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Sascha Armutat

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[21]
2025 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 5877 | OA
Armutat, Sascha, et al. “Implementationsmodell zur Integration von Mitarbeitenden in strategische Digitalisierungsprojekte im Kontext von KI.” Arbeit 5.0: Menschzentrierte Innovationen für die Zukunft der Arbeit, edited by Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, no. 71, GfA-Press, 2025, pp. 210–15, doi:10.57720/5877.
HSBI-PUB | Dateien verfügbar | DOI | Download (ext.)
 
[20]
2024 | Artikel | FH-PUB-ID: 5859
Armutat, Sascha, et al. “Zielgruppenspezifische Rekrutierung von Professor*innen an Hochschulen für angewandte Wissenschaften (HAW): Status Quo, Maßnahmen und Ansatzpunkte für die Zukunft.” Zeitschrift Hochschulmanagement, vol. 26, no. 3+4, UniversitätsVerlagWebler, 2024, pp. 68–75.
HSBI-PUB
 
[19]
2024 | Diskussionspapier | FH-PUB-ID: 5858
Armutat, Sascha. Rekrutierung von Professor*innen : Strategien & Status Quo an Hochschulen Für Angewandte Wissenschaft. Ergebnisse Einer Befragung Der Mitglieder Der Arbeitsgemeinschaft Der Hochschulkanzlerinnen Und -Kanzler Im Rahmen Des Projektes Career@BI Der Hochschule Bielefeld. HS Bielefeld, 2024, doi:10.60896/hrmw.2024.2.44.
HSBI-PUB | DOI
 
[18]
2024 | Artikel | FH-PUB-ID: 5857
Armutat, Sascha. “Personalmanagement für mehr Anpassungsfähigkeit – mit den richtigen Mitarbeiter:innen zur (digitalen) Transformation.” Zeitschrift für das gesamte Insolvenz- und Sanierungsrecht, vol. 27, no. 40, Carl Heymanns Verlag, 2024, pp. 1973–77.
HSBI-PUB
 
[17]
2024 | Diskussionspapier | FH-PUB-ID: 5856
Armutat, Sascha, et al. Nachhaltigkeit aus Verantwortung: Kleine und mittelständische Unternehmen in OWL machen das Thema zur Geschäftsführungssache Ergebnisse einer Unternehmensbefragung im Rahmen des Kooperationsprojektes der Hochschule Bielefeld und der WEGE mbH. 1st ed., HS Bielefeld, 2024, doi:10.60896/hrmw.2024.2.86.
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[16]
2024 | Kurzbeitrag Konferenz | FH-PUB-ID: 5538
Armutat, Sascha, et al. HR-Management für mehr Anpassungsfähigkeit – mit dem richtigen Personal zur (digitalen) Transformation. 2024.
HSBI-PUB
 
