Sascha Armutat
21 Publikationen
2025 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 5877 | 
S. Armutat, M. Wattenberg, and N. Mauritz, “Implementationsmodell zur Integration von Mitarbeitenden in strategische Digitalisierungsprojekte im Kontext von KI,” in Arbeit 5.0: Menschzentrierte Innovationen für die Zukunft der Arbeit, Aachen, 2025, no. 71, pp. 210–215.
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2024 | Artikel | FH-PUB-ID: 5859
S. Armutat, M. Grün, and J. Albers, “Zielgruppenspezifische Rekrutierung von Professor*innen an Hochschulen für angewandte Wissenschaften (HAW): Status Quo, Maßnahmen und Ansatzpunkte für die Zukunft,” Zeitschrift Hochschulmanagement, vol. 26, no. 3+4, pp. 68–75, 2024.
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2024 | Diskussionspapier | FH-PUB-ID: 5858
S. Armutat, Rekrutierung von Professor*innen : Strategien & Status quo an Hochschulen für angewandte Wissenschaft. Ergebnisse einer Befragung der Mitglieder der Arbeitsgemeinschaft der Hochschulkanzlerinnen und -kanzler im Rahmen des Projektes Career@BI der Hochschule Bielefeld. Bielefeld: HS Bielefeld, 2024.
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2024 | Artikel | FH-PUB-ID: 5857
S. Armutat, “Personalmanagement für mehr Anpassungsfähigkeit – mit den richtigen Mitarbeiter:innen zur (digitalen) Transformation.,” Zeitschrift für das gesamte Insolvenz- und Sanierungsrecht, vol. 27, no. 40, pp. 1973–1977, 2024.
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2024 | Diskussionspapier | FH-PUB-ID: 5856
S. Armutat, N. Bartholomäus, and B. Meier, Nachhaltigkeit aus Verantwortung: Kleine und mittelständische Unternehmen in OWL machen das Thema zur Geschäftsführungssache Ergebnisse einer Unternehmensbefragung im Rahmen des Kooperationsprojektes der Hochschule Bielefeld und der WEGE mbH., 1st ed. Bielefeld: HS Bielefeld, 2024.
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2024 | Kurzbeitrag Konferenz | FH-PUB-ID: 5538
S. Armutat, N. Mauritz, and M. Wattenberg, “HR-Management für mehr Anpassungsfähigkeit – mit dem richtigen Personal zur (digitalen) Transformation,” presented at the #DLK 24 - Digital Learning Konferenz an der Hochschule Bielefeld „Flexibilisierung und Begleitung von Lernwegen“, Bielefeld, 2024.
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2024 | Artikel | FH-PUB-ID: 5111 |
S. Armutat, M. Wattenberg, and N. Mauritz, “Gender Bias bei der Wahrnehmung Künstlicher Intelligenz: Ursachen und Strategien,” Femina Politica – Zeitschrift für feministische Politikwissenschaft, vol. 33, no. 2, pp. 125–128, 2024.
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2024 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 5174 |
S. Armutat, M. Wattenberg, and N. Mauritz, “Designing an Artificial Intelligence Maturity Model for Human Resources (HR-AIMM),” in Proceedings of the 4th International Conference on AI Research, ICAIR 2024, Lisbon, Portugal, 2024, vol. 4, no. 1, pp. 50–58.
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2024 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 4388 |
N. Mauritz, A. Unrau, M. Wattenberg, and S. Armutat, “Partizipative Weiterentwicklung informatorischer Assistenzsysteme in der Montage bei der Weidmüller Interface GmbH & Co. KG. ,” in Arbeitswissenschaft in-the-loop: Mensch-Technologie-Integration und ihre Auswirkung auf Mensch, Arbeit und Arbeitsgestaltung, Stuttgart, 2024.
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2024 | Artikel | FH-PUB-ID: 4518
S. Armutat, M. Wattenberg, and N. Mauritz, “Den KI-Reifegrad des Personalmanagements bestimmen,” Controlling & Management Review, vol. 68, no. 2, pp. 50–55, 2024.
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2024 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 4516 |
S. Armutat, M. Wattenberg, and N. Mauritz, “Artificial Intelligence – Gender-Specific Differences in Perception, Understanding, and Training Interest,” in Proceedings of the 7th International Conference on Gender Research, Barcelona (Spain), 2024, vol. 7, no. 1, pp. 36–43.
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2023 | Artikel | FH-PUB-ID: 5862
S. Armutat and H. Sögtrop, “Vom Wohnraumschaffer zum Wohnservice-Provider: Strategischer Personalbedarf in der Wohnungswirtschaft,” Die Wohnungswirtschaft, vol. 76, no. 9, pp. 56–59, 2023.
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2023 | Artikel | FH-PUB-ID: 5861
S. Armutat, R. Grebe, and H. Sögtrop, “Digitaler, anspruchsvoller, anders.,” Die Wohnungswirtschaft, vol. 76, no. 12, pp. 40–45, 2023.
