Zertifikatsangebot

New Leadership

  • Ganzheitlicher, persönlichkeitszentrierter Leadership-Ansatz, wissenschaftlich fundiert und praxisnah gestaltet.
  • Kleine, homogene Gruppen mit intensivem Austausch, persönlich begleitet durch erfahrene Lehrende.
  • Optimale Vereinbarkeit von Beruf, Leben und Weiterbildung.
Studienabschluss:
Zertifikat
Studienmodell:
weiterbildendes Studium
Unterrichtssprache:
Deutsch
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Die primäre Unterrichtssprache ist Deutsch. Einzelne Module können auch auf Englisch angeboten werden. Details siehe Modulhandbuch.
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Art der Durchführung:
Präsenz und Selbststudium
Kosten:
2.950 €
Zulassungsbeschränkung:
ja
Studiendauer:
2 Semester
Studienbeginn:
Sommer- und Wintersemester
Studienort:
Minden
Fachbereich:
Campus Minden
Zugangsvoraussetzungen

Abgeschlossenes Hochschulstudium oder Berufsausbildung mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung.

Studienziele

Die Arbeitswelt wird komplexer, unsicherer und dynamischer. Erfolgreiche Führung bedeutet heute mehr als Prozesse zu steuern – sie verlangt innere Stärke, Klarheit und die Fähigkeit, mit Vertrauen durch Veränderungen zu führen. 

Mit dem Hochschulzertifikat „New Leadership“ entwickeln Sie genau diese Kompetenzen – fundiert, praxisnah und wirksam.

Sie lernen:
– Ihre Antreiber zu erkennen und Selbstwirksamkeit zu stärken,
– souverän, überzeugend und klar zu kommunizieren,
– psychologische Sicherheit und Vertrauen im Team aufzubauen,
– Krisen und Wandel mit Resilienz und Stabilität zu meistern.

Das Programm stärkt Ihre persönliche Führungsidentität und befähigt Sie, sich selbst und andere authentisch, klar und wirkungsvoll zu führen.

Zielgruppe

Das Zertifikatsstudium richtet sich an

  • (Nachwuchs-)Führungskräfte, die ihre Leadership-Skills gezielt ausbauen möchten
  • Potentials, die sich (besser) auf Führungsaufgaben vorbereiten wollen,
  • Projekt- und Fachverantwortliche mit Personal- oder Teamführung.
Studienkonzept und Präsenztermine

Das berufsbegleitende Zertifikatsstudium verbindet wissenschaftlich fundierte Inhalte mit praxisorientierten Methoden und persönlicher Reflexion. Der kompakte Aufbau ermöglicht eine flexible Integration in den Berufsalltag.

Struktur

  • 4 Module über 2 Semester
  • 12 ECTS (300 Stunden Workload)
  • 80 % Selbststudium, 20 % Präsenzphasen (2 Workshoptage je Modul)
  • Maximal 8 Teilnehmende – intensiver Austausch & individuelle Begleitung

Module und Termine
Wintersemester 2026/27:
1️. Führungsstärke durch Selbstwirksamkeit
Präsenz: Donnerstag, 17. bis Freitag, 18. September 2026
2.️ Kommunikationsfähigkeit als Basiskompetenz
Präsenz: Donnerstag, 10. bis Freitag, 11. Dezember 2026
3️. Psychologische Sicherheit & Teamführung
Präsenz: Donnerstag, 14. bis Freitag 15. Januar 2027
4.️ Krisenfest & klar – Resilienz als Führungsqualität
Präsenz: Donnerstag, 4. bis Freitag, 5. März 2027

Sommersemester 2027:
1️. Führungsstärke durch Selbstwirksamkeit
Präsenz: Donnerstag, 15. bis Freitag, 16. April 2027
2.️ Kommunikationsfähigkeit als Basiskompetenz
Präsenz: Donnerstag, 08. bis Freitag, 09. Juli 2027
3️. Psychologische Sicherheit & Teamführung
Präsenz: Donnerstag, 02. bis Freitag, 03. September 2027
4.️ Krisenfest & klar – Resilienz als Führungsqualität
Präsenz: Donnerstag, 18. bis Freitag, 19. November 2027

 

 

Studienort "StartMindenUP"

Die Präsenzveranstaltungen finden statt im "StartMindenUP", Simeonscarré 2, 32423 Minden.

Teilnehmerzahl

Die Zulassung zum Zertifikatsangebot erfolgt nur, wenn innerhalb der Bewerbungsfrist mindestens 6 geeignete Bewerbungen im Studierendenservice eingehen. Sollte diese Mindestteilnehmerzahl nicht erreicht werden, informieren wir Sie zeitnah per E-Mail.“

Die Maximalanzahl ist auf 8 Teilnehmende festgelegt.

Bewerbung

Eine Bewerbung bzw. Teilnahme ist sowohl zum Sommer- als auch Wintersemester möglich.

Bewerbung

Bewerbungszeitraum: 01.12. – 15.02. / 01.06. – 15.08.