Sascha Armutat
21 Publikationen
2025 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 5877 | 
Implementationsmodell zur Integration von Mitarbeitenden in strategische Digitalisierungsprojekte im Kontext von KI
S. Armutat, M. Wattenberg, N. Mauritz, in: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Ed.), Arbeit 5.0: Menschzentrierte Innovationen für die Zukunft der Arbeit, GfA-Press, Sankt Augustin, 2025, pp. 210–215.
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S. Armutat, M. Wattenberg, N. Mauritz, in: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Ed.), Arbeit 5.0: Menschzentrierte Innovationen für die Zukunft der Arbeit, GfA-Press, Sankt Augustin, 2025, pp. 210–215.
2024 | Artikel | FH-PUB-ID: 5859
Zielgruppenspezifische Rekrutierung von Professor*innen an Hochschulen für angewandte Wissenschaften (HAW): Status Quo, Maßnahmen und Ansatzpunkte für die Zukunft
S. Armutat, M. Grün, J. Albers, Zeitschrift Hochschulmanagement 26 (2024) 68–75.
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S. Armutat, M. Grün, J. Albers, Zeitschrift Hochschulmanagement 26 (2024) 68–75.
2024 | Diskussionspapier | FH-PUB-ID: 5858
Rekrutierung von Professor*innen : Strategien & Status quo an Hochschulen für angewandte Wissenschaft. Ergebnisse einer Befragung der Mitglieder der Arbeitsgemeinschaft der Hochschulkanzlerinnen und -kanzler im Rahmen des Projektes Career@BI der Hochschule Bielefeld
S. Armutat, Rekrutierung von Professor*innen : Strategien & Status Quo an Hochschulen Für Angewandte Wissenschaft. Ergebnisse Einer Befragung Der Mitglieder Der Arbeitsgemeinschaft Der Hochschulkanzlerinnen Und -Kanzler Im Rahmen Des Projektes Career@BI Der Hochschule Bielefeld, HS Bielefeld, Bielefeld, 2024.
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S. Armutat, Rekrutierung von Professor*innen : Strategien & Status Quo an Hochschulen Für Angewandte Wissenschaft. Ergebnisse Einer Befragung Der Mitglieder Der Arbeitsgemeinschaft Der Hochschulkanzlerinnen Und -Kanzler Im Rahmen Des Projektes Career@BI Der Hochschule Bielefeld, HS Bielefeld, Bielefeld, 2024.
2024 | Artikel | FH-PUB-ID: 5857
Personalmanagement für mehr Anpassungsfähigkeit – mit den richtigen Mitarbeiter:innen zur (digitalen) Transformation.
S. Armutat, Zeitschrift für das gesamte Insolvenz- und Sanierungsrecht 27 (2024) 1973–1977.
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S. Armutat, Zeitschrift für das gesamte Insolvenz- und Sanierungsrecht 27 (2024) 1973–1977.
2024 | Diskussionspapier | FH-PUB-ID: 5856
Nachhaltigkeit aus Verantwortung: Kleine und mittelständische Unternehmen in OWL machen das Thema zur Geschäftsführungssache Ergebnisse einer Unternehmensbefragung im Rahmen des Kooperationsprojektes der Hochschule Bielefeld und der WEGE mbH.
S. Armutat, N. Bartholomäus, B. Meier, Nachhaltigkeit aus Verantwortung: Kleine und mittelständische Unternehmen in OWL machen das Thema zur Geschäftsführungssache Ergebnisse einer Unternehmensbefragung im Rahmen des Kooperationsprojektes der Hochschule Bielefeld und der WEGE mbH., 1st ed., HS Bielefeld, Bielefeld, 2024.
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S. Armutat, N. Bartholomäus, B. Meier, Nachhaltigkeit aus Verantwortung: Kleine und mittelständische Unternehmen in OWL machen das Thema zur Geschäftsführungssache Ergebnisse einer Unternehmensbefragung im Rahmen des Kooperationsprojektes der Hochschule Bielefeld und der WEGE mbH., 1st ed., HS Bielefeld, Bielefeld, 2024.
