Doppelt präsent beim Innovationfestival 2025

Am 17. September 2025 war die Denkfabrik gleich zweifach beim Innovationfestival des Bielefeld Research + Innovation Campus (kurz: BRIC) vertreten: Mit einem Workshop zu Digitalisierung und KI-Integration und bei der MachBar, ein Speed-Dating mit der Wissenschaft.

Erfolgsfaktor Mensch bei der Einführung von KI: Workshop zu Digitalisierung und KI-Integration

Zentrales Thema bei unserem zweistündigen Workshop am Vormittag war unser Implementationsmodell zur Integration von Mitarbeitenden in strategische Digitalisierungsprojekte im Kontext von KI.

Das Modell verfolgt das Ziel, bei der Einführung neuer Technologien in Unternehmen, vor allem die Kompetenz- und Kulturentwicklung der Mitarbeitenden voranzutreiben.

Bereits im Impulsvortrag entstanden rege Diskussionen, die anschließend in einem World Café vertieft wurden. Dabei kristallisierten sich folgende Erkenntnisse heraus:

Ein zentrales Ergebnis: Das eine Zielbild gibt es nicht. Zielbilder können abstrakt oder sehr konkret sein – entscheidend ist, sie auf Abteilungen, Teams und einzelne Rollen herunterzubrechen. Nur wenn Mitarbeitende niedrigschwellig beantworten können, „Was bedeutet die Einführung von KI für mich?“, entsteht Akzeptanz und Orientierung. Außerdem lebt eine erfolgreiche Einführung von klarer und regelmäßiger Kommunikation, Transparenz und Pilotprojekten mit Botschafter:innen. Ebenso wichtig: der Einbezug relevanter Gremien, verbindliche Terminabsprachen und eine Kultur des Anpackens. Negativbeispiele wurden ebenfalls klar benannt: ein rein top-down getriebener Ansatz, das Nicht-Informieren oder Nicht-Einbeziehen der Mitarbeitenden, mangelndes Commitment der Geschäftsführung, Over-Engineering sowie das Fehlen von Mut zum Abbruch nicht erfolgreicher Projekte. Ein weiteres Ergebnis war, dass unterschiedliche Branchen unterschiedliche Herausforderungen mit sich bringen: von der Unternehmenskultur über die Frage, wie groß Spielräume für Innovation überhaupt sind, bis hin zu Qualitäts- und Ergebnissicherung. Auch die Entwicklung der Mitarbeitenden sowie der Umgang mit Veränderung als neuem Normal wurden intensiv diskutiert.

MachBar: Speed-Dating mit der Wissenschaft

Am Nachmittag war Prof. Dr. Armutat gemeinsam mit Prof. Dr. Meyer der Uni Bielefeld bei der MachBar vertreten. In drei intensiven Runden à 25 Minuten diskutierten Forschende und Unternehmer:innen aktuelle Forschungsthemen im direkten Austausch.

Bei unserem Beitrag „Kompetenzen für die Integration generativer KI in den Arbeitszusammenhang“ standen anfangs aktuelle Entwicklungen zur Nutzung generativer KI in Unternehmen im Mittelpunkt, welche wiederum neue Anforderungen an die Kompetenzen der Mitarbeitenden stellen. In unserem Kompetenzmodell wurden insgesamt 18 Einzelkompetenzen identifiziert, gegliedert in drei Dimensionen: Digitale/technologische Kompetenzen (z. B. KI-Technikverständnis, Datenkompetenz, Anwendungskompetenz), Soziale Kompetenzen (z. B. Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, interdisziplinäre Zusammenarbeit), Kognitive Kompetenzen (z. B. Problemlösung, kritische Reflexion, Lernfähigkeit).

Das Modell zeigt praxisnah auf, wie sich Kompetenzentwicklung in Stufen – von grundlegenden bis hin zu professionellen Anwendungen – gestalten lässt. Ziel ist es, Unternehmen eine konkrete Orientierung für die Anpassung ihrer Kompetenzmodelle sowie für Weiterbildungsstrategien im Umgang mit generativer KI zu geben.

Fazit

Die beiden Formate – Workshop und MachBar – haben gezeigt: Digitalisierung und KI-Integration sind kein Selbstläufer. Erfolgreich wird die Transformation dann, wenn technische Lösungen, organisationale Strukturen und menschliche Kompetenzen gemeinsam gedacht und gestaltet werden.