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Jan Schilling

https://orcid.org/0000-0002-2122-9408

17 Publikationen

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[17]
2026 | Artikel | FH-PUB-ID: 7205 | OA
Vogel, Olga ; Schilling, Jan ; Kluge, Annette: Erfassung des subjektiven Erlebens von aufgaben- und personenbezogenen Grenzüberschreitungen als Facette von Machtmissbrauch in der Wissenschaft. In: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie A&O, Hogrefe Publishing Group (2026)
HSBI-PUB | DOI | Download (ext.)
 
[16]
2026 | Artikel | FH-PUB-ID: 7204
Schilling, Jan ; Baier, Anne ; Barleben, Luisa ; Bruß, Ann-Christin ; Lang, Antonia ; Sokoll, Sophia ; Timm, Alicia Marie: Geschlechtsspezifische Nutzung von Hinweisgebersystemen in Unternehmen? – Ergebnisse eines Szenario-Experiments. In: Risk, Fraud & Compliance, Erich Schmidt Verlag GmbH & Co. KG (2026), Nr. 3
HSBI-PUB | DOI
 
[15]
2025 | Buchbeitrag | FH-PUB-ID: 7200
Schilling, Jan ; May, Daniel: Organizational Cynicism: Preventing Destructive Attitudes of Employees. In: Felfe, J. ; van Dick, R. (Hrsg.): Handbook of Leadership. Applied Business Psychology for Managers. Berlin, Heidelberg : Springer Berlin Heidelberg, 2025, S. 499–512
HSBI-PUB | DOI
 
[14]
2025 | Buchbeitrag | FH-PUB-ID: 7202
Starke, Eliza ; Egbers, Angelina ; Josephs, Lia Bo ; Neumann, Alina ; Quiring, Judith ; Schilling, Jan ; Stegemann, Manuel: Battling the Pink Tax: How Awareness Campaigns Shape Fairness and Brand Perception. In: Bayrak Meydanoglu, E. S. ; Öztürk, R. ; Zamantılı Nayır, D. ; Klein, M. (Hrsg.): Current Issues in Business Management 2024 . Berlin : Peter Lang, 2025, S. 57–78
HSBI-PUB | DOI
 
[13]
2025 | Artikel | FH-PUB-ID: 7198
Schilling, Jan ; Veit, Vivien: Zur Nutzung von Hinweisgebersystemen - Erkenntnisse aus rechtlicher Praxis und psychologischer Forschung. In: Risk, Fraud & Compliance, Erich Schmidt Verlag GmbH & Co. KG (2025), Nr. 4
HSBI-PUB | DOI
 
[12]
2024 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 5759
Schilling, Jan: “If you can’t get new people, at least don’t snub the ones you have” – Organizational cynicism of employees in times of skills and labor shortage. In: Özturk, R. ; Bartholomäus, N. (Hrsg.): Skills shortage – approaches and solutions from universities, companies, and politics - 3th Bielefeld International Conference on Applied Business (BICAB). Aachen : Shaker, 2024, S. 63–90
HSBI-PUB
 
[11]
2024 | Artikel | FH-PUB-ID: 5477
Schilling, Jan: Warum so negativ? - Zynische Einstellungen gegenüber dem eigenen Arbeitgeber als Problem der modernen Arbeitswelt. In: Forschung & Lehre - Zeitschrift für Hochschulpolitik und Wissenschaft in Deutschland Bd. 31 (2024), Nr. 4, S. 290
HSBI-PUB
 
[10]
2024 | Buchbeitrag | FH-PUB-ID: 5478
Schilling, Jan: “Including those who do not want to be part of it” – How to handle the problem of employees’ organizational cynicism. In: Bayrak Meydanoglu, E. S. ; Özturk, R. ; Zamantili Nayir, D. ; Klein, M. (Hrsg.): Diversity, Equality, and Inclusion : Shaker, 2024, S. 105–125
HSBI-PUB
 
[9]
2024 | Buchbeitrag | FH-PUB-ID: 5479
Schilling, Jan ; Schyns, Birgit ; May, Daniel: Inconsistent leadership: Overview, measurement and an agenda for future research. In: Schyns, B. ; Neves, P. ; Breevaart, K. (Hrsg.): Research Handbook on Destructive leadership – Forms, context, and boundary conditions  : Edward Elgar Publishing, 2024, S. 50–69
HSBI-PUB | DOI
 
[8]
2023 | Buchbeitrag | FH-PUB-ID: 5137
Schilling, Jan ; May, Daniel: Organisationaler Zynismus: Destruktive Einstellungen von Mitarbeitern verhindern. In: Felfe, J. ; van Dick, R. (Hrsg.): Handbuch Mitarbeiterführung. Wirtschaftspsychologisches Praxiswissen für Fach- und Führungskräfte, Springer Reference Psychologie. Berlin, Heidelberg : Springer Berlin Heidelberg, 2023, S. 1–12
HSBI-PUB | DOI
 