2024 | Kurzbeitrag Konferenz | FH-PUB-ID: 5538
HR-Management für mehr Anpassungsfähigkeit – mit dem richtigen Personal zur (digitalen) Transformation
S. Armutat, N. Mauritz, M. Wattenberg, in: 2024.
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S. Armutat, N. Mauritz, M. Wattenberg, in: 2024.
2024 | Artikel | FH-PUB-ID: 5111 |
Gender Bias bei der Wahrnehmung Künstlicher Intelligenz: Ursachen und Strategien
S. Armutat, M. Wattenberg, N. Mauritz, Femina Politica – Zeitschrift für feministische Politikwissenschaft 33 (2024) 125–128.
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S. Armutat, M. Wattenberg, N. Mauritz, Femina Politica – Zeitschrift für feministische Politikwissenschaft 33 (2024) 125–128.
2024 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 5174 |
Designing an Artificial Intelligence Maturity Model for Human Resources (HR-AIMM)
S. Armutat, M. Wattenberg, N. Mauritz, in: Academic Conferences International Limited (Ed.), Proceedings of the 4th International Conference on AI Research, ICAIR 2024, Curtis Farm, United Kingdom, 2024, pp. 50–58.
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S. Armutat, M. Wattenberg, N. Mauritz, in: Academic Conferences International Limited (Ed.), Proceedings of the 4th International Conference on AI Research, ICAIR 2024, Curtis Farm, United Kingdom, 2024, pp. 50–58.
2024 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 4388 |
Partizipative Weiterentwicklung informatorischer Assistenzsysteme in der Montage bei der Weidmüller Interface GmbH & Co. KG.
N. Mauritz, A. Unrau, M. Wattenberg, S. Armutat, in: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Ed.), Arbeitswissenschaft in-the-loop: Mensch-Technologie-Integration und ihre Auswirkung auf Mensch, Arbeit und Arbeitsgestaltung, Sankt Augustin, 2024.
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N. Mauritz, A. Unrau, M. Wattenberg, S. Armutat, in: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Ed.), Arbeitswissenschaft in-the-loop: Mensch-Technologie-Integration und ihre Auswirkung auf Mensch, Arbeit und Arbeitsgestaltung, Sankt Augustin, 2024.
2024 | Artikel | FH-PUB-ID: 4518
Den KI-Reifegrad des Personalmanagements bestimmen
S. Armutat, M. Wattenberg, N. Mauritz, Controlling & Management Review 68 (2024) 50–55.
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S. Armutat, M. Wattenberg, N. Mauritz, Controlling & Management Review 68 (2024) 50–55.
2024 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 4516 |
Artificial Intelligence – Gender-Specific Differences in Perception, Understanding, and Training Interest
S. Armutat, M. Wattenberg, N. Mauritz, in: Proceedings of the 7th International Conference on Gender Research, Academic Conferences International Ltd, 2024, pp. 36–43.
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S. Armutat, M. Wattenberg, N. Mauritz, in: Proceedings of the 7th International Conference on Gender Research, Academic Conferences International Ltd, 2024, pp. 36–43.
2023 | Artikel | FH-PUB-ID: 5862
Vom Wohnraumschaffer zum Wohnservice-Provider: Strategischer Personalbedarf in der Wohnungswirtschaft
S. Armutat, H. Sögtrop, Die Wohnungswirtschaft 76 (2023) 56–59.
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S. Armutat, H. Sögtrop, Die Wohnungswirtschaft 76 (2023) 56–59.
2023 | Artikel | FH-PUB-ID: 5861
Digitaler, anspruchsvoller, anders.
S. Armutat, R. Grebe, H. Sögtrop, Die Wohnungswirtschaft 76 (2023) 40–45.
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S. Armutat, R. Grebe, H. Sögtrop, Die Wohnungswirtschaft 76 (2023) 40–45.
2023 | Diskussionspapier | FH-PUB-ID: 5860
Berufsperspektive HAW-Professur. Attraktivitätsfaktoren und Befragungsergebnisse.
S. Armutat, Berufsperspektive HAW-Professur. Attraktivitätsfaktoren und Befragungsergebnisse., HS Bielefeld, Bielefeld, 2023.
