19 Publikationen
2025 | Artikel | FH-PUB-ID: 6053
N. Mauritz, “KI braucht Dich: Frauen gestalten eine faire und inklusive Zukunft – Wie wir gemeinsam Technologien schaffen, die für alle gerecht sind,” GiP Gleichstellung in der Praxis, 2025.
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2025 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 5877 | 
S. Armutat, M. Wattenberg, and N. Mauritz, “Implementationsmodell zur Integration von Mitarbeitenden in strategische Digitalisierungsprojekte im Kontext von KI,” in Arbeit 5.0: Menschzentrierte Innovationen für die Zukunft der Arbeit, Aachen, 2025, no. 71, pp. 210–215.
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2024 | Artikel | FH-PUB-ID: 5111 |
S. Armutat, M. Wattenberg, and N. Mauritz, “Gender Bias bei der Wahrnehmung Künstlicher Intelligenz: Ursachen und Strategien,” Femina Politica – Zeitschrift für feministische Politikwissenschaft, vol. 33, no. 2, pp. 125–128, 2024.
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2024 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 4516
S. Armutat, M. Wattenberg, and N. Mauritz, “Artificial Intelligence – Gender-Specific Differences in Perception, Understanding, and Training Interest,” in Proceedings of the 7th International Conference on Gender Research, Barcelona (Spain), 2024, vol. 7, no. 1, pp. 36–43.
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2024 | Kurzbeitrag Konferenz | FH-PUB-ID: 5538
S. Armutat, N. Mauritz, and M. Wattenberg, “HR-Management für mehr Anpassungsfähigkeit – mit dem richtigen Personal zur (digitalen) Transformation,” presented at the #DLK 24 - Digital Learning Konferenz an der Hochschule Bielefeld „Flexibilisierung und Begleitung von Lernwegen“, Bielefeld, 2024.
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2024 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 5174 |
S. Armutat, M. Wattenberg, and N. Mauritz, “Designing an Artificial Intelligence Maturity Model for Human Resources (HR-AIMM),” in Proceedings of the 4th International Conference on AI Research, ICAIR 2024, Lisbon, Portugal, 2024, vol. 4, no. 1, pp. 50–58.
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2024 | Artikel | FH-PUB-ID: 4518
S. Armutat, M. Wattenberg, and N. Mauritz, “Den KI-Reifegrad des Personalmanagements bestimmen,” Controlling & Management Review, vol. 68, no. 2, pp. 50–55, 2024.
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2024 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 4388 |
N. Mauritz, A. Unrau, M. Wattenberg, and S. Armutat, “Partizipative Weiterentwicklung informatorischer Assistenzsysteme in der Montage bei der Weidmüller Interface GmbH & Co. KG. ,” in Arbeitswissenschaft in-the-loop: Mensch-Technologie-Integration und ihre Auswirkung auf Mensch, Arbeit und Arbeitsgestaltung, Stuttgart, 2024.
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2023 | Diskussionspapier | FH-PUB-ID: 3241 |
S. Franken, N. Mauritz, L. Prädikow, M. Schulte, M. Wattenberg, and S. Armutat, Home-Office – neue Freiräume oder alte Geschlechterrollen? Empirische Untersuchung von genderspezifischen Aspekten der Flexibilisierung der Arbeit. 2023.
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2023 | Artikel | FH-PUB-ID: 4073 |
S. Armutat, N. Mauritz, M. Wattenberg, and F. Bormann, “Digitalisiertes Lernen in der betrieblichen Weiterbildung – zielgruppenorientierte Akzeptanz-Anforderungen an virtuelle Produktschulungen am Beispiel der Weidmüller Interface GmbH & Co. KG,” bwp@ Berufs- und Wirtschaftspädagogik – online, no. 45, pp. 1–22, 2023.
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2023 | Kurzbeitrag Konferenz | FH-PUB-ID: 5539
S. Franken, N. Mauritz, and M. Wattenberg, “KI in der Gamification der Lehre an Hochschulen,” presented at the KI@HSBI, Bielefeld, 2023.
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2023 | Diskussionspapier | FH-PUB-ID: 3734 |
S. Armutat, N. Mauritz, L. Prädikow, M. Schulte, and M. Wattenberg, Fit für KI? – Genderspezifische Unterschiede in der Wahrnehmung, dem Verständnis und in den Weiterbildungswünschen bezüglich Künstlicher Intelligenz. 2023.
