12 Publikationen
2024 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 5759
Schilling, Jan. “‘If You Can’t Get New People, at Least Don’t Snub the Ones You Have’ – Organizational Cynicism of Employees in Times of Skills and Labor Shortage.” In Skills Shortage – Approaches and Solutions from Universities, Companies, and Politics - 3th Bielefeld International Conference on Applied Business (BICAB), edited by Riza Özturk and Natalie Bartholomäus, 63–90. Aachen: Shaker, 2024.
HSBI-PUB
2024 | Artikel | FH-PUB-ID: 5477
Schilling, Jan. “Warum so negativ? - Zynische Einstellungen gegenüber dem eigenen Arbeitgeber als Problem der modernen Arbeitswelt.” Forschung & Lehre - Zeitschrift für Hochschulpolitik und Wissenschaft in Deutschland 31, no. 4 (2024): 290.
HSBI-PUB
2024 | Buchbeitrag | FH-PUB-ID: 5478
Schilling, Jan. “‘Including Those Who Do Not Want to Be Part of It’ – How to Handle the Problem of Employees’ Organizational Cynicism.” In Diversity, Equality, and Inclusion, edited by Ela Sibel Bayrak Meydanoglu, Riza Özturk, Dilek Zamantili Nayir, and Müge Klein, 105–25. Shaker, 2024.
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2024 | Buchbeitrag | FH-PUB-ID: 5479
Schilling, Jan, Birgit Schyns, and Daniel May. “Inconsistent Leadership: Overview, Measurement and an Agenda for Future Research.” In Research Handbook on Destructive Leadership – Forms, Context, and Boundary Conditions , edited by Birgit Schyns, Pedro Neves, and Kimberley Breevaart, 50–69. Edward Elgar Publishing, 2024. https://doi.org/10.4337/9781035315925.00009.
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2023 | Buchbeitrag | FH-PUB-ID: 5137
Schilling, Jan, and Daniel May. “Organisationaler Zynismus: Destruktive Einstellungen von Mitarbeitern verhindern.” In Handbuch Mitarbeiterführung. Wirtschaftspsychologisches Praxiswissen für Fach- und Führungskräfte, edited by Jörg Felfe and Rolf van Dick, 1–12. Springer Reference Psychologie. Berlin, Heidelberg: Springer Berlin Heidelberg, 2023. https://doi.org/10.1007/978-3-642-55213-7_33-2.
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2023 | Buchbeitrag | FH-PUB-ID: 5138
May, Daniel, Jan Schilling, and Birgit Schyns. “Destruktive Führung erkennen und verhindern.” In Handbuch Mitarbeiterführung. Wirtschaftspsychologisches Praxiswissen für Fach- und Führungskräfte, edited by Jörg Felfe and Rolf van Dick, 1–16. Springer Reference Psychologie. Berlin, Heidelberg: Springer Berlin Heidelberg, 2023. https://doi.org/10.1007/978-3-642-55213-7_2-2.
HSBI-PUB
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2023 | Buchbeitrag | FH-PUB-ID: 5140
Schilling, Jan. “Krankmachende Mitarbeiterführung - „Zu Risiken und Nebenwirkungen…“.” In Gesund bleiben in kranken Unternehmen. Stressfaktoren erkennen und Resilienzkompetenz aufbauen, edited by Michaela Moser and Karin Häring, 137–53. Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2023. https://doi.org/10.1007/978-3-658-39903-0_8.
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2023 | Buchbeitrag | FH-PUB-ID: 5142
Schyns, Birgit, and Jan Schilling. “Implicit Leadership Theories. .” In The Sage Encyclopedia of Leadership Studies, edited by George R. Goethals, Scott T. Allison, and Georgia J. Sorenson. Sage, 2023. https://doi.org/10.4135/9781071840801.n146.
HSBI-PUB
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2023 | Artikel | FH-PUB-ID: 5143
Schilling, Jan, and Petra Jahn-Fiedler. “Organisationaler Zynismus – negative Einstellungen von Beschäftigten als (neue) Herausforderung an personale Führung.” Der Öffentliche Dienst, no. 7/8 (2023): 174–82.
HSBI-PUB
2022 | Artikel | FH-PUB-ID: 2970
Schilling, Jan. “Inkonsistente Führung - Wie sie entsteht und was man dagegen tun kann.” Zeitschrift Führung + Organisation, no. 6 (2022): 368–72.
HSBI-PUB
2022 | Artikel | FH-PUB-ID: 2968 | 
Schilling, Jan, Birgit Schyns, and Daniel May. “When Your Leader Just Does Not Make Any Sense: Conceptualizing Inconsistent Leadership.” Journal of Business Ethics 185, no. 1 (2022): 209–21. https://doi.org/10.1007/s10551-022-05119-9.
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2021 | Buchbeitrag | FH-PUB-ID: 2969
Schilling, Jan, and Birgit Schyns. “How Can Anyone Be Like That? – Systematising Destructive and Ineffective Leadership.” In Destructive Leadership and Management Hypocrisy. Advances in Theory and Practice, edited by Selin Metin Camgöz and Özge Tayfur Ekmekci, 21–34. Emerald Publishing Limited, 2021. https://doi.org/10.1108/978-1-80043-180-520211002.