[15]
2024 | Artikel | FH-PUB-ID: 5111 | OA
Armutat, Sascha, et al. “Gender Bias bei der Wahrnehmung Künstlicher Intelligenz: Ursachen und Strategien.” Femina Politica – Zeitschrift für feministische Politikwissenschaft, vol. 33, no. 2, Verlag Barbara Budrich GmbH, 2024, pp. 125–28, doi:10.3224/feminapolitica.v33i2.14.
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[14]
2024 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 5174 | OA
Armutat, Sascha, et al. “Designing an Artificial Intelligence Maturity Model for Human Resources (HR-AIMM).” Proceedings of the 4th International Conference on AI Research, ICAIR 2024, edited by Academic Conferences International Limited, vol. 4, no. 1, Curtis Farm, 2024, pp. 50–58, doi:10.34190/icair.5.1.3070.
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[13]
2024 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 4388 | OA
Mauritz, Nina, et al. “Partizipative Weiterentwicklung informatorischer Assistenzsysteme in der Montage bei der Weidmüller Interface GmbH & Co. KG. .” Arbeitswissenschaft in-the-loop: Mensch-Technologie-Integration und ihre Auswirkung auf Mensch, Arbeit und Arbeitsgestaltung, edited by Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, 2024.
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[12]
2024 | Artikel | FH-PUB-ID: 4518
Armutat, Sascha, et al. “Den KI-Reifegrad des  Personalmanagements  bestimmen.” Controlling & Management Review, vol. 68, no. 2, Springer Science and Business Media LLC, 2024, pp. 50–55, doi:10.1007/s12176-023-1106-0.
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[11]
2024 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 4516 | OA
Armutat, Sascha, et al. “Artificial Intelligence – Gender-Specific Differences in Perception, Understanding, and Training Interest.” Proceedings of the 7th International Conference on Gender Research, vol. 7, no. 1, Academic Conferences International Ltd, 2024, pp. 36–43, doi:10.34190/icgr.7.1.2163.
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[10]
2023 | Artikel | FH-PUB-ID: 5862
Armutat, Sascha, and Hanne Sögtrop. “Vom Wohnraumschaffer zum Wohnservice-Provider: Strategischer Personalbedarf in der Wohnungswirtschaft.” Die Wohnungswirtschaft, vol. 76, no. 9, Haufe, 2023, pp. 56–59.
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[9]
2023 | Artikel | FH-PUB-ID: 5861
Armutat, Sascha, et al. “Digitaler, Anspruchsvoller, Anders.” Die Wohnungswirtschaft, vol. 76, no. 12, Haufe, 2023, pp. 40–45.
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[8]
2023 | Diskussionspapier | FH-PUB-ID: 5860
Armutat, Sascha. Berufsperspektive HAW-Professur. Attraktivitätsfaktoren und Befragungsergebnisse. Vol. 1, HS Bielefeld, 2023, doi:10.60896/hrmw.2023.1.17.
HSBI-PUB | DOI
 
[7]
2023 | Artikel | FH-PUB-ID: 3417 | OA
Franken, Swetlana, et al. “KI-Anwendungen in der Fertigung - Chancen, Herausforderungen, Handlungsempfehlungen.” Working-Paper-Reihe des Kompetenzzentrums Arbeitswelt.Plus, Paderborn, no. 6, it’s OWL Clustermanagement GmbH, 2023, doi:10.55594/LIQI5486.
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[6]
2023 | Artikel | FH-PUB-ID: 4073 | OA
Armutat, Sascha, et al. “Digitalisiertes Lernen in der be­trieblichen Weiterbildung – zielgruppenorientierte Akzeptanz-Anforderungen an virtuelle Pro­duktschulungen am Beispiel der Weidmüller Interface GmbH & Co. KG.” bwp@ Berufs- und Wirtschaftspädagogik – online, no. 45, 2023, pp. 1–22.
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[5]
2023 | Diskussionspapier | FH-PUB-ID: 3241 | OA
Franken, Swetlana, et al. Home-Office – neue Freiräume oder alte Geschlechterrollen? Empirische Untersuchung von genderspezifischen Aspekten der Flexibilisierung der Arbeit. 2023, doi:10.57720/3241.
HSBI-PUB | Dateien verfügbar | DOI
 
[4]
2023 | Artikel | FH-PUB-ID: 3735 | OA
Wattenberg, Malte, et al. “Women Working From Home: Higher Performance and Satisfaction or More Stress?” International Conference on Gender Research, vol. 6, no. 1, Academic Conferences International Ltd, 2023, pp. 249–56, doi:10.34190/icgr.6.1.1016.
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[3]
2023 | Diskussionspapier | FH-PUB-ID: 3734 | OA
Armutat, Sascha, et al. Fit für KI? – Genderspezifische Unterschiede in der Wahrnehmung, dem Verständnis und in den Weiterbildungswünschen bezüglich Künstlicher Intelligenz. 2023, doi:10.57720/3734.
HSBI-PUB | Dateien verfügbar | DOI
 
[2]
2022 | Artikel | FH-PUB-ID: 5863
Armutat, Sascha. “Berufsperspektive HAW-Professur - Attraktivitätsfaktoren Für Die Berufswahl .” Die Neue Hochschule, no. 5, hlb, 2022, pp. 26–29.
HSBI-PUB
 