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2023 | Artikel | FH-PUB-ID: 3735 |
M. Wattenberg, N. Mauritz, L. Prädikow, M. Schulte, S. Franken, and S. Armutat, “Women Working From Home: Higher Performance and Satisfaction or More Stress?,” International Conference on Gender Research, vol. 6, no. 1, pp. 249–256, 2023.
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2023 | Artikel | FH-PUB-ID: 3417 |
S. Franken, N. Mauritz, L. Prädikow, M. Wattenberg, and S. Armutat, “KI-Anwendungen in der Fertigung - Chancen, Herausforderungen, Handlungsempfehlungen,” Working-Paper-Reihe des Kompetenzzentrums Arbeitswelt.Plus, Paderborn, no. 6, 2023.
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2021 | Diskussionspapier | FH-PUB-ID: 5510 |
N. Mauritz and S. Franken, Gender und KI-Anwendungen. Trägt KI zum Genderproblem oder zu seiner Lösung bei? 2021.
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2021 | Kurzbeitrag Konferenz | FH-PUB-ID: 5540
S. Franken, N. Mauritz, and M. Wattenberg, “Digitalisierung und KI - was heisst das für die Arbeitswelt?,” presented at the Fachkongress “Digitale Innovationen” Fachhochschule Bielefeld, Bielefeld, 2021.
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2020 | Kurzbeitrag Konferenz | FH-PUB-ID: 5514
S. Franken, M. Wattenberg, and N. Mauritz, “Gender Differences Regarding the Perception of Artificial Intelligence,” in Proceedings of 22nd General Online Research Conference, Online, 2020, p. 55.
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2020 | Diskussionspapier | FH-PUB-ID: 3416 |
S. Franken, V. Herr, L. Kempf, N. Mauritz, and M. Wattenberg, Women Ressource 4.0 – Potenziale von qualifizierten Frauen, darunter auch mit Zuwanderungsgeschichte, für die Industrie 4.0. 2020.
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2017 | Kurzbeitrag Konferenz | FH-PUB-ID: 5532
S. Franken, N. Mauritz, L. Prädikow, M. Wattenberg, and M. Zurmühlen, “Internet of Things Corporate Requirements and Framework of Competencies,” in Proceedings of the 19th General Online Research Conference, Berlin, 2017, p. 52.
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19 Publikationen
2025 | Artikel | FH-PUB-ID: 6053
N. Mauritz, “KI braucht Dich: Frauen gestalten eine faire und inklusive Zukunft – Wie wir gemeinsam Technologien schaffen, die für alle gerecht sind,” GiP Gleichstellung in der Praxis, 2025.
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2025 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 5877 |
S. Armutat, M. Wattenberg, and N. Mauritz, “Implementationsmodell zur Integration von Mitarbeitenden in strategische Digitalisierungsprojekte im Kontext von KI,” in Arbeit 5.0: Menschzentrierte Innovationen für die Zukunft der Arbeit, Aachen, 2025, no. 71, pp. 210–215.
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2024 | Artikel | FH-PUB-ID: 5111 |
S. Armutat, M. Wattenberg, and N. Mauritz, “Gender Bias bei der Wahrnehmung Künstlicher Intelligenz: Ursachen und Strategien,” Femina Politica – Zeitschrift für feministische Politikwissenschaft, vol. 33, no. 2, pp. 125–128, 2024.
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2024 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 4516
S. Armutat, M. Wattenberg, and N. Mauritz, “Artificial Intelligence – Gender-Specific Differences in Perception, Understanding, and Training Interest,” in Proceedings of the 7th International Conference on Gender Research, Barcelona (Spain), 2024, vol. 7, no. 1, pp. 36–43.
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2024 | Kurzbeitrag Konferenz | FH-PUB-ID: 5538
S. Armutat, N. Mauritz, and M. Wattenberg, “HR-Management für mehr Anpassungsfähigkeit – mit dem richtigen Personal zur (digitalen) Transformation,” presented at the #DLK 24 - Digital Learning Konferenz an der Hochschule Bielefeld „Flexibilisierung und Begleitung von Lernwegen“, Bielefeld, 2024.
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2024 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 5174 |
S. Armutat, M. Wattenberg, and N. Mauritz, “Designing an Artificial Intelligence Maturity Model for Human Resources (HR-AIMM),” in Proceedings of the 4th International Conference on AI Research, ICAIR 2024, Lisbon, Portugal, 2024, vol. 4, no. 1, pp. 50–58.