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2023 | Artikel | FH-PUB-ID: 3417 |
S. Franken, N. Mauritz, L. Prädikow, M. Wattenberg, and S. Armutat, “KI-Anwendungen in der Fertigung - Chancen, Herausforderungen, Handlungsempfehlungen,” Working-Paper-Reihe des Kompetenzzentrums Arbeitswelt.Plus, Paderborn, no. 6, 2023.
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2023 | Artikel | FH-PUB-ID: 4073 |
S. Armutat, N. Mauritz, M. Wattenberg, and F. Bormann, “Digitalisiertes Lernen in der betrieblichen Weiterbildung – zielgruppenorientierte Akzeptanz-Anforderungen an virtuelle Produktschulungen am Beispiel der Weidmüller Interface GmbH & Co. KG,” bwp@ Berufs- und Wirtschaftspädagogik – online, no. 45, pp. 1–22, 2023.
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2023 | Diskussionspapier | FH-PUB-ID: 3241 |
S. Franken, N. Mauritz, L. Prädikow, M. Schulte, M. Wattenberg, and S. Armutat, Home-Office – neue Freiräume oder alte Geschlechterrollen? Empirische Untersuchung von genderspezifischen Aspekten der Flexibilisierung der Arbeit. 2023.
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2023 | Artikel | FH-PUB-ID: 3735 |
M. Wattenberg, N. Mauritz, L. Prädikow, M. Schulte, S. Franken, and S. Armutat, “Women Working From Home: Higher Performance and Satisfaction or More Stress?,” International Conference on Gender Research, vol. 6, no. 1, pp. 249–256, 2023.
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2023 | Diskussionspapier | FH-PUB-ID: 3734 |
S. Armutat, N. Mauritz, L. Prädikow, M. Schulte, and M. Wattenberg, Fit für KI? – Genderspezifische Unterschiede in der Wahrnehmung, dem Verständnis und in den Weiterbildungswünschen bezüglich Künstlicher Intelligenz. 2023.
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2022 | Artikel | FH-PUB-ID: 5863
S. Armutat, “Berufsperspektive HAW-Professur - Attraktivitätsfaktoren für die Berufswahl ,” Die Neue Hochschule, no. 5, pp. 26–29, 2022.
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2020 | Artikel | FH-PUB-ID: 5864
S. Armutat, H. Weckmüller, and F. Kohl-Boas, “Evidenzbasiertes Management als Leitbild der Fachhochschulausbildung,” Die Neue Hochschule, no. 4, pp. 18–21, 2020.
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21 Publikationen
2025 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 5877 |
S. Armutat, M. Wattenberg, and N. Mauritz, “Implementationsmodell zur Integration von Mitarbeitenden in strategische Digitalisierungsprojekte im Kontext von KI,” in Arbeit 5.0: Menschzentrierte Innovationen für die Zukunft der Arbeit, Aachen, 2025, no. 71, pp. 210–215.
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2024 | Artikel | FH-PUB-ID: 5859
S. Armutat, M. Grün, and J. Albers, “Zielgruppenspezifische Rekrutierung von Professor*innen an Hochschulen für angewandte Wissenschaften (HAW): Status Quo, Maßnahmen und Ansatzpunkte für die Zukunft,” Zeitschrift Hochschulmanagement, vol. 26, no. 3+4, pp. 68–75, 2024.
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2024 | Diskussionspapier | FH-PUB-ID: 5858
S. Armutat, Rekrutierung von Professor*innen : Strategien & Status quo an Hochschulen für angewandte Wissenschaft. Ergebnisse einer Befragung der Mitglieder der Arbeitsgemeinschaft der Hochschulkanzlerinnen und -kanzler im Rahmen des Projektes Career@BI der Hochschule Bielefeld. Bielefeld: HS Bielefeld, 2024.
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2024 | Artikel | FH-PUB-ID: 5857
S. Armutat, “Personalmanagement für mehr Anpassungsfähigkeit – mit den richtigen Mitarbeiter:innen zur (digitalen) Transformation.,” Zeitschrift für das gesamte Insolvenz- und Sanierungsrecht, vol. 27, no. 40, pp. 1973–1977, 2024.
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2024 | Diskussionspapier | FH-PUB-ID: 5856
S. Armutat, N. Bartholomäus, and B. Meier, Nachhaltigkeit aus Verantwortung: Kleine und mittelständische Unternehmen in OWL machen das Thema zur Geschäftsführungssache Ergebnisse einer Unternehmensbefragung im Rahmen des Kooperationsprojektes der Hochschule Bielefeld und der WEGE mbH., 1st ed. Bielefeld: HS Bielefeld, 2024.
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2024 | Kurzbeitrag Konferenz | FH-PUB-ID: 5538
S. Armutat, N. Mauritz, and M. Wattenberg, “HR-Management für mehr Anpassungsfähigkeit – mit dem richtigen Personal zur (digitalen) Transformation,” presented at the #DLK 24 - Digital Learning Konferenz an der Hochschule Bielefeld „Flexibilisierung und Begleitung von Lernwegen“, Bielefeld, 2024.