[1]
2020 | Artikel | FH-PUB-ID: 5864
Armutat, Sascha, et al. “Evidenzbasiertes Management Als Leitbild Der Fachhochschulausbildung.” Die Neue Hochschule, no. 4, hlb, 2020, pp. 18–21.
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2025 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 5877 | OA
Armutat, Sascha, et al. “Implementationsmodell zur Integration von Mitarbeitenden in strategische Digitalisierungsprojekte im Kontext von KI.” Arbeit 5.0: Menschzentrierte Innovationen für die Zukunft der Arbeit, edited by Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, no. 71, GfA-Press, 2025, pp. 210–15, doi:10.57720/5877.
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2024 | Artikel | FH-PUB-ID: 5859
Armutat, Sascha, et al. “Zielgruppenspezifische Rekrutierung von Professor*innen an Hochschulen für angewandte Wissenschaften (HAW): Status Quo, Maßnahmen und Ansatzpunkte für die Zukunft.” Zeitschrift Hochschulmanagement, vol. 26, no. 3+4, UniversitätsVerlagWebler, 2024, pp. 68–75.
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2024 | Diskussionspapier | FH-PUB-ID: 5858
Armutat, Sascha. Rekrutierung von Professor*innen : Strategien & Status Quo an Hochschulen Für Angewandte Wissenschaft. Ergebnisse Einer Befragung Der Mitglieder Der Arbeitsgemeinschaft Der Hochschulkanzlerinnen Und -Kanzler Im Rahmen Des Projektes Career@BI Der Hochschule Bielefeld. HS Bielefeld, 2024, doi:10.60896/hrmw.2024.2.44.
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2024 | Artikel | FH-PUB-ID: 5857
Armutat, Sascha. “Personalmanagement für mehr Anpassungsfähigkeit – mit den richtigen Mitarbeiter:innen zur (digitalen) Transformation.” Zeitschrift für das gesamte Insolvenz- und Sanierungsrecht, vol. 27, no. 40, Carl Heymanns Verlag, 2024, pp. 1973–77.
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2024 | Diskussionspapier | FH-PUB-ID: 5856
Armutat, Sascha, et al. Nachhaltigkeit aus Verantwortung: Kleine und mittelständische Unternehmen in OWL machen das Thema zur Geschäftsführungssache Ergebnisse einer Unternehmensbefragung im Rahmen des Kooperationsprojektes der Hochschule Bielefeld und der WEGE mbH. 1st ed., HS Bielefeld, 2024, doi:10.60896/hrmw.2024.2.86.
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2024 | Kurzbeitrag Konferenz | FH-PUB-ID: 5538
Armutat, Sascha, et al. HR-Management für mehr Anpassungsfähigkeit – mit dem richtigen Personal zur (digitalen) Transformation. 2024.
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2024 | Artikel | FH-PUB-ID: 5111 | OA
Armutat, Sascha, et al. “Gender Bias bei der Wahrnehmung Künstlicher Intelligenz: Ursachen und Strategien.” Femina Politica – Zeitschrift für feministische Politikwissenschaft, vol. 33, no. 2, Verlag Barbara Budrich GmbH, 2024, pp. 125–28, doi:10.3224/feminapolitica.v33i2.14.
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2024 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 5174 | OA
Armutat, Sascha, et al. “Designing an Artificial Intelligence Maturity Model for Human Resources (HR-AIMM).” Proceedings of the 4th International Conference on AI Research, ICAIR 2024, edited by Academic Conferences International Limited, vol. 4, no. 1, Curtis Farm, 2024, pp. 50–58, doi:10.34190/icair.5.1.3070.
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2024 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 4388 | OA
Mauritz, Nina, et al. “Partizipative Weiterentwicklung informatorischer Assistenzsysteme in der Montage bei der Weidmüller Interface GmbH & Co. KG. .” Arbeitswissenschaft in-the-loop: Mensch-Technologie-Integration und ihre Auswirkung auf Mensch, Arbeit und Arbeitsgestaltung, edited by Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, 2024.
