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Jan Schilling

https://orcid.org/0000-0002-2122-9408

12 Publikationen

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[12]
2024 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 5759
J. Schilling, “‘If you can’t get new people, at least don’t snub the ones you have’ – Organizational cynicism of employees in times of skills and labor shortage,” in Skills shortage – approaches and solutions from universities, companies, and politics - 3th Bielefeld International Conference on Applied Business (BICAB), Bielefeld, 2024, pp. 63–90.
HSBI-PUB
 
[11]
2024 | Artikel | FH-PUB-ID: 5477
J. Schilling, “Warum so negativ? - Zynische Einstellungen gegenüber dem eigenen Arbeitgeber als Problem der modernen Arbeitswelt,” Forschung & Lehre - Zeitschrift für Hochschulpolitik und Wissenschaft in Deutschland, vol. 31, no. 4, p. 290, 2024.
HSBI-PUB
 
[10]
2024 | Buchbeitrag | FH-PUB-ID: 5478
J. Schilling, “‘Including those who do not want to be part of it’ – How to handle the problem of employees’ organizational cynicism,” in Diversity, Equality, and Inclusion, E. S. Bayrak Meydanoglu, R. Özturk, D. Zamantili Nayir, and M. Klein, Eds. Shaker, 2024, pp. 105–125.
HSBI-PUB
 
[9]
2024 | Buchbeitrag | FH-PUB-ID: 5479
J. Schilling, B. Schyns, and D. May, “Inconsistent leadership: Overview, measurement and an agenda for future research,” in Research Handbook on Destructive leadership – Forms, context, and boundary conditions , B. Schyns, P. Neves, and K. Breevaart, Eds. Edward Elgar Publishing, 2024, pp. 50–69.
HSBI-PUB | DOI
 
[8]
2023 | Buchbeitrag | FH-PUB-ID: 5137
J. Schilling and D. May, “Organisationaler Zynismus: Destruktive Einstellungen von Mitarbeitern verhindern,” in Handbuch Mitarbeiterführung. Wirtschaftspsychologisches Praxiswissen für Fach- und Führungskräfte, J. Felfe and R. van Dick, Eds. Berlin, Heidelberg: Springer Berlin Heidelberg, 2023, pp. 1–12.
HSBI-PUB | DOI
 
[7]
2023 | Buchbeitrag | FH-PUB-ID: 5138
D. May, J. Schilling, and B. Schyns, “Destruktive Führung erkennen und verhindern,” in Handbuch Mitarbeiterführung. Wirtschaftspsychologisches Praxiswissen für Fach- und Führungskräfte, J. Felfe and R. van Dick, Eds. Berlin, Heidelberg: Springer Berlin Heidelberg, 2023, pp. 1–16.
HSBI-PUB | DOI
 
[6]
2023 | Buchbeitrag | FH-PUB-ID: 5140
J. Schilling, “Krankmachende Mitarbeiterführung - „Zu Risiken und Nebenwirkungen…“,” in Gesund bleiben in kranken Unternehmen. Stressfaktoren erkennen und Resilienzkompetenz aufbauen, M. Moser and K. Häring, Eds. Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2023, pp. 137–153.
HSBI-PUB | DOI
 
[5]
2023 | Buchbeitrag | FH-PUB-ID: 5142
B. Schyns and J. Schilling, “Implicit Leadership Theories. ,” in The Sage Encyclopedia of Leadership Studies, G. R. Goethals, S. T. Allison, and G. J. Sorenson, Eds. Sage, 2023.
HSBI-PUB | DOI
 
[4]
2023 | Artikel | FH-PUB-ID: 5143
J. Schilling and P. Jahn-Fiedler, “Organisationaler Zynismus – negative Einstellungen von Beschäftigten als (neue) Herausforderung an personale Führung,” Der Öffentliche Dienst, no. 7/8, pp. 174–182, 2023.
HSBI-PUB
 
[3]
2022 | Artikel | FH-PUB-ID: 2970
J. Schilling, “Inkonsistente Führung - Wie sie entsteht und was man dagegen tun kann,” Zeitschrift Führung + Organisation, no. 6, pp. 368–372, 2022.
HSBI-PUB
 
[2]
2022 | Artikel | FH-PUB-ID: 2968 | OA
J. Schilling, B. Schyns, and D. May, “When Your Leader Just Does Not Make Any Sense: Conceptualizing Inconsistent Leadership,” Journal of Business Ethics, vol. 185, no. 1, pp. 209–221, 2022.
HSBI-PUB | DOI | Download (ext.)
 