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S. Armutat, Berufsperspektive HAW-Professur. Attraktivitätsfaktoren und Befragungsergebnisse., HS Bielefeld, Bielefeld, 2023.
2023 | Artikel | FH-PUB-ID: 3417 |
KI-Anwendungen in der Fertigung - Chancen, Herausforderungen, Handlungsempfehlungen
S. Franken, N. Mauritz, L. Prädikow, M. Wattenberg, S. Armutat, Working-Paper-Reihe des Kompetenzzentrums Arbeitswelt.Plus, Paderborn (2023).
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S. Franken, N. Mauritz, L. Prädikow, M. Wattenberg, S. Armutat, Working-Paper-Reihe des Kompetenzzentrums Arbeitswelt.Plus, Paderborn (2023).
2023 | Artikel | FH-PUB-ID: 4073 |
Digitalisiertes Lernen in der betrieblichen Weiterbildung – zielgruppenorientierte Akzeptanz-Anforderungen an virtuelle Produktschulungen am Beispiel der Weidmüller Interface GmbH & Co. KG
S. Armutat, N. Mauritz, M. Wattenberg, F. Bormann, bwp@ Berufs- und Wirtschaftspädagogik – online (2023) 1–22.
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S. Armutat, N. Mauritz, M. Wattenberg, F. Bormann, bwp@ Berufs- und Wirtschaftspädagogik – online (2023) 1–22.
2023 | Diskussionspapier | FH-PUB-ID: 3241 |
Home-Office – neue Freiräume oder alte Geschlechterrollen? Empirische Untersuchung von genderspezifischen Aspekten der Flexibilisierung der Arbeit
S. Franken, N. Mauritz, L. Prädikow, M. Schulte, M. Wattenberg, S. Armutat, Home-Office – neue Freiräume oder alte Geschlechterrollen? Empirische Untersuchung von genderspezifischen Aspekten der Flexibilisierung der Arbeit, 2023.
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S. Franken, N. Mauritz, L. Prädikow, M. Schulte, M. Wattenberg, S. Armutat, Home-Office – neue Freiräume oder alte Geschlechterrollen? Empirische Untersuchung von genderspezifischen Aspekten der Flexibilisierung der Arbeit, 2023.
2023 | Artikel | FH-PUB-ID: 3735 |
Women Working From Home: Higher Performance and Satisfaction or More Stress?
M. Wattenberg, N. Mauritz, L. Prädikow, M. Schulte, S. Franken, S. Armutat, International Conference on Gender Research 6 (2023) 249–256.
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M. Wattenberg, N. Mauritz, L. Prädikow, M. Schulte, S. Franken, S. Armutat, International Conference on Gender Research 6 (2023) 249–256.
2023 | Diskussionspapier | FH-PUB-ID: 3734 |
Fit für KI? – Genderspezifische Unterschiede in der Wahrnehmung, dem Verständnis und in den Weiterbildungswünschen bezüglich Künstlicher Intelligenz
S. Armutat, N. Mauritz, L. Prädikow, M. Schulte, M. Wattenberg, Fit für KI? – Genderspezifische Unterschiede in der Wahrnehmung, dem Verständnis und in den Weiterbildungswünschen bezüglich Künstlicher Intelligenz, 2023.
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S. Armutat, N. Mauritz, L. Prädikow, M. Schulte, M. Wattenberg, Fit für KI? – Genderspezifische Unterschiede in der Wahrnehmung, dem Verständnis und in den Weiterbildungswünschen bezüglich Künstlicher Intelligenz, 2023.
2022 | Artikel | FH-PUB-ID: 5863
Berufsperspektive HAW-Professur - Attraktivitätsfaktoren für die Berufswahl
S. Armutat, Die Neue Hochschule (2022) 26–29.
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S. Armutat, Die Neue Hochschule (2022) 26–29.
2020 | Artikel | FH-PUB-ID: 5864
Evidenzbasiertes Management als Leitbild der Fachhochschulausbildung
S. Armutat, H. Weckmüller, F. Kohl-Boas, Die Neue Hochschule (2020) 18–21.
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S. Armutat, H. Weckmüller, F. Kohl-Boas, Die Neue Hochschule (2020) 18–21.