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2024 | Artikel | FH-PUB-ID: 5111 |
S. Armutat, M. Wattenberg, and N. Mauritz, “Gender Bias bei der Wahrnehmung Künstlicher Intelligenz: Ursachen und Strategien,” Femina Politica – Zeitschrift für feministische Politikwissenschaft, vol. 33, no. 2, pp. 125–128, 2024.
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2024 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 5174 |
S. Armutat, M. Wattenberg, and N. Mauritz, “Designing an Artificial Intelligence Maturity Model for Human Resources (HR-AIMM),” in Proceedings of the 4th International Conference on AI Research, ICAIR 2024, Lisbon, Portugal, 2024, vol. 4, no. 1, pp. 50–58.
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2024 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 4388 |
N. Mauritz, A. Unrau, M. Wattenberg, and S. Armutat, “Partizipative Weiterentwicklung informatorischer Assistenzsysteme in der Montage bei der Weidmüller Interface GmbH & Co. KG. ,” in Arbeitswissenschaft in-the-loop: Mensch-Technologie-Integration und ihre Auswirkung auf Mensch, Arbeit und Arbeitsgestaltung, Stuttgart, 2024.
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2024 | Artikel | FH-PUB-ID: 4518
S. Armutat, M. Wattenberg, and N. Mauritz, “Den KI-Reifegrad des Personalmanagements bestimmen,” Controlling & Management Review, vol. 68, no. 2, pp. 50–55, 2024.
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2024 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 4516 |
S. Armutat, M. Wattenberg, and N. Mauritz, “Artificial Intelligence – Gender-Specific Differences in Perception, Understanding, and Training Interest,” in Proceedings of the 7th International Conference on Gender Research, Barcelona (Spain), 2024, vol. 7, no. 1, pp. 36–43.
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2023 | Artikel | FH-PUB-ID: 5862
S. Armutat and H. Sögtrop, “Vom Wohnraumschaffer zum Wohnservice-Provider: Strategischer Personalbedarf in der Wohnungswirtschaft,” Die Wohnungswirtschaft, vol. 76, no. 9, pp. 56–59, 2023.
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2023 | Artikel | FH-PUB-ID: 5861
S. Armutat, R. Grebe, and H. Sögtrop, “Digitaler, anspruchsvoller, anders.,” Die Wohnungswirtschaft, vol. 76, no. 12, pp. 40–45, 2023.
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2023 | Artikel | FH-PUB-ID: 3417 |
S. Franken, N. Mauritz, L. Prädikow, M. Wattenberg, and S. Armutat, “KI-Anwendungen in der Fertigung - Chancen, Herausforderungen, Handlungsempfehlungen,” Working-Paper-Reihe des Kompetenzzentrums Arbeitswelt.Plus, Paderborn, no. 6, 2023.
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2023 | Artikel | FH-PUB-ID: 4073 |
S. Armutat, N. Mauritz, M. Wattenberg, and F. Bormann, “Digitalisiertes Lernen in der betrieblichen Weiterbildung – zielgruppenorientierte Akzeptanz-Anforderungen an virtuelle Produktschulungen am Beispiel der Weidmüller Interface GmbH & Co. KG,” bwp@ Berufs- und Wirtschaftspädagogik – online, no. 45, pp. 1–22, 2023.
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2023 | Diskussionspapier | FH-PUB-ID: 3241 |
S. Franken, N. Mauritz, L. Prädikow, M. Schulte, M. Wattenberg, and S. Armutat, Home-Office – neue Freiräume oder alte Geschlechterrollen? Empirische Untersuchung von genderspezifischen Aspekten der Flexibilisierung der Arbeit. 2023.
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2023 | Artikel | FH-PUB-ID: 3735 |
M. Wattenberg, N. Mauritz, L. Prädikow, M. Schulte, S. Franken, and S. Armutat, “Women Working From Home: Higher Performance and Satisfaction or More Stress?,” International Conference on Gender Research, vol. 6, no. 1, pp. 249–256, 2023.
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2023 | Diskussionspapier | FH-PUB-ID: 3734 |
S. Armutat, N. Mauritz, L. Prädikow, M. Schulte, and M. Wattenberg, Fit für KI? – Genderspezifische Unterschiede in der Wahrnehmung, dem Verständnis und in den Weiterbildungswünschen bezüglich Künstlicher Intelligenz. 2023.
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2022 | Artikel | FH-PUB-ID: 5863
S. Armutat, “Berufsperspektive HAW-Professur - Attraktivitätsfaktoren für die Berufswahl ,” Die Neue Hochschule, no. 5, pp. 26–29, 2022.
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2020 | Artikel | FH-PUB-ID: 5864
S. Armutat, H. Weckmüller, and F. Kohl-Boas, “Evidenzbasiertes Management als Leitbild der Fachhochschulausbildung,” Die Neue Hochschule, no. 4, pp. 18–21, 2020.
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