Der Fachbereich Gestaltung Bielefeld bittet alle Menschen, die am Fachbereich studieren, lehren, mitarbeiten und zu Gast sind, die unten stehenden Regeln für den Umgang miteinander einzuhalten.
Diese Regeln sind eine Aufforderung an uns alle, kontinuierlich das eigene Handeln und Kommunizieren zu reflektieren und daran mitzuwirken, dass die Lern- und Arbeitsumgebung an unserem Fachbereich positiv, inspirierend und sicher ist. Sie basieren auf der Antidiskriminierungsrichtlinie der Hochschule Bielefeld.
1. Respektvolle Zusammenarbeit
Wenn wir zusammenarbeiten und diskutieren, gehen wir konstruktiv, respektvoll und wertschätzend miteinander um.
2. Schutz vor Diskriminierung, Belästigung und Gewalt
Wir tolerieren keine Formen von Diskriminierung, Belästigung oder Gewalt. Dazu gehören insbesondere:
Diskriminierung, die rassistisch, ethnisierend, oder religiös ist, oder die sexuelle Orientierung, geschlechtliche Identität, Weltanschauung, Lebensalter, Beeinträchtigungen, oder soziale Herkunft herabsetzt.
Belästigung, also Verhaltensweisen, die unerwünscht sind, übergriffig sind, die einschüchtern, abwerten, beleidigen, entwürdigen oder anfeinden. Oder sexualisierte Belästigung, also unerwünschte sexualisierte Handlungen, Anspielungen, Aufforderungen und Konfrontationen.
3. Gleichberechtigung in Lehre und Forschung
Unabhängig von Gender oder Position arbeiten wir in Lehre, Forschung und Öffentlichkeit gleichberechtigt zusammen und begegnen uns auf Augenhöhe.
4. Transparente Kommunikation und Entscheidungsfindung
Entscheidungen und Kommunikation am Fachbereich Gestaltung finden auf allen Ebenen möglichst transparent und nachvollziehbar statt.
5. Unterstützung bei Konflikten und Beschwerden
Wir bieten verschiedene Möglichkeiten für eine Beratung oder Konfliktlösung, sowohl persönlich als auch anonym. Kontakte für Beschwerden und Wünsche: hsbi.de/gestaltung/feedback Kontakte und Infos zum Thema Diversity: hsbi.de/gestaltung/diversity