21 Publikationen
2025 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 5877 |
Implementationsmodell zur Integration von Mitarbeitenden in strategische Digitalisierungsprojekte im Kontext von KI
S. Armutat, M. Wattenberg, N. Mauritz, in: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Ed.), Arbeit 5.0: Menschzentrierte Innovationen für die Zukunft der Arbeit, GfA-Press, Sankt Augustin, 2025, pp. 210–215.
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S. Armutat, M. Wattenberg, N. Mauritz, in: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Ed.), Arbeit 5.0: Menschzentrierte Innovationen für die Zukunft der Arbeit, GfA-Press, Sankt Augustin, 2025, pp. 210–215.
2024 | Artikel | FH-PUB-ID: 5859
Zielgruppenspezifische Rekrutierung von Professor*innen an Hochschulen für angewandte Wissenschaften (HAW): Status Quo, Maßnahmen und Ansatzpunkte für die Zukunft
S. Armutat, M. Grün, J. Albers, Zeitschrift Hochschulmanagement 26 (2024) 68–75.
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S. Armutat, M. Grün, J. Albers, Zeitschrift Hochschulmanagement 26 (2024) 68–75.
2024 | Diskussionspapier | FH-PUB-ID: 5858
Rekrutierung von Professor*innen : Strategien & Status quo an Hochschulen für angewandte Wissenschaft. Ergebnisse einer Befragung der Mitglieder der Arbeitsgemeinschaft der Hochschulkanzlerinnen und -kanzler im Rahmen des Projektes Career@BI der Hochschule Bielefeld
S. Armutat, Rekrutierung von Professor*innen : Strategien & Status Quo an Hochschulen Für Angewandte Wissenschaft. Ergebnisse Einer Befragung Der Mitglieder Der Arbeitsgemeinschaft Der Hochschulkanzlerinnen Und -Kanzler Im Rahmen Des Projektes Career@BI Der Hochschule Bielefeld, HS Bielefeld, Bielefeld, 2024.
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S. Armutat, Rekrutierung von Professor*innen : Strategien & Status Quo an Hochschulen Für Angewandte Wissenschaft. Ergebnisse Einer Befragung Der Mitglieder Der Arbeitsgemeinschaft Der Hochschulkanzlerinnen Und -Kanzler Im Rahmen Des Projektes Career@BI Der Hochschule Bielefeld, HS Bielefeld, Bielefeld, 2024.
2024 | Artikel | FH-PUB-ID: 5857
Personalmanagement für mehr Anpassungsfähigkeit – mit den richtigen Mitarbeiter:innen zur (digitalen) Transformation.
S. Armutat, Zeitschrift für das gesamte Insolvenz- und Sanierungsrecht 27 (2024) 1973–1977.
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S. Armutat, Zeitschrift für das gesamte Insolvenz- und Sanierungsrecht 27 (2024) 1973–1977.
2024 | Diskussionspapier | FH-PUB-ID: 5856
Nachhaltigkeit aus Verantwortung: Kleine und mittelständische Unternehmen in OWL machen das Thema zur Geschäftsführungssache Ergebnisse einer Unternehmensbefragung im Rahmen des Kooperationsprojektes der Hochschule Bielefeld und der WEGE mbH.
S. Armutat, N. Bartholomäus, B. Meier, Nachhaltigkeit aus Verantwortung: Kleine und mittelständische Unternehmen in OWL machen das Thema zur Geschäftsführungssache Ergebnisse einer Unternehmensbefragung im Rahmen des Kooperationsprojektes der Hochschule Bielefeld und der WEGE mbH., 1st ed., HS Bielefeld, Bielefeld, 2024.
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S. Armutat, N. Bartholomäus, B. Meier, Nachhaltigkeit aus Verantwortung: Kleine und mittelständische Unternehmen in OWL machen das Thema zur Geschäftsführungssache Ergebnisse einer Unternehmensbefragung im Rahmen des Kooperationsprojektes der Hochschule Bielefeld und der WEGE mbH., 1st ed., HS Bielefeld, Bielefeld, 2024.
