Agilität ist Schlüsselkompetenz für Unternehmen und Personalmanager

Bielefeld (fhb). Wer mit dem dynamischen und komplexen Umfeld als Unternehmen Schritt halten will, braucht Agilität. Zu diesem Schluss kam eine Gruppe von Personalleitern aus ostwestfälischen Unternehmen, die am 10. Januar an der FH Bielefeld mit Vertretern der Fachgruppe Personalmanagement und Organisation des Fachbereichs Wirtschaft und Gesundheit diskutierten. Dabei waren auch Mitglieder des Projektes Fit für Industrie 4.0. Der rege Informationsaustausch fand im Rahmen des 2. Praktikerworkshops zu Zukunftsfragen des Personalmanagements in kleineren und mittelständischen Unternehmen statt, zu dem die Fachgruppe eingeladen hatte.

Agilität, also die Offenheit für Veränderungen in Verbindung mit der Fähigkeit, sich immer wieder neu an die veränderlichen Rahmenbedingungen anzupassen, ist nach Aussage der Praktiker zukünftig das zentrale Prinzip für die Gestaltung von Unternehmensstrukturen, Arbeit und Führung. Das professionelle Personal-management muss sich daran ausrichten. Prof. Dr. Sascha Armutat, der sich am Fachbereich insbesondere um Personalmanagement und Organisation kümmert: „Das Management muss die Agilität durch die Auswahl und die Entwicklung agiler Mitarbeiter unterstützen, es muss innovative Formen der Zusammenarbeit etablieren. Und es braucht selbst agile Organisationsstrukturen, die nur noch bedingt in klassischen funktionalen oder Referentenstrukturen abzubilden sind.“

Eines ist dabei nach Aussage der Teilnehmer zu beachten: Agilität kann nur dann die Entwicklung des Unternehmens positiv beeinflussen, wenn sie gebunden ist an Strukturen, die der Organisation und den Mitarbeitern Halt im Wandel geben.

Diese Ergebnisse und die Überlegungen des ersten Praktikerworkshops sind die Grundlage für ein Buchprojekt zu den Zukunftsfragen moderner Personalarbeit, das von den Professorinnen und Professoren der Fachgruppe Personal und Organisation aktuell gemeinsam mit Praktikern aus Unternehmen an der FH Bielefeld realisiert wird. Ansprechpartner für Fragen und Hinweise zu diesem Buchprojekt: Prof Dr. Sascha Armutat.