[1]
2021 | Buchbeitrag | FH-PUB-ID: 2969
J. Schilling and B. Schyns, “How Can Anyone Be Like That? – Systematising Destructive and Ineffective Leadership,” in Destructive Leadership and Management Hypocrisy. Advances in Theory and Practice, S. M. Camgöz and Ö. T. Ekmekci, Eds. Emerald Publishing Limited, 2021, pp. 21–34.
HSBI-PUB | DOI
 
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J. Schilling, “‘If you can’t get new people, at least don’t snub the ones you have’ – Organizational cynicism of employees in times of skills and labor shortage,” in Skills shortage – approaches and solutions from universities, companies, and politics - 3th Bielefeld International Conference on Applied Business (BICAB), Bielefeld, 2024, pp. 63–90.
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2024 | Artikel | FH-PUB-ID: 5477
J. Schilling, “Warum so negativ? - Zynische Einstellungen gegenüber dem eigenen Arbeitgeber als Problem der modernen Arbeitswelt,” Forschung & Lehre - Zeitschrift für Hochschulpolitik und Wissenschaft in Deutschland, vol. 31, no. 4, p. 290, 2024.
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2024 | Buchbeitrag | FH-PUB-ID: 5478
J. Schilling, “‘Including those who do not want to be part of it’ – How to handle the problem of employees’ organizational cynicism,” in Diversity, Equality, and Inclusion, E. S. Bayrak Meydanoglu, R. Özturk, D. Zamantili Nayir, and M. Klein, Eds. Shaker, 2024, pp. 105–125.
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2024 | Buchbeitrag | FH-PUB-ID: 5479
J. Schilling, B. Schyns, and D. May, “Inconsistent leadership: Overview, measurement and an agenda for future research,” in Research Handbook on Destructive leadership – Forms, context, and boundary conditions , B. Schyns, P. Neves, and K. Breevaart, Eds. Edward Elgar Publishing, 2024, pp. 50–69.
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2023 | Buchbeitrag | FH-PUB-ID: 5137
J. Schilling and D. May, “Organisationaler Zynismus: Destruktive Einstellungen von Mitarbeitern verhindern,” in Handbuch Mitarbeiterführung. Wirtschaftspsychologisches Praxiswissen für Fach- und Führungskräfte, J. Felfe and R. van Dick, Eds. Berlin, Heidelberg: Springer Berlin Heidelberg, 2023, pp. 1–12.
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2023 | Buchbeitrag | FH-PUB-ID: 5138
D. May, J. Schilling, and B. Schyns, “Destruktive Führung erkennen und verhindern,” in Handbuch Mitarbeiterführung. Wirtschaftspsychologisches Praxiswissen für Fach- und Führungskräfte, J. Felfe and R. van Dick, Eds. Berlin, Heidelberg: Springer Berlin Heidelberg, 2023, pp. 1–16.
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2023 | Buchbeitrag | FH-PUB-ID: 5140
J. Schilling, “Krankmachende Mitarbeiterführung - „Zu Risiken und Nebenwirkungen…“,” in Gesund bleiben in kranken Unternehmen. Stressfaktoren erkennen und Resilienzkompetenz aufbauen, M. Moser and K. Häring, Eds. Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2023, pp. 137–153.
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2023 | Buchbeitrag | FH-PUB-ID: 5142
B. Schyns and J. Schilling, “Implicit Leadership Theories. ,” in The Sage Encyclopedia of Leadership Studies, G. R. Goethals, S. T. Allison, and G. J. Sorenson, Eds. Sage, 2023.
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2023 | Artikel | FH-PUB-ID: 5143
J. Schilling and P. Jahn-Fiedler, “Organisationaler Zynismus – negative Einstellungen von Beschäftigten als (neue) Herausforderung an personale Führung,” Der Öffentliche Dienst, no. 7/8, pp. 174–182, 2023.
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2022 | Artikel | FH-PUB-ID: 2970
J. Schilling, “Inkonsistente Führung - Wie sie entsteht und was man dagegen tun kann,” Zeitschrift Führung + Organisation, no. 6, pp. 368–372, 2022.
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2022 | Artikel | FH-PUB-ID: 2968 | OA
J. Schilling, B. Schyns, and D. May, “When Your Leader Just Does Not Make Any Sense: Conceptualizing Inconsistent Leadership,” Journal of Business Ethics, vol. 185, no. 1, pp. 209–221, 2022.
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2021 | Buchbeitrag | FH-PUB-ID: 2969
J. Schilling and B. Schyns, “How Can Anyone Be Like That? – Systematising Destructive and Ineffective Leadership,” in Destructive Leadership and Management Hypocrisy. Advances in Theory and Practice, S. M. Camgöz and Ö. T. Ekmekci, Eds. Emerald Publishing Limited, 2021, pp. 21–34.
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