Infos für Erwerbstätige Studierende

Studierende, die ein Beschäftigungsverhältnis mit der HSBI haben, sollten die Mitteilung über die Schwangerschaft oder das Stillen zusätzlich über den*die Vorgesetzte an das Personaldezernat richten.

Studierende, die neben ihrem Studium einer Erwerbstätigkeit nachgehen, haben – wie andere Erwerbstätige auch – einen Anspruch auf Elternzeit. Das gilt, wenn sie:

• ihr Kind nach der Geburt selbst versorgen und erziehen
• nicht mehr als 32 Stunden in der Woche erwerbstätig sind
• mit ihrem Kind in einem Haushalt leben und
• einen Wohnsitz oder ihren gewöhnlichen Aufenthalt in Deutschland haben

Während der Elternzeit besteht Kündigungsschutz. Nach Ablauf der Elternzeit haben die Eltern einen Anspruch darauf, auf einen gleichwertigen Arbeitsplatz zurückzukehren.

Die Elternzeit muss mindestens sieben Wochen vor Antritt dem Arbeitgeber mitgeteilt werden. Erwerbstätige Eltern können frei entscheiden, wer die Elternzeit wann in Anspruch nimmt – sie können diese auch gleichzeitig nehmen.

Weitere Informationen dazu finden Sie beim Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend und dem Familienprotal des BMFSFJ.

Das Elterngeld ist eine staatliche Unterstützung, die Sie nach der Geburt des Kindes bekommen. Welche Vorraussetzungen für das Elterngeld gelten, erklärt hier das Familienportal des BMFSFJ.

Es gibt 2 Arten von Eltern-Geld: Basiselterngeld und ElterngeldPlus. Sie können selbst entscheiden, welches Elterngeld Sie beantragen. Mütter und Väter können das Elterngeld für maximal 14 Monate erhalten. Die Höhe des Elterngeldes richtet sich dabei nach dem laufenden monatlich verfügbaren Erwerbseinkommen des betreuenden Elternteils im Jahr vor der Geburt. Studierende, die nach der Geburt ihr Kind selbst im eigenen Haushalt in Deutschland betreuen und nicht mehr als 32 Stunden in der Woche erwerbstätig sind, können das Mindestelterngeld von 300 Euro beantragen. Mit dem Elterngeldrechner können Sie unkompliziert Ihren möglichen Anspruch auf das Elterngeld ermitteln.

Für den Anspruch auf Elterngeld bedarf es keiner Exmatrikulation des*der Studierenden!

Das Elterngeld muss bei der zuständigen Elterngeldstelle schriftlich beantragt werden.

Mutterschaftsleistungen sollen das Einkommen sichern, wenn die schwangere Person während der Schwangerschaft oder nach der Geburt des Kindes nicht arbeiten darf, zum Beispiel während der Mutterschutzfristen (6 Wochen vor und 8 Wochen nach der Geburt).

Als Student*in steht Ihnen während der Mutterschutzfrist Mutterschaftsgeld zu, wenn Sie einen Nebenjob haben. Wenn Sie keinen Nebenerwerb haben, dann können Sie kein Mutterschaftsgeld bekommen.