Nachhaltigkeit ist an der Hochschule Bielefeld Teil unseres Alltags. Sie ist kein nettes Add-On, sondern essenzieller Teil unseres Denkens und Handelns – auf dem Campus, in der Lehre und darüber hinaus. Gemeinsam setzen wir uns dafür ein, ökologische, soziale und wirtschaftliche Verantwortung zu übernehmen und eine nachhaltige Zukunft zu gestalten.
Warum uns das Thema Nachhaltigkeit bewegt
Als Hochschule sehen wir uns in der Verantwortung, zu Nachhaltigkeit und nachhaltiger Entwicklung beizutragen – von der lokalen bis zur globalen Ebene. Im Jahr 2021 haben wir daher das Präsidium der HSBI um das Thema Nachhaltigkeit unter der Leitung von Prof. Dr. Natalie Bartholomäus erweitert. Seitdem denken wir Nachhaltigkeit auf allen Ebenen mit. Hierzu gehört auch, dass wir uns als nachhaltige Arbeitgeberin verstehen.
Die 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals, kurz SDGs) spielen in unserer Lebens- und Arbeitswelt täglich eine Rolle: Vom Campus-Leben über Lehre und Studium, Forschung und Transfer bis hin zum Klimaschutzmanagement sowie zu Verwaltung und Governance. Wir verankern das Thema Nachhaltigkeit ganzheitlich in der Hochschule und geben Impulse für eine nachhaltige Entwicklung in die Region und darüber hinaus.
Wie wir Nachhaltigkeit definieren
Unter Nachhaltigkeit und nachhaltigem Handeln verstehen wir die ganzheitliche Integration der drei Nachhaltigkeitsdimensionen Soziales, Ökologie und Ökonomie in das hochschulische Handeln. So übernehmen wir Verantwortung dafür, die Lebenswelt heutiger und künftiger Generationen zu gestalten.
Nachhaltigkeit ist der Kern unseres Handelns. Bei allem, was wir entscheiden und tun, reflektieren wir: Tragen wir damit zu Nachhaltigkeit bei und gibt es nachhaltige(re) Alternativen?
Wie wir unsere Hochschule nachhaltiger machen
Act2Sustain ist unser hochschulweites Nachhaltigkeitsprogramm. Gemeinsam mit allen Hochschulangehörigen begeben wir uns auf die Suche: Nach kleinen Veränderungen, die sich sofort umsetzen lassen. Nach innovativen Lösungen, die wir über Monate und Jahre entwickeln. Nach Ideen, die uns Stück für Stück weiterbringen.
Studierende und Mitarbeitende der HSBI engagieren sich dabei in sechs strategischen Handlungsfeldern mit jeweils mehreren Subteams:
Lehre & Studium
Forschung
Transfer
Verwaltung & Governance
Campus-Leben
Klimaschutzmanagement
Unser Grundsatz: Jede Idee ist willkommen. Jeder Beitrag ist wichtig. Jeder Act2Sustain ist wertvoll. Deshalb freuen wir uns immer über neue Impulse. Melden Sie sich gern unter nachhaltigkeit@hsbi.de!
Ressourcen schonen, Prozesse optimieren und Kosten senken – zirkuläre Wertschöpfungsmodelle haben einen guten Ruf, gelten in der Praxis aber als schwer umsetzbar. Daran möchte das Team des Transferprojekts InCamS@BI – Innovation Campus for Sustainable Solutions von HSBI und Universität Bielefeld etwas ändern und bietet Unternehmen Direktbegleitung bei den ersten Schritten zur nachhaltigen Transformation an: „Technology Check“ (kurz: TechCheck) heißt das vom interdisziplinären Team entwickelte Format, das klein- und mittelständische kunststoffverarbeitende Unternehmen der Region beim Einstieg in die Welt der Zirkularität unterstützen will. Ansatzpunkte finden sich oft in den kleinsten Details, wie ein Ortsbesuch bei der Firma MS Protect zeigt.
Wie lässt sich Klimaschutz so kommunizieren, dass mehr Menschen mitmachen, neue Zielgruppen erreicht werden und Engagement langfristig wirkt? Dieser Frage gingen Studierende der HSBI im Wintersemester 2025/26 in Kooperation mit dem Umweltamt der Stadt Bielefeld nach. Zum Abschluss wurden nun niedrigschwellige und umsetzbare Konzepte zur Weiterentwicklung von Projekten des Umweltamtes unter dem Motto „Klimaschutz – einfach machen!“ präsentiert.
Nordrhein-Westfalen steht vor großen gesellschaftlichen, ökologischen und wirtschaftlichen Herausforderungen bei den Themen Klimawandel, Energie-, Wärme- und Mobilitätswende, Transformation der Industrie, Digitalisierung sowie soziale Teilhabe und Gerechtigkeit. Wissenschaft und Forschung spielen eine zentrale Rolle, wenn es darum geht, tragfähige Lösungen aufzuzeigen und diese gemeinsam mit Politik, Wirtschaft und Gesellschaft umzusetzen. Vor diesem Hintergrund fand am 12. und 13. November 2025 an der Universität Duisburg-Essen die erste Zukunftskonferenz NRW statt – mit Beteiligung der HSBI.
Für die nachhaltige Transformation in OWL: Das kommt aus Bielefeld (DKAB) und HSBI diskutiertierten mit Unternehmen die Potenziale von nachhaltigem Personalmanagement für den Unternehmenserfolg. Ein Fazit: Zentrale Aufgabe für das Personalmanagement ist es, die Mitarbeitenden und die Führungskräfte für die Relevanz zu sensibilisieren und sie kompetent für die Umsetzung nachhaltiger Prozesse zu machen.
