Neuer Online-Check der FH Bielefeld zeigt Unternehmen, wo sie in Sachen Diversity stehen.

Ein Forschungsteam der Fachhochschule Bielefeld bearbeitet die zahlreichen juristischen Fragestellungen, die rund um das VIVA-Roboter-Projekt entstehen.

Unter dieser Überschrift hatte die Denkfabrik Digitalisierte Arbeitswelt am 20.02.2021 zu der finalen Ergebnispräsentation des Projekts „Diversity 4.0“ eingeladen. Bei dem Projekt handelt es sich um ein Teilprojekt des it’s OWL Verbundvorhabens „AWARE“.

Die Iranerin Nasim Shams ist eine von 22 Austauschstudierenden, die in diesem Wintersemester an der FH Bielefeld studieren. Trotz Online-Semester fühlt sie sich angekommen.

Die FH Bielefeld nutzt Chancen der Digitalisierung, um Studierenden internationale Erfahrungen zu ermöglichen: Neben klassischen Auslandssemestern gehören jetzt auch englischsprachige Online-Kurse an Hochschulen im Ausland zum Angebot.

Prof. Dr. Achim Schmidtmann von der FH Bielefeld forscht zu Kosten der IT-Sicherheit: Neben technischen Schwachstellen ist der Mensch die größte Sicherheitslücke für Unternehmen. Für den Smart-Home-Bereich fehlen einheitliche Regelungen durch den Gesetzgeber.

Studie zur strategischen Integration des Human Resource Managements zeigt die Bedeutung eines abgestimmten Handelns im Unternehmen auf.

Prof. Dr. Riza Öztürk, neuer Dekan, und Prof. Dr. Natalie Bartholomäus, neue Prodekanin, wollen das Thema Internationalisierung besonders in den Fokus nehmen – große Herausforderungen durch die Regularien zur Eindämmung der Covid-19-Pandemie.

Die Fachhochschule Bielefeld gründet mit „Gesundheit” ihren sechsten Fachbereich.

Neues Kompetenzzentrum „KI für die Arbeitswelt des industriellen Mittelstands“ (KIAM) startet. / FH Bielefeld mit zwei Arbeitsgruppen in Leuchtturmprojekten beteiligt.