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Dr. Sergej Schultenkämper wurde auf der dtec.bw-Jahrestagung 2026 an der Universität der Bundeswehr München für seine herausragende Doktorarbeit geehrt.

Doktorand:innen und Professor:innen des Fachbereichs Wirtschaft haben diesen Sommer ihre Arbeiten auf renommierten Marketingkonferenzen in Europa vorgestellt. Die HSBI war von Großbritannien bis Portugal vertreten.

Für das Modul „Customer Experience & Digitales Marketing“ haben Studierende des Masterstudiengangs Marketing Management in Gruppenarbeit Chatbots konzipiert.

Im Rahmen des Economic Summer Camps des Bielefelder Gildenhauses e.V. waren Schüler:innen und Schüler für einen Schnuppertag am Fachbereich Wirtschaft zu Gast. In diesem Jahr waren rund 20 Schüler:innen mit dabei.

Seit Anfang August ist Prof. Dr. Gerhard Wiebe am Fachbereich Wirtschaft als Professor für Wirtschaftsrecht tätig. Dort bringt er seine Praxiserfahrung im Produktrecht sowie seine Expertise in der Product Compliance in Forschung und Lehre ein.

Neu am Fachbereich Wirtschaft ist seit dem 1. August Prof. Dr. Katherina Herzogenrath. Sie ist Professorin für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Marketing, und unterrichtet in den Bereichen Marketing, Brandmanagement sowie strategisches Marketing.

Der Fachbereich Wirtschaft setzt stark auf einen Praxisbezug und vernetzt Studierende mit lokalen Unternehmen. Im Masterstudiengang Business Innovation & Technology (BIT) haben rund 20 Studierende in diesem Sommersemester KI-Projekte für ansässige Unternehmen entwickelt. In einer Abschlussveranstaltung präsentierten sie ihre Ergebnisse vor Vertreter:innen von Miele, Schüco International KG, Valuedesk, nobilia und der Dr. Wolff Group.

Nach dem erfolgreichen Abschluss des KI-Projekts SAIL blicken HSBI-Akteure auf zahlreiche neue Erkenntnisse zurück – insbesondere auf den Gebieten Mechatronik, Elektrotechnik, Informatik, Healthcare und Wirtschaftspsychologie konnten sich junge Wissenschaftler:innen profilieren. Profitiert haben sie dabei insbesondere von der engen Zusammenarbeit mit den drei anderen beteiligten Hochschulen aus OWL, die ihre jeweiligen Expertisen einbrachten.

Die EU fördert das internationale Hochschulprojekt THRIVE zur Beschleunigung von Gesundheitsinnovationen mit zwei Millionen Euro. 14 Partner aus neun europäischen Ländern wollen in dem zweijährigen Projekt Forschungsergebnisse im Gesundheitswesen schneller in praxistaugliche und gesellschaftlich wirksame Innovationen überführen.

Es gibt Unternehmen, die erfolgreich „New Work“ praktizieren. Dazu gehört die Unternehmensberatung Rheingans, die ihre Kunden bei Transformationsprozessen begleitet und u.a. hilft, alternative Arbeitszeitmodelle einzuführen. In Kooperation mit Rheingans hat die HSBI-Studierende Jule Kruse in ihrer Bachelorarbeit die Erfolgskriterien bei der Einführung einer Vier-Tage-Woche bei vollem Gehalt herausgearbeitet. Dazu gehören volle Transparenz, klare Absprachen über Umsätze und Margen sowie eine höchstmögliche organisatorische Eigenverantwortung der Mitarbeitenden. Für ihre Untersuchung wurde Kruse nun mit dem Nachwuchsförderpreis des Bundesverband der Personalmanager:innen ausgezeichnet.