[7]
2023 | Buchbeitrag | FH-PUB-ID: 5138
May, Daniel ; Schilling, Jan ; Schyns, Birgit: Destruktive Führung erkennen und verhindern. In: Felfe, J. ; van Dick, R. (Hrsg.): Handbuch Mitarbeiterführung. Wirtschaftspsychologisches Praxiswissen für Fach- und Führungskräfte, Springer Reference Psychologie. Berlin, Heidelberg : Springer Berlin Heidelberg, 2023, S. 1–16
HSBI-PUB | DOI
 
[6]
2023 | Buchbeitrag | FH-PUB-ID: 5140
Schilling, Jan: Krankmachende Mitarbeiterführung - „Zu Risiken und Nebenwirkungen…“. In: Moser, M. ; Häring, K. (Hrsg.): Gesund bleiben in kranken Unternehmen. Stressfaktoren erkennen und Resilienzkompetenz aufbauen. Wiesbaden : Springer Fachmedien Wiesbaden, 2023, S. 137–153
HSBI-PUB | DOI
 
[5]
2023 | Buchbeitrag | FH-PUB-ID: 5142
Schyns, Birgit ; Schilling, Jan: Implicit Leadership Theories. . In: Goethals, G. R. ; Allison, S. T. ; Sorenson, G. J. (Hrsg.): The Sage Encyclopedia of Leadership Studies : Sage, 2023
HSBI-PUB | DOI
 
[4]
2023 | Artikel | FH-PUB-ID: 5143
Schilling, Jan ; Jahn-Fiedler, Petra: Organisationaler Zynismus – negative Einstellungen von Beschäftigten als (neue) Herausforderung an personale Führung. In: Der Öffentliche Dienst, Luchterhand (2023), Nr. 7/8, S. 174–182
HSBI-PUB
 
[3]
2022 | Artikel | FH-PUB-ID: 2968 | OA
Schilling, Jan ; Schyns, Birgit ; May, Daniel: When Your Leader Just Does Not Make Any Sense: Conceptualizing Inconsistent Leadership. In: Journal of Business Ethics Bd. 185, Springer Science and Business Media LLC (2022), Nr. 1, S. 209–221
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[2]
2022 | Artikel | FH-PUB-ID: 2970
Schilling, Jan: Inkonsistente Führung - Wie sie entsteht und was man dagegen tun kann. In: Zeitschrift Führung + Organisation (2022), Nr. 6, S. 368–372
HSBI-PUB
 
[1]
2021 | Buchbeitrag | FH-PUB-ID: 2969
Schilling, Jan ; Schyns, Birgit: How Can Anyone Be Like That? – Systematising Destructive and Ineffective Leadership. In: Camgöz, S. M. ; Ekmekci, Ö. T. (Hrsg.): Destructive Leadership and Management Hypocrisy. Advances in Theory and Practice : Emerald Publishing Limited, 2021, S. 21–34
HSBI-PUB | DOI
 