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2024 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 5759
Schilling, Jan. “‘If You Can’t Get New People, at Least Don’t Snub the Ones You Have’ – Organizational Cynicism of Employees in Times of Skills and Labor Shortage.” In Skills Shortage – Approaches and Solutions from Universities, Companies, and Politics - 3th Bielefeld International Conference on Applied Business (BICAB), edited by Riza Özturk and Natalie Bartholomäus, 63–90. Aachen: Shaker, 2024.
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2024 | Artikel | FH-PUB-ID: 5477
Schilling, Jan. “Warum so negativ? - Zynische Einstellungen gegenüber dem eigenen Arbeitgeber als Problem der modernen Arbeitswelt.” Forschung & Lehre - Zeitschrift für Hochschulpolitik und Wissenschaft in Deutschland 31, no. 4 (2024): 290.
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2024 | Buchbeitrag | FH-PUB-ID: 5478
Schilling, Jan. “‘Including Those Who Do Not Want to Be Part of It’ – How to Handle the Problem of Employees’ Organizational Cynicism.” In Diversity, Equality, and Inclusion, edited by Ela Sibel Bayrak Meydanoglu, Riza Özturk, Dilek Zamantili Nayir, and Müge Klein, 105–25. Shaker, 2024.
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2024 | Buchbeitrag | FH-PUB-ID: 5479
Schilling, Jan, Birgit Schyns, and Daniel May. “Inconsistent Leadership: Overview, Measurement and an Agenda for Future Research.” In Research Handbook on Destructive Leadership – Forms, Context, and Boundary Conditions , edited by Birgit Schyns, Pedro Neves, and Kimberley Breevaart, 50–69. Edward Elgar Publishing, 2024. https://doi.org/10.4337/9781035315925.00009.
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2023 | Buchbeitrag | FH-PUB-ID: 5137
Schilling, Jan, and Daniel May. “Organisationaler Zynismus: Destruktive Einstellungen von Mitarbeitern verhindern.” In Handbuch Mitarbeiterführung. Wirtschaftspsychologisches Praxiswissen für Fach- und Führungskräfte, edited by Jörg Felfe and Rolf van Dick, 1–12. Springer Reference Psychologie. Berlin, Heidelberg: Springer Berlin Heidelberg, 2023. https://doi.org/10.1007/978-3-642-55213-7_33-2.
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2023 | Buchbeitrag | FH-PUB-ID: 5138
May, Daniel, Jan Schilling, and Birgit Schyns. “Destruktive Führung erkennen und verhindern.” In Handbuch Mitarbeiterführung. Wirtschaftspsychologisches Praxiswissen für Fach- und Führungskräfte, edited by Jörg Felfe and Rolf van Dick, 1–16. Springer Reference Psychologie. Berlin, Heidelberg: Springer Berlin Heidelberg, 2023. https://doi.org/10.1007/978-3-642-55213-7_2-2.
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2023 | Buchbeitrag | FH-PUB-ID: 5140
Schilling, Jan. “Krankmachende Mitarbeiterführung - „Zu Risiken und Nebenwirkungen…“.” In Gesund bleiben in kranken Unternehmen. Stressfaktoren erkennen und Resilienzkompetenz aufbauen, edited by Michaela Moser and Karin Häring, 137–53. Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2023. https://doi.org/10.1007/978-3-658-39903-0_8.
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2023 | Buchbeitrag | FH-PUB-ID: 5142
Schyns, Birgit, and Jan Schilling. “Implicit Leadership Theories. .” In The Sage Encyclopedia of Leadership Studies, edited by George R. Goethals, Scott T. Allison, and Georgia J. Sorenson. Sage, 2023. https://doi.org/10.4135/9781071840801.n146.
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2023 | Artikel | FH-PUB-ID: 5143
Schilling, Jan, and Petra Jahn-Fiedler. “Organisationaler Zynismus – negative Einstellungen von Beschäftigten als (neue) Herausforderung an personale Führung.” Der Öffentliche Dienst, no. 7/8 (2023): 174–82.
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2022 | Artikel | FH-PUB-ID: 2970
Schilling, Jan. “Inkonsistente Führung - Wie sie entsteht und was man dagegen tun kann.” Zeitschrift Führung + Organisation, no. 6 (2022): 368–72.
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2022 | Artikel | FH-PUB-ID: 2968 |
Schilling, Jan, Birgit Schyns, and Daniel May. “When Your Leader Just Does Not Make Any Sense: Conceptualizing Inconsistent Leadership.” Journal of Business Ethics 185, no. 1 (2022): 209–21. https://doi.org/10.1007/s10551-022-05119-9.
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2021 | Buchbeitrag | FH-PUB-ID: 2969
Schilling, Jan, and Birgit Schyns. “How Can Anyone Be Like That? – Systematising Destructive and Ineffective Leadership.” In Destructive Leadership and Management Hypocrisy. Advances in Theory and Practice, edited by Selin Metin Camgöz and Özge Tayfur Ekmekci, 21–34. Emerald Publishing Limited, 2021. https://doi.org/10.1108/978-1-80043-180-520211002.
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