Artificial Intelligence – Gender-Specific Differences in Perception, Understanding, and Training Interest.” Proceedings of the 7th International Conference on Gender Research, vol. 7, no. 1, Academic Conferences International Ltd, 2024, pp. 36–43, doi:10.34190/icgr.7.1.2163.
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2023 | Kurzbeitrag Konferenz | FH-PUB-ID: 5539
Franken, Swetlana, et al. KI in der Gamification der Lehre an Hochschulen. 2023.
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[10]
2023 | Artikel | FH-PUB-ID: 3417 | OA
Franken, Swetlana, et al. “KI-Anwendungen in der Fertigung - Chancen, Herausforderungen, Handlungsempfehlungen.” Working-Paper-Reihe des Kompetenzzentrums Arbeitswelt.Plus, Paderborn, no. 6, it’s OWL Clustermanagement GmbH, 2023, doi:10.55594/LIQI5486.
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2023 | Artikel | FH-PUB-ID: 4073 | OA
Armutat, Sascha, et al. “Digitalisiertes Lernen in der be­trieblichen Weiterbildung – zielgruppenorientierte Akzeptanz-Anforderungen an virtuelle Pro­duktschulungen am Beispiel der Weidmüller Interface GmbH & Co. KG.” bwp@ Berufs- und Wirtschaftspädagogik – online, no. 45, 2023, pp. 1–22.
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[8]
2023 | Diskussionspapier | FH-PUB-ID: 3241 | OA
Franken, Swetlana, et al. Home-Office – neue Freiräume oder alte Geschlechterrollen? Empirische Untersuchung von genderspezifischen Aspekten der Flexibilisierung der Arbeit. 2023, doi:10.57720/3241.
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[7]
2023 | Artikel | FH-PUB-ID: 3735 | OA
Wattenberg, Malte, et al. “Women Working From Home: Higher Performance and Satisfaction or More Stress?” International Conference on Gender Research, vol. 6, no. 1, Academic Conferences International Ltd, 2023, pp. 249–56, doi:10.34190/icgr.6.1.1016.
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[6]
2023 | Diskussionspapier | FH-PUB-ID: 3734 | OA
Armutat, Sascha, et al. Fit für KI? – Genderspezifische Unterschiede in der Wahrnehmung, dem Verständnis und in den Weiterbildungswünschen bezüglich Künstlicher Intelligenz. 2023, doi:10.57720/3734.
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2021 | Kurzbeitrag Konferenz | FH-PUB-ID: 5540
Franken, Swetlana, et al. Digitalisierung und KI - was heisst das für die Arbeitswelt? 2021.
HSBI-PUB
 
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2021 | Diskussionspapier | FH-PUB-ID: 5510 | OA
Mauritz, Nina, and Swetlana Franken. Gender Und KI-Anwendungen. Trägt KI Zum Genderproblem Oder Zu Seiner Lösung Bei? 2021, doi:10.57720/5510.
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2020 | Kurzbeitrag Konferenz | FH-PUB-ID: 5514
Franken, Swetlana, et al. “Gender Differences Regarding the Perception of Artificial Intelligence.” Proceedings of 22nd General Online Research Conference, edited by B. Struminskaya et al., 2020, p. 55.
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2020 | Diskussionspapier | FH-PUB-ID: 3416 | OA
Franken, Swetlana, et al. Women Ressource 4.0 – Potenziale von qualifizierten Frauen, darunter auch mit Zuwanderungsgeschichte, für die Industrie 4.0. 2020, doi:10.13140/RG.2.2.33456.92167.
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2017 | Kurzbeitrag Konferenz | FH-PUB-ID: 5532 | OA
Franken, Swetlana, et al. “Internet of Things Corporate Requirements and Framework of Competencies.” Proceedings of the 19th General Online Research Conference, edited by C.M. Stützer et al., 2017, p. 52.
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