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Hochschule Bielefeld University of Applied Sciences and Arts
HSBI / Hochschule / Fachbereiche / Fachbereich Wirtschaft / Forschung / Denkfabrik Digitalisierte Arbeitswelt / Team
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- Kompetenzrahmen für die KI-integrierte Arbeitswelt
- Neue Auflage von „Verhaltensorientierte Führung“
- Warum KI-Entwicklung mehr Frauen und Vielfalt braucht
- Technologie von morgen, Probleme von gestern?Was tun gegen den Gender Gap in der Künstlichen Intelligenz?
- Denkfabrik veröffentlicht Modell zur Integration von Mitarbeitenden in strategische KI-Projekte
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- Neue Auflage von „Personal: Diversity Management“
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- Mensch und KI: Kreative Partnerschaft für die Zukunft der Wissensarbeit
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- Kollegin KI? Wie Sie Ihre Mitarbeitenden für die Zusammenarbeit mit KI sensibilisieren und weiterbilden
- Mehr Frauen in die (KI-)Forschung!
- Informatorische Assistenzsysteme partizipativ gestalten
- Nutzerorientierte Technologieakzeptanz steigert Erfolg für digitales Lernen in der betrieblichen Weiterbildung
- Geschlechtergerechte KI: Frauen fordern mehr Transparenz und Chancengleichheit
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- Transferprojekt mit AVANCO in den Startlöchern
- NEW Work geht nur mit Beteiligung und gleichberechtigt!
- Den Reifegrad von KI im Personalmanagement identifizieren
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- Weiterbildungsdialog 4.OWL – Workshop der Denkfabrik zu Kompetenzen für die digitale Arbeitswelt
- Führen in der Arbeitswelt der Zukunft
- Tag der offenen Tür 2022 – Präsentation und Leistungsangebot im Rahmen des Kompetenzzentrums Arbeitswelt.Plus
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- Kompetenzen für KI-Anwendungen – Posterpräsentation auf dem 68. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitsforschung
- Je vielfältiger, desto digitaler! Neue Veröffentlichung in der Controlling & Management Review
- Neue Sammelband-Beiträge der Denkfabrik
- Denkfabrik beteiligt sich mit drei Beiträgen am Fachkongress „Digitale Innovationen für eine nachhaltige Entwicklung“ der FH Bielefeld
- Die Denkfabrik präsentiert die Ergebnisse des Projekts GeKI auf der GOR 2021
- Projektbericht – Gender und KI-Anwendungen (GeKI)
- Vorsprung durch Vielfalt – Mit Vielfalt zur erfolgreichen digitalen Transformation
- Die Denkfabrik Digitalisierte Arbeitswelt wirkt im neuen Kompetenzzentrum „KI für die Arbeitswelt des industriellen Mittelstands“ (KIAM) mit
- Die Denkfabrik mit zwei Postern auf der General Online Research 2020
- Fachbuch zum Projekt Women Ressource 4.0 erschienen
- Neue Veröffentlichung im Projekt Women Ressource 4.0 zu Führungskompetenzen in der Digitalisierten Arbeitswelt
- Wissen, Lernen und Innovation im digitalen Unternehmen
- Digitalisierung braucht Vielfalt
- Projektbericht – Gender Leadership 4.0
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- Diversity als Erfolgsfaktor für die Digitalisierung
- Neuer Artikel in der zfo - Erfolgsfaktoren der digitalen Transformation
- Neue Veröffentlichung der Denkfabrik zum Thema Künstliche Intelligenz
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- Siemens besucht die Denkfabrik
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- Neue Veröffentlichung im FH-geförderten Projekt „Gender 4.0“
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- Die Denkfabrik präsentiert auf der General Online Research 2019
- Digitale Kompetenzen von Frauen – Frau Prof. Dr. Franken im Interview
- Projektabschluss und -ergebnisse Gender 4.0
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- Die Denkfabrik Digitalisierte Arbeitswelt startet mit zwei neuen Projekten in das Jahr 2019
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- Landtagsabgeordnete Christina Kampmann besucht die Denkfabrik Digitalisierte Arbeitswelt
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- Frauen im Fokus von Industrie 4.0
- Die "digitale Denkfabrik“
- Nina Mauritz erhält Bachelorpreis 2017 der Deutschen Gesellschaft für Personalführung
- Denkfabrik Digitalisierte Arbeitswelt auf dem 13. Petersberger Industriedialog
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HSBI / Hochschule / Fachbereiche / Fachbereich Wirtschaft / Forschung / Denkfabrik Digitalisierte Arbeitswelt / Team
Team
Hochschule Bielefeld
Denkfabrik Digitalisierte Arbeitswelt
Prof. Dr. Armutat
Interaktion 1
33619 Bielefeld
Projektleitung
Prof. Dr. rer. pol. Sascha Armutat Raum C 410
Interaktion 1
33619 Bielefeld
33619 Bielefeld
Telefon +49.521.106-70416
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