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2024 | Artikel | FH-PUB-ID: 4518
S. Armutat, M. Wattenberg, and N. Mauritz, “Den KI-Reifegrad des Personalmanagements bestimmen,” Controlling & Management Review, vol. 68, no. 2, pp. 50–55, 2024.
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2024 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 4388 |
N. Mauritz, A. Unrau, M. Wattenberg, and S. Armutat, “Partizipative Weiterentwicklung informatorischer Assistenzsysteme in der Montage bei der Weidmüller Interface GmbH & Co. KG. ,” in Arbeitswissenschaft in-the-loop: Mensch-Technologie-Integration und ihre Auswirkung auf Mensch, Arbeit und Arbeitsgestaltung, Stuttgart, 2024.
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2023 | Diskussionspapier | FH-PUB-ID: 3241 |
S. Franken, N. Mauritz, L. Prädikow, M. Schulte, M. Wattenberg, and S. Armutat, Home-Office – neue Freiräume oder alte Geschlechterrollen? Empirische Untersuchung von genderspezifischen Aspekten der Flexibilisierung der Arbeit. 2023.
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2023 | Artikel | FH-PUB-ID: 4073 |
S. Armutat, N. Mauritz, M. Wattenberg, and F. Bormann, “Digitalisiertes Lernen in der betrieblichen Weiterbildung – zielgruppenorientierte Akzeptanz-Anforderungen an virtuelle Produktschulungen am Beispiel der Weidmüller Interface GmbH & Co. KG,” bwp@ Berufs- und Wirtschaftspädagogik – online, no. 45, pp. 1–22, 2023.
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2023 | Kurzbeitrag Konferenz | FH-PUB-ID: 5539
S. Franken, N. Mauritz, and M. Wattenberg, “KI in der Gamification der Lehre an Hochschulen,” presented at the KI@HSBI, Bielefeld, 2023.
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2023 | Diskussionspapier | FH-PUB-ID: 3734 |
S. Armutat, N. Mauritz, L. Prädikow, M. Schulte, and M. Wattenberg, Fit für KI? – Genderspezifische Unterschiede in der Wahrnehmung, dem Verständnis und in den Weiterbildungswünschen bezüglich Künstlicher Intelligenz. 2023.
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2023 | Artikel | FH-PUB-ID: 3735 |
M. Wattenberg, N. Mauritz, L. Prädikow, M. Schulte, S. Franken, and S. Armutat, “Women Working From Home: Higher Performance and Satisfaction or More Stress?,” International Conference on Gender Research, vol. 6, no. 1, pp. 249–256, 2023.
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2023 | Artikel | FH-PUB-ID: 3417 |
S. Franken, N. Mauritz, L. Prädikow, M. Wattenberg, and S. Armutat, “KI-Anwendungen in der Fertigung - Chancen, Herausforderungen, Handlungsempfehlungen,” Working-Paper-Reihe des Kompetenzzentrums Arbeitswelt.Plus, Paderborn, no. 6, 2023.
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2021 | Diskussionspapier | FH-PUB-ID: 5510 |
N. Mauritz and S. Franken, Gender und KI-Anwendungen. Trägt KI zum Genderproblem oder zu seiner Lösung bei? 2021.
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2021 | Kurzbeitrag Konferenz | FH-PUB-ID: 5540
S. Franken, N. Mauritz, and M. Wattenberg, “Digitalisierung und KI - was heisst das für die Arbeitswelt?,” presented at the Fachkongress “Digitale Innovationen” Fachhochschule Bielefeld, Bielefeld, 2021.
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2020 | Kurzbeitrag Konferenz | FH-PUB-ID: 5514
S. Franken, M. Wattenberg, and N. Mauritz, “Gender Differences Regarding the Perception of Artificial Intelligence,” in Proceedings of 22nd General Online Research Conference, Online, 2020, p. 55.
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2020 | Diskussionspapier | FH-PUB-ID: 3416 |
S. Franken, V. Herr, L. Kempf, N. Mauritz, and M. Wattenberg, Women Ressource 4.0 – Potenziale von qualifizierten Frauen, darunter auch mit Zuwanderungsgeschichte, für die Industrie 4.0. 2020.
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2017 | Kurzbeitrag Konferenz | FH-PUB-ID: 5532
S. Franken, N. Mauritz, L. Prädikow, M. Wattenberg, and M. Zurmühlen, “Internet of Things Corporate Requirements and Framework of Competencies,” in Proceedings of the 19th General Online Research Conference, Berlin, 2017, p. 52.
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