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2024 | Artikel | FH-PUB-ID: 4518
Armutat, Sascha, et al. “Den KI-Reifegrad des  Personalmanagements  bestimmen.” Controlling & Management Review, vol. 68, no. 2, Springer Science and Business Media LLC, 2024, pp. 50–55, doi:10.1007/s12176-023-1106-0.
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2024 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 4516 | OA
Armutat, Sascha, et al. “Artificial Intelligence – Gender-Specific Differences in Perception, Understanding, and Training Interest.” Proceedings of the 7th International Conference on Gender Research, vol. 7, no. 1, Academic Conferences International Ltd, 2024, pp. 36–43, doi:10.34190/icgr.7.1.2163.
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2023 | Artikel | FH-PUB-ID: 5862
Armutat, Sascha, and Hanne Sögtrop. “Vom Wohnraumschaffer zum Wohnservice-Provider: Strategischer Personalbedarf in der Wohnungswirtschaft.” Die Wohnungswirtschaft, vol. 76, no. 9, Haufe, 2023, pp. 56–59.
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2023 | Artikel | FH-PUB-ID: 5861
Armutat, Sascha, et al. “Digitaler, Anspruchsvoller, Anders.” Die Wohnungswirtschaft, vol. 76, no. 12, Haufe, 2023, pp. 40–45.
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2023 | Diskussionspapier | FH-PUB-ID: 5860
Armutat, Sascha. Berufsperspektive HAW-Professur. Attraktivitätsfaktoren und Befragungsergebnisse. Vol. 1, HS Bielefeld, 2023, doi:10.60896/hrmw.2023.1.17.
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2023 | Artikel | FH-PUB-ID: 3417 | OA
Franken, Swetlana, et al. “KI-Anwendungen in der Fertigung - Chancen, Herausforderungen, Handlungsempfehlungen.” Working-Paper-Reihe des Kompetenzzentrums Arbeitswelt.Plus, Paderborn, no. 6, it’s OWL Clustermanagement GmbH, 2023, doi:10.55594/LIQI5486.
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2023 | Artikel | FH-PUB-ID: 4073 | OA
Armutat, Sascha, et al. “Digitalisiertes Lernen in der be­trieblichen Weiterbildung – zielgruppenorientierte Akzeptanz-Anforderungen an virtuelle Pro­duktschulungen am Beispiel der Weidmüller Interface GmbH & Co. KG.” bwp@ Berufs- und Wirtschaftspädagogik – online, no. 45, 2023, pp. 1–22.
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2023 | Diskussionspapier | FH-PUB-ID: 3241 | OA
Franken, Swetlana, et al. Home-Office – neue Freiräume oder alte Geschlechterrollen? Empirische Untersuchung von genderspezifischen Aspekten der Flexibilisierung der Arbeit. 2023, doi:10.57720/3241.
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2023 | Artikel | FH-PUB-ID: 3735 | OA
Wattenberg, Malte, et al. “Women Working From Home: Higher Performance and Satisfaction or More Stress?” International Conference on Gender Research, vol. 6, no. 1, Academic Conferences International Ltd, 2023, pp. 249–56, doi:10.34190/icgr.6.1.1016.
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2023 | Diskussionspapier | FH-PUB-ID: 3734 | OA
Armutat, Sascha, et al. Fit für KI? – Genderspezifische Unterschiede in der Wahrnehmung, dem Verständnis und in den Weiterbildungswünschen bezüglich Künstlicher Intelligenz. 2023, doi:10.57720/3734.
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2022 | Artikel | FH-PUB-ID: 5863
Armutat, Sascha. “Berufsperspektive HAW-Professur - Attraktivitätsfaktoren Für Die Berufswahl .” Die Neue Hochschule, no. 5, hlb, 2022, pp. 26–29.
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2020 | Artikel | FH-PUB-ID: 5864
Armutat, Sascha, et al. “Evidenzbasiertes Management Als Leitbild Der Fachhochschulausbildung.” Die Neue Hochschule, no. 4, hlb, 2020, pp. 18–21.
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