2024 | Kurzbeitrag Konferenz | FH-PUB-ID: 5538
HR-Management für mehr Anpassungsfähigkeit – mit dem richtigen Personal zur (digitalen) Transformation
S. Armutat, N. Mauritz, M. Wattenberg, in: 2024.
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S. Armutat, N. Mauritz, M. Wattenberg, in: 2024.
2024 | Artikel | FH-PUB-ID: 5111 |
Gender Bias bei der Wahrnehmung Künstlicher Intelligenz: Ursachen und Strategien
S. Armutat, M. Wattenberg, N. Mauritz, Femina Politica – Zeitschrift für feministische Politikwissenschaft 33 (2024) 125–128.
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S. Armutat, M. Wattenberg, N. Mauritz, Femina Politica – Zeitschrift für feministische Politikwissenschaft 33 (2024) 125–128.
2024 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 5174 |
Designing an Artificial Intelligence Maturity Model for Human Resources (HR-AIMM)
S. Armutat, M. Wattenberg, N. Mauritz, in: Academic Conferences International Limited (Ed.), Proceedings of the 4th International Conference on AI Research, ICAIR 2024, Curtis Farm, United Kingdom, 2024, pp. 50–58.
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S. Armutat, M. Wattenberg, N. Mauritz, in: Academic Conferences International Limited (Ed.), Proceedings of the 4th International Conference on AI Research, ICAIR 2024, Curtis Farm, United Kingdom, 2024, pp. 50–58.
2024 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 4388 |
Partizipative Weiterentwicklung informatorischer Assistenzsysteme in der Montage bei der Weidmüller Interface GmbH & Co. KG.
N. Mauritz, A. Unrau, M. Wattenberg, S. Armutat, in: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Ed.), Arbeitswissenschaft in-the-loop: Mensch-Technologie-Integration und ihre Auswirkung auf Mensch, Arbeit und Arbeitsgestaltung, Sankt Augustin, 2024.
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N. Mauritz, A. Unrau, M. Wattenberg, S. Armutat, in: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Ed.), Arbeitswissenschaft in-the-loop: Mensch-Technologie-Integration und ihre Auswirkung auf Mensch, Arbeit und Arbeitsgestaltung, Sankt Augustin, 2024.
2024 | Artikel | FH-PUB-ID: 4518
Den KI-Reifegrad des Personalmanagements bestimmen
S. Armutat, M. Wattenberg, N. Mauritz, Controlling & Management Review 68 (2024) 50–55.
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S. Armutat, M. Wattenberg, N. Mauritz, Controlling & Management Review 68 (2024) 50–55.
2024 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 4516 |
Artificial Intelligence – Gender-Specific Differences in Perception, Understanding, and Training Interest
S. Armutat, M. Wattenberg, N. Mauritz, in: Proceedings of the 7th International Conference on Gender Research, Academic Conferences International Ltd, 2024, pp. 36–43.
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S. Armutat, M. Wattenberg, N. Mauritz, in: Proceedings of the 7th International Conference on Gender Research, Academic Conferences International Ltd, 2024, pp. 36–43.
2023 | Artikel | FH-PUB-ID: 5862
Vom Wohnraumschaffer zum Wohnservice-Provider: Strategischer Personalbedarf in der Wohnungswirtschaft
S. Armutat, H. Sögtrop, Die Wohnungswirtschaft 76 (2023) 56–59.
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S. Armutat, H. Sögtrop, Die Wohnungswirtschaft 76 (2023) 56–59.
2023 | Artikel | FH-PUB-ID: 5861
Digitaler, anspruchsvoller, anders.
S. Armutat, R. Grebe, H. Sögtrop, Die Wohnungswirtschaft 76 (2023) 40–45.
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S. Armutat, R. Grebe, H. Sögtrop, Die Wohnungswirtschaft 76 (2023) 40–45.
2023 | Diskussionspapier | FH-PUB-ID: 5860
Berufsperspektive HAW-Professur. Attraktivitätsfaktoren und Befragungsergebnisse.
S. Armutat, Berufsperspektive HAW-Professur. Attraktivitätsfaktoren und Befragungsergebnisse., HS Bielefeld, Bielefeld, 2023.