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2026 | Artikel | FH-PUB-ID: 7205 | OA
Vogel, Olga ; Schilling, Jan ; Kluge, Annette: Erfassung des subjektiven Erlebens von aufgaben- und personenbezogenen Grenzüberschreitungen als Facette von Machtmissbrauch in der Wissenschaft. In: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie A&O, Hogrefe Publishing Group (2026)
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2026 | Artikel | FH-PUB-ID: 7204
Schilling, Jan ; Baier, Anne ; Barleben, Luisa ; Bruß, Ann-Christin ; Lang, Antonia ; Sokoll, Sophia ; Timm, Alicia Marie: Geschlechtsspezifische Nutzung von Hinweisgebersystemen in Unternehmen? – Ergebnisse eines Szenario-Experiments. In: Risk, Fraud & Compliance, Erich Schmidt Verlag GmbH & Co. KG (2026), Nr. 3
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2025 | Buchbeitrag | FH-PUB-ID: 7200
Schilling, Jan ; May, Daniel: Organizational Cynicism: Preventing Destructive Attitudes of Employees. In: Felfe, J. ; van Dick, R. (Hrsg.): Handbook of Leadership. Applied Business Psychology for Managers. Berlin, Heidelberg : Springer Berlin Heidelberg, 2025, S. 499–512
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2025 | Buchbeitrag | FH-PUB-ID: 7202
Starke, Eliza ; Egbers, Angelina ; Josephs, Lia Bo ; Neumann, Alina ; Quiring, Judith ; Schilling, Jan ; Stegemann, Manuel: Battling the Pink Tax: How Awareness Campaigns Shape Fairness and Brand Perception. In: Bayrak Meydanoglu, E. S. ; Öztürk, R. ; Zamantılı Nayır, D. ; Klein, M. (Hrsg.): Current Issues in Business Management 2024 . Berlin : Peter Lang, 2025, S. 57–78
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2025 | Artikel | FH-PUB-ID: 7198
Schilling, Jan ; Veit, Vivien: Zur Nutzung von Hinweisgebersystemen - Erkenntnisse aus rechtlicher Praxis und psychologischer Forschung. In: Risk, Fraud & Compliance, Erich Schmidt Verlag GmbH & Co. KG (2025), Nr. 4
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2024 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 5759
Schilling, Jan: “If you can’t get new people, at least don’t snub the ones you have” – Organizational cynicism of employees in times of skills and labor shortage. In: Özturk, R. ; Bartholomäus, N. (Hrsg.): Skills shortage – approaches and solutions from universities, companies, and politics - 3th Bielefeld International Conference on Applied Business (BICAB). Aachen : Shaker, 2024, S. 63–90
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2024 | Artikel | FH-PUB-ID: 5477
Schilling, Jan: Warum so negativ? - Zynische Einstellungen gegenüber dem eigenen Arbeitgeber als Problem der modernen Arbeitswelt. In: Forschung & Lehre - Zeitschrift für Hochschulpolitik und Wissenschaft in Deutschland Bd. 31 (2024), Nr. 4, S. 290
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2024 | Buchbeitrag | FH-PUB-ID: 5478
Schilling, Jan: “Including those who do not want to be part of it” – How to handle the problem of employees’ organizational cynicism. In: Bayrak Meydanoglu, E. S. ; Özturk, R. ; Zamantili Nayir, D. ; Klein, M. (Hrsg.): Diversity, Equality, and Inclusion : Shaker, 2024, S. 105–125
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2024 | Buchbeitrag | FH-PUB-ID: 5479
Schilling, Jan ; Schyns, Birgit ; May, Daniel: Inconsistent leadership: Overview, measurement and an agenda for future research. In: Schyns, B. ; Neves, P. ; Breevaart, K. (Hrsg.): Research Handbook on Destructive leadership – Forms, context, and boundary conditions  : Edward Elgar Publishing, 2024, S. 50–69
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2023 | Buchbeitrag | FH-PUB-ID: 5137
Schilling, Jan ; May, Daniel: Organisationaler Zynismus: Destruktive Einstellungen von Mitarbeitern verhindern. In: Felfe, J. ; van Dick, R. (Hrsg.): Handbuch Mitarbeiterführung. Wirtschaftspsychologisches Praxiswissen für Fach- und Führungskräfte, Springer Reference Psychologie. Berlin, Heidelberg : Springer Berlin Heidelberg, 2023, S. 1–12
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2023 | Buchbeitrag | FH-PUB-ID: 5138
May, Daniel ; Schilling, Jan ; Schyns, Birgit: Destruktive Führung erkennen und verhindern. In: Felfe, J. ; van Dick, R. (Hrsg.): Handbuch Mitarbeiterführung. Wirtschaftspsychologisches Praxiswissen für Fach- und Führungskräfte, Springer Reference Psychologie. Berlin, Heidelberg : Springer Berlin Heidelberg, 2023, S. 1–16
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2023 | Buchbeitrag | FH-PUB-ID: 5140
Schilling, Jan: Krankmachende Mitarbeiterführung - „Zu Risiken und Nebenwirkungen…“. In: Moser, M. ; Häring, K. (Hrsg.): Gesund bleiben in kranken Unternehmen. Stressfaktoren erkennen und Resilienzkompetenz aufbauen. Wiesbaden : Springer Fachmedien Wiesbaden, 2023, S. 137–153
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2023 | Buchbeitrag | FH-PUB-ID: 5142
Schyns, Birgit ; Schilling, Jan: Implicit Leadership Theories. . In: Goethals, G. R. ; Allison, S. T. ; Sorenson, G. J. (Hrsg.): The Sage Encyclopedia of Leadership Studies : Sage, 2023
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2023 | Artikel | FH-PUB-ID: 5143
Schilling, Jan ; Jahn-Fiedler, Petra: Organisationaler Zynismus – negative Einstellungen von Beschäftigten als (neue) Herausforderung an personale Führung. In: Der Öffentliche Dienst, Luchterhand (2023), Nr. 7/8, S. 174–182
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2022 | Artikel | FH-PUB-ID: 2968 | OA
Schilling, Jan ; Schyns, Birgit ; May, Daniel: When Your Leader Just Does Not Make Any Sense: Conceptualizing Inconsistent Leadership. In: Journal of Business Ethics Bd. 185, Springer Science and Business Media LLC (2022), Nr. 1, S. 209–221
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2022 | Artikel | FH-PUB-ID: 2970
Schilling, Jan: Inkonsistente Führung - Wie sie entsteht und was man dagegen tun kann. In: Zeitschrift Führung + Organisation (2022), Nr. 6, S. 368–372
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2021 | Buchbeitrag | FH-PUB-ID: 2969
Schilling, Jan ; Schyns, Birgit: How Can Anyone Be Like That? – Systematising Destructive and Ineffective Leadership. In: Camgöz, S. M. ; Ekmekci, Ö. T. (Hrsg.): Destructive Leadership and Management Hypocrisy. Advances in Theory and Practice : Emerald Publishing Limited, 2021, S. 21–34
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