Neue Auflage von „Verhaltensorientierte Führung“

Das Lehrbuch vermittelt ein ganzheitliches Verständnis menschlichen Verhaltens auf den Ebenen Individuum, Gruppe und Organisation als Grundlage zeitgemäßer Führung. Es beginnt mit zentralen Theorien zu Persönlichkeit, Intelligenz, Wahrnehmung, Lernen und Motivation, die das individuelle Verhalten erklären. Darauf aufbauend werden Konzepte zu Zusammenarbeit, Kommunikation und Teamführung beleuchtet. Auf organisationaler Ebene behandelt das Buch Verhaltensmodelle in den Kontexten Unternehmenskultur, Ethik, Führung, organisationales Lernen und Diversity Management. Durch zahlreiche Praxisbeispiele, präzise Definitionen und vertiefende Hintergrundinformationen werden die theoretischen Inhalte anschaulich ergänzt; Kontrollfragen am Ende jedes Kapitels unterstützen den Lernerfolg.

Für die 5. Auflage wurde das Werk vollständig überarbeitet und aktualisiert – mit besonderem Fokus auf die Herausforderungen durch flexible Arbeitsformen (wie virtuelle und hybride Zusammenarbeit), den Einsatz Künstlicher Intelligenz, neue Lernformate und moderne Führungskonzepte.

Inhalt

• Führung und Verhalten
• Individuelles Verhalten
• Interaktion und Gruppenverhalten
• Organisationsverhalten

Das Buch finden Sie zum Bezug bzw. Download auf den Seiten des Publishers unter https://doi.org/10.1007/978-3-658-47842-1.