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S. Armutat, Berufsperspektive HAW-Professur. Attraktivitätsfaktoren und Befragungsergebnisse., HS Bielefeld, Bielefeld, 2023.
2023 | Artikel | FH-PUB-ID: 3417 |
KI-Anwendungen in der Fertigung - Chancen, Herausforderungen, Handlungsempfehlungen
S. Franken, N. Mauritz, L. Prädikow, M. Wattenberg, S. Armutat, Working-Paper-Reihe des Kompetenzzentrums Arbeitswelt.Plus, Paderborn (2023).
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S. Franken, N. Mauritz, L. Prädikow, M. Wattenberg, S. Armutat, Working-Paper-Reihe des Kompetenzzentrums Arbeitswelt.Plus, Paderborn (2023).
2023 | Artikel | FH-PUB-ID: 4073 |
Digitalisiertes Lernen in der betrieblichen Weiterbildung – zielgruppenorientierte Akzeptanz-Anforderungen an virtuelle Produktschulungen am Beispiel der Weidmüller Interface GmbH & Co. KG
S. Armutat, N. Mauritz, M. Wattenberg, F. Bormann, bwp@ Berufs- und Wirtschaftspädagogik – online (2023) 1–22.
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S. Armutat, N. Mauritz, M. Wattenberg, F. Bormann, bwp@ Berufs- und Wirtschaftspädagogik – online (2023) 1–22.
2023 | Diskussionspapier | FH-PUB-ID: 3241 |
Home-Office – neue Freiräume oder alte Geschlechterrollen? Empirische Untersuchung von genderspezifischen Aspekten der Flexibilisierung der Arbeit
S. Franken, N. Mauritz, L. Prädikow, M. Schulte, M. Wattenberg, S. Armutat, Home-Office – neue Freiräume oder alte Geschlechterrollen? Empirische Untersuchung von genderspezifischen Aspekten der Flexibilisierung der Arbeit, 2023.
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S. Franken, N. Mauritz, L. Prädikow, M. Schulte, M. Wattenberg, S. Armutat, Home-Office – neue Freiräume oder alte Geschlechterrollen? Empirische Untersuchung von genderspezifischen Aspekten der Flexibilisierung der Arbeit, 2023.
2023 | Artikel | FH-PUB-ID: 3735 |
Women Working From Home: Higher Performance and Satisfaction or More Stress?
M. Wattenberg, N. Mauritz, L. Prädikow, M. Schulte, S. Franken, S. Armutat, International Conference on Gender Research 6 (2023) 249–256.
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M. Wattenberg, N. Mauritz, L. Prädikow, M. Schulte, S. Franken, S. Armutat, International Conference on Gender Research 6 (2023) 249–256.
2023 | Diskussionspapier | FH-PUB-ID: 3734 |
Fit für KI? – Genderspezifische Unterschiede in der Wahrnehmung, dem Verständnis und in den Weiterbildungswünschen bezüglich Künstlicher Intelligenz
S. Armutat, N. Mauritz, L. Prädikow, M. Schulte, M. Wattenberg, Fit für KI? – Genderspezifische Unterschiede in der Wahrnehmung, dem Verständnis und in den Weiterbildungswünschen bezüglich Künstlicher Intelligenz, 2023.
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S. Armutat, N. Mauritz, L. Prädikow, M. Schulte, M. Wattenberg, Fit für KI? – Genderspezifische Unterschiede in der Wahrnehmung, dem Verständnis und in den Weiterbildungswünschen bezüglich Künstlicher Intelligenz, 2023.
2022 | Artikel | FH-PUB-ID: 5863
Berufsperspektive HAW-Professur - Attraktivitätsfaktoren für die Berufswahl
S. Armutat, Die Neue Hochschule (2022) 26–29.
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S. Armutat, Die Neue Hochschule (2022) 26–29.
2020 | Artikel | FH-PUB-ID: 5864
Evidenzbasiertes Management als Leitbild der Fachhochschulausbildung
S. Armutat, H. Weckmüller, F. Kohl-Boas, Die Neue Hochschule (2020) 18–21.
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S. Armutat, H. Weckmüller, F. Kohl-Boas, Die Neue Hochschule (2